« Pratiques internes » : différence entre les versions

Dernière version du 11 juin 2024 à 15:59

Page référant les pages Wiki présentant des pratiques internes.

Capacité du groupe	Bien-être et motivation Comprendre le faible engagement des membres Comment pouvons-nous souligner les points forts des membres tout en les aidant à essayer de nouvelles choses/apprendre de nouvelles compétences ? Faire face au roulement de membres qui graduent leadership de groupe Recrutement et rétention 101 renforcement des capacités réseau de soutien rétention sans-structure ou structurelessness stratégie Stratégies de recrutement et rétention structure structure non-hiérarchique (horizontale)
Soin collectif	Bien-être et motivation Comment intégrer un gardiennage du senti et de la sécurité sans tomber dans la surveillance? Gérer les conflits au sein des groupes Guide d'écriture inclusive Notes sur la responsabilité tirées de Beyond Survival : Strategies and Stories from the Transformative Justice Movement (Au-delà de la survie : stratégies et récits du mouvement pour la justice transformatrice) personne alliée (pratique) Rendre le militantisme plus accessible Santé mentale des personnes militantes
Prise de décision	Activités pour groupes en démarrage Consensus 101 Consentement 101 Introduction à l'horizontalité (non-hiérarchie) Modèle de prise de décision DARCI Modèle pratique : prise de décision en grand groupe (consensus modifié) Modèle pratique : prise de décision en petit groupe (consensus) Prise de décision Prise de décision horizontale (non-hiérarchique)
Stratégie	écologie des mouvements En planifiant la stratégie de notre groupe, devrions-nous d'abord travailler sur notre théorie du changement ou sur notre cartographie des actifs? Quelle est la bonne façon d'élaborer une stratégie de campagne? Quand et pourquoi l'occupation d'un espace peut être une bonne tactique ?
Plus spécifique	Ce qu'on peut apprendre de l'Écothèque Événement de Politics & Care : Les dynamiques de pouvoir au sein du mouvement étudiant Enjeux LGBTQIA2S+ et justice climatique Témoignages

Si vous avez des corrections ou des ressources complémentaires à nous partager en lien avec ce contenu, vous pouvez contacter bibliothecaire@lehub.ca.

Revenir à la page d'accueil

Ce contenu est mis à disposition selon les termes de la Licence Creative Commons Attribution - Pas d’Utilisation Commerciale 4.0 International.

@@ Ligne 1 : / Ligne 1 : @@
 Page référant les pages Wiki présentant des pratiques internes.
 {| class="wikitable" style="border-collapse: collapse; width: 100%; height: 737px;"
 |- style="height: 167px;"
-| style="width: 22.1375%; background-color: #d1f1ee; height: 167px;" | <span style="background-color: #ffffff;" >'''Capacité du groupe'''</span><br><span style="background-color: #ffffff;" >'''<br>'''</span>
+| style="width: 22.1375%; background-color: #d1f1ee; height: 167px;" | <span style="background-color: #ffffff;">'''Capacité du groupe'''</span><br><span style="background-color: #ffffff;">'''<br>'''</span>
 | style="width: 77.8625%; height: 167px;" |
-**[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Bien-%C3%AAtre_et_motivation Bien-être et motivation]
+*[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Bien-%C3%AAtre_et_motivation Bien-être et motivation]
 *[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Comprendre_le_faible_engagement_des_membres Comprendre le faible engagement des membres]
 *[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Comment_pouvons-nous_souligner_les_points_forts_des_membres_tout_en_les_aidant_%C3%A0_essayer_de_nouvelles_choses/apprendre_de_nouvelles_comp%C3%A9tences_%3F Comment pouvons-nous souligner les points forts des membres tout en les aidant à essayer de nouvelles choses/apprendre de nouvelles compétences ?]
@@ Ligne 11 : / Ligne 11 : @@
 *&nbsp;[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Hi%C3%A9rarchie#Ne_pas_confondre_hi%C3%A9rarchie_et_leadership leadership de groupe]
 *[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Recrutement_et_r%C3%A9tention_101 Recrutement et rétention 101]
-*&nbsp;[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Strat%C3%A9gies_de_recrutement_et_r%C3%A9tention Stratégies de recrutement et rétention]
+*[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Renforcement_des_capacit%C3%A9s renforcement des capacités]&nbsp;
-|- style="height: 10px;"
+*[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/R%C3%A9seau_de_soutien réseau de soutien]
-| style="width: 22.1375%; height: 10px; background-color: #d1f1ee;" | <span style="background-color: #ffffff;" >'''Soin collecti'''</span><span style="background-color: #ffffff;" >'''f'''</span><br>
+*[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/R%C3%A9tention rétention]
+*[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Structure#Le_sans-structure_ou_%C2%AB_structurelessness_%C2%BB sans-structure ou structurelessness]&nbsp;
+*[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Strat%C3%A9gie stratégie]
+*[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Strat%C3%A9gies_de_recrutement_et_r%C3%A9tention Stratégies de recrutement et rétention]
+*[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Structure structure]
+*[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Structure_non-hi%C3%A9rarchique_(horizontale) structure non-hiérarchique (horizontale)]
+|- style="height: 10px;"
+| style="width: 22.1375%; height: 10px; background-color: #d1f1ee;" | <span style="background-color: #ffffff;">'''Soin collecti'''</span><span style="background-color: #ffffff;">'''f'''</span><br>
 | style="width: 77.8625%; height: 10px;" |
 *[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Bien-%C3%AAtre_et_motivation Bien-être et motivation]
 *[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Comment_int%C3%A9grer_un_gardiennage_du_senti_et_de_la_s%C3%A9curit%C3%A9_sans_tomber_dans_la_surveillance%3F Comment intégrer un gardiennage du senti et de la sécurité sans tomber dans la surveillance?]
 *[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/G%C3%A9rer_les_conflits_au_sein_des_groupes Gérer les conflits au sein des groupes]
+*[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Guide_d%27%C3%A9criture_inclusive Guide d'écriture inclusive]
+*[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Notes_sur_la_responsabilit%C3%A9_tir%C3%A9es_de_Beyond_Survival_:_Strategies_and_Stories_from_the_Transformative_Justice_Movement_(Au-del%C3%A0_de_la_survie_:_strat%C3%A9gies_et_r%C3%A9cits_du_mouvement_pour_la_justice_transformatrice) Notes sur la responsabilité tirées de Beyond Survival : Strategies and Stories from the Transformative Justice Movement (Au-delà de la survie : stratégies et récits du mouvement pour la justice transformatrice)]<span style="color: #c51f84;"> </span>
+*[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Personne_alli%C3%A9e_(pratique) personne alliée (pratique)]
 *[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Rendre_le_militantisme_plus_accessible Rendre le militantisme plus accessible]
 *[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Sant%C3%A9_mentale_des_personnes_militantes Santé mentale des personnes militantes]
 |- style="height: 326px;"
-| style="width: 22.1375%; background-color: #d1f1ee; height: 326px;" | '''<span style="background-color: #ffffff;" >Prise de décision</span><br>'''
+| style="width: 22.1375%; background-color: #d1f1ee;" | '''<span style="background-color: #ffffff;">Prise de décision</span><br>'''
-| style="width: 77.8625%; height: 326px;" |
+| style="width: 77.8625%;" |
 *[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Activit%C3%A9s_pour_groupes_en_d%C3%A9marrage Activités pour groupes en démarrage]
 *[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Consensus_101 Consensus 101]
@@ Ligne 32 : / Ligne 42 : @@
 *[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Prise_de_d%C3%A9cision Prise de décision]
 *[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Prise_de_d%C3%A9cision_horizontale_(non-hi%C3%A9rarchique) Prise de décision horizontale (non-hiérarchique)]
 |- style="height: 208px;"
-| style="width: 22.1375%; background-color: #d1f1ee; height: 208px;" | <span style="background-color: #ffffff;" >'''Stratégie'''</span>
+| style="width: 22.1375%; background-color: #d1f1ee; height: 208px;" | <span style="background-color: #ffffff;">'''Stratégie'''</span>
 | style="width: 77.8625%; height: 208px;" |
 *[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/%C3%89cologie_des_mouvements écologie des mouvements]
@@ Ligne 39 : / Ligne 49 : @@
 *[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Quelle_est_la_bonne_fa%C3%A7on_d%27%C3%A9laborer_une_strat%C3%A9gie_de_campagne%3F Quelle est la bonne façon d'élaborer une stratégie de campagne?]
 *[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Quand_et_pourquoi_l%27occupation_d%27un_espace_peut_%C3%AAtre_une_bonne_tactique_%3F Quand et pourquoi l'occupation d'un espace peut être une bonne tactique ?]
 |- style="height: 26px;"
-| style="width: 22.1375%; background-color: #d1f1ee; height: 26px;" | <span style="background-color: #ffffff;" >'''Plus spécifique<br>'''</span>
+| style="width: 22.1375%; background-color: #d1f1ee; height: 26px;" | <span style="background-color: #ffffff;">'''Plus spécifique<br>'''</span>
 | style="width: 77.8625%; height: 26px;" |
 *[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Ce_qu%27on_peut_apprendre_de_l%27%C3%89coth%C3%A8que Ce qu'on peut apprendre de l'Écothèque]
+*[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/%C3%89v%C3%A9nement_de_Politics_%26_Care_:_Les_dynamiques_de_pouvoir_au_sein_du_mouvement_%C3%A9tudiant Événement de Politics & Care : Les dynamiques de pouvoir au sein du mouvement étudiant]
+*[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Enjeux_LGBTQIA2S%2B_et_justice_climatique Enjeux LGBTQIA2S+ et justice climatique]
 *[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/T%C3%A9moignages Témoignages]
 |}
@@ Ligne 48 : / Ligne 60 : @@
-{{Conclusion}}<figure class="mw-halign-center" typeof="mw:File/Frameless">[https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ ]<figcaption></figcaption></figure><div style="text-align:center;">Ce contenu est mis à disposition selon les termes de la [https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ Licence Creative Commons Attribution - Pas d’Utilisation Commerciale 4.0 International].</div>
+{{Conclusion}}

« Pratiques internes » : différence entre les versions

Dernière version du 11 juin 2024 à 15:59

Menu de navigation

« Pratiques internes » : différence entre les versions