Quoi faire après le vote d'un mandat de grève?

De Le Hub
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Après un vote lors duquel une grève a été votée, une pratique courante des associations étudiantes est d'en informer la communauté étudiante par courriel ainsi que la stratégie adoptée.


En amont de cela, il est commun de rencontrer la direction afin de signer un protocole de grève ou afin de voir ses intentions en cas de mandat de grève.

Quoi inclure dans un courriel suivant un mandat de grève

Votre stratégie pour appliquer le mandat, les droits des personnes étudiantes et les recours en cas de problème.

Votre stratégie

Allez vous faire du piquetage? Lever les cours par vous-mêmes?

Le piquetage

Droit au piquetage

Le droit au piquetage est surtout légiféré dans le cadre du droit du travail.


Voici une ressource sur ce droit sur le territoire qu'on appelle Canada. 

Piquetage lors de grèves étudiantes

« Le droit de grève étudiante n’est ni autorisé ni nié par les tribunaux. Cela n’a pas empêché les grèves étudiantes de se tenir, mais toujours dans un rapport de force entrent les admins et les assos. Les admins réacs refusent généralement de reconnaitre la légitimité des grèves. »


Plusieurs institutions choisissent de lever les cours dès lors qu'un piquetage est constaté, que ce soit parce que c'est leur politique ou par mesure de sécurité.


  • Certaines institutions, comme le Collège Ahuntsic et le Cégep de Sherbrooke, attendent la constatation d'une ligne de piquetage afin de lever les cours. Il peut être décidé de ne pas faire de ligne de piquetage et lever les cours par soi-même en en informant l'administration.


La levée des cours

Voir la section : «Comment lever des cours par soi-même»


Voici un exemple de stratégie.

Levée des cours (sans piquetage) et activités de mobilisation.

« Dans son assemblée générale du [DATE], les membres de l’[ASSOCIATION ÉTUDIANTE]ont voté [NOMBRE] jours de grève pour [CAUSE] les [DATE(S)]. [...][Nous vous invitons] à participer aux levées de cours, aux activités de mobilisation et aux manifestations qui auront lieu lors de ces journées!»

Les droits des personnes étudiantes

Informer les personnes étudiantes de leurs droits afin qu'elles se sentent plus en confiance avec la tenue de la grève. Les droits des personnes étudiantes vont dépendre des détails du mandat de grève (le contenu voté). Pensez à spécifier la situation de grève concernant ces sujets :

  • Les stages
  • Les examens
  • Les ententes d'évaluation
  • L'accès à la bibliothèque, aux locaux informatiques et autres locaux spécialisés
  • L'accès aux salles de cours
  • La tenue des cours
  • Les cours en ligne
  • Les remises
  • L'accès au campus
  • La reprise des journées de grève
  • Le calendrier scolaire


Voici un exemple.

« Ces journées de grève touchent l’ensemble des cours et des activités académiques commandés par la faculté, à tous les cycles d’études, incluant les stages et les cours préparatoires aux stages. Tous les cours seront levés (plages horaires du matin, de l’après-midi et du soir),aucune matière ni aucun examen ne sera dispensé et il n’y aura aucune remise obligatoire de travaux lors de ces journées. Nous vous invitons à réouvrir votre entente d’évaluation au retour de la semaine de grève si vous avez des examens ou remises durant cette période. De plus, nous invitons tous les étudiant-e-s en stage à ne pas se présenter sur leur lieu de stage. »


«  S'il s’avérait que l’entente d’évaluation est à revoir après la tenue des jours de grève, sachez que l’enseignant-e ou le groupe cours peut demander la réouverture de l’entente d’évaluation pourvu que cela ait été annoncé au cours précédent. La nouvelle entente d’évaluation peut être négociée et elle doit être adoptée à la majorité du ⅔ des étudiant-e-s. »


Informer la communauté étudiante sur ses droits permets de mieux réagir face à certaines personnes qui cherchent à créer un climat de peur de grève.

Les recours en cas de problème


Les associations étudiantes s'occupent de la gestion des plaintes, alors il peut être stratégique d'inviter les personnes qui lèvent les cours à contacter la personne responsable des affaires académiques en cas de problème avec une personne membre du personnel.


Voici un exemple.

«Si vous vivez une situation injuste ou un problème avec votre professeur-e/chargé-e de cours/superviseur-e, nous vous invitons à écrire un courriel détaillé à l’adresse suivante :  [...]. L’exécutif pourra ainsi vous accompagner dans les démarches visant à corriger la situation.»


Si vous avez des corrections ou des ressources complémentaires à nous partager en lien avec ce contenu, vous pouvez contacter isabelle@lehub.ca.


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