« Enjeux 2SLGBTIA+ et justice climatique » : différence entre les versions
| Ligne 9 : | Ligne 9 : | ||
Des milieux ont encore du travail à faire pour devenir accueillant pour des personnes queer. Les personnes queer qui en font partie vivent une grande charge mentale et émotive de devoir faire un travail d’éducation relatif aux enjeux qu’elles vivent. Elle peut mener au burn-out militant. De plus, cette charge reste souvent invisibilisée d’après les personnes du cercle de partage.</p><p>« En soi, c’est une forme de militantisme alternatif de faire ce travail émotionnel d’éducation » | Des milieux ont encore du travail à faire pour devenir accueillant pour des personnes queer. Les personnes queer qui en font partie vivent une grande charge mentale et émotive de devoir faire un travail d’éducation relatif aux enjeux qu’elles vivent. Elle peut mener au burn-out militant. De plus, cette charge reste souvent invisibilisée d’après les personnes du cercle de partage.</p><p>« En soi, c’est une forme de militantisme alternatif de faire ce travail émotionnel d’éducation » | ||
Un exemple de travail est celui de corriger tous les textes pour les rendres neutres (voir [https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Guide_d%27%C3%A9criture_inclusive Guide d'écriture inclusive])Certaines personnes ne vont pas avoir envie des transformer les espaces militants qu’elles côtoient. L’organisation en groupe queer permet de s’organiser sans avoir à faire ce travail tout en s’insérant dans des mouvements plus large comme la justice climatique.</p> | |||
=Apprentissages des milieux queer= | =Apprentissages des milieux queer= | ||
=Face à la crise climatique, identités LGBTQIA2S+ comme facteur de marginalisation et de vulnérabilisation = | =Face à la crise climatique, identités LGBTQIA2S+ comme facteur de marginalisation et de vulnérabilisation = | ||
Version du 8 novembre 2022 à 16:32
Définition de queer
Groupe accueillant pour des personnes LGBTQIA2S+ ?
- Posséder des processus d’accessibilité pour les personnes queer notamment
- S’éduquer relativement à la question d’intersectionnalité
- Bâtir des relations de confiance entre les gens, notamment d’autres personnes queer
- Avoir une culture d’écoute des besoins des autres
Des milieux ont encore du travail à faire pour devenir accueillant pour des personnes queer. Les personnes queer qui en font partie vivent une grande charge mentale et émotive de devoir faire un travail d’éducation relatif aux enjeux qu’elles vivent. Elle peut mener au burn-out militant. De plus, cette charge reste souvent invisibilisée d’après les personnes du cercle de partage.
« En soi, c’est une forme de militantisme alternatif de faire ce travail émotionnel d’éducation »
Un exemple de travail est celui de corriger tous les textes pour les rendres neutres (voir Guide d'écriture inclusive)Certaines personnes ne vont pas avoir envie des transformer les espaces militants qu’elles côtoient. L’organisation en groupe queer permet de s’organiser sans avoir à faire ce travail tout en s’insérant dans des mouvements plus large comme la justice climatique.