Centralisation
Centraliser : «Réunir en un même centre; réunir sous un pouvoir central.» - Usito
Les organisations centralisées ou la centralisation correspond au modèle dit classique du 20ème siècle qui est à l'origine de la majorité des institutions et groupements formels. Également connu en anglais sous le nom de "command and control" (commandement et contrôle). Il s'agit d'une forme d'organisation où la grande majorité du pouvoir décisionnel et stratégique se situe au sommet, c'est-à-dire au niveau exécutif de l'organisation, qui est généralement un cercle restreint de personnes. La grande majorité des décisions sont prises au sein du cercle exécutif et sont ensuite transmises au reste du groupe pour exécution. - Le HUB
La plupart des entreprises, des structures gouvernementales, des institutions académiques, des organisations à but non lucratif, etc. que l'on trouve aujourd'hui en Amérique du Nord sont des exemples d'organisations centralisées. D'où la pression exercée par de nombreux groupes militants en faveur d'une décentralisation, un éloignement de cette forme d'organisation.
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