Centralisation

De Le Hub
Aller à la navigation Aller à la recherche

Centraliser : «Réunir en un même centre; réunir sous un pouvoir central.» - Usito

Les organisations centralisées ou la centralisation correspond au modèle dit classique du 20ème siècle qui est à l'origine de la majorité des institutions et groupements formels. Également connu en anglais sous le nom de "command and control" (commandement et contrôle). Il s'agit d'une forme d'organisation où la grande majorité du pouvoir décisionnel et stratégique se situe au sommet, c'est-à-dire au niveau exécutif de l'organisation, qui est généralement un cercle restreint de personnes. La grande majorité des décisions sont prises au sein du cercle exécutif et sont ensuite transmises au reste du groupe pour exécution. - Le HUB


La plupart des entreprises, des structures gouvernementales, des institutions académiques, des organisations à but non lucratif, etc. que l'on trouve aujourd'hui en Amérique du Nord sont des exemples d'organisations centralisées. D'où la pression exercée par de nombreux groupes militants en faveur d'une décentralisation, un éloignement de cette forme d'organisation.


Si vous avez des corrections ou des ressources complémentaires à nous partager en lien avec ce contenu, vous pouvez contacter isabelle@lehub.ca.


Revenir à la page d'accueil


Ce contenu est mis à disposition selon les termes de la Licence Creative Commons Attribution - Pas d’Utilisation Commerciale 4.0 International.
Ce contenu est mis à disposition selon les termes de la Licence Creative Commons Attribution - Pas d’Utilisation Commerciale 4.0 International.