« Bien-être et motivation » : différence entre les versions

De Le Hub
Aller à la navigation Aller à la recherche
(Page créée avec « '''Les personnes participantes du cercle d'apprentissage <span style="text-decoration: underline;">[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/D%C3%A9fi_:_les_membres_qui_graduent comment faire face au roulement de membres qui graduent]</span> suggèrent...''' {| class="wikitable" style="border-collapse: collapse; width: 100%; height: 344px;" |- style="height: 28px;" | style="width: 100%; background-color: rgb(209, 241, 238); height: 28px; background-color: rgb(209, 2... »)
 
 
(15 versions intermédiaires par 2 utilisateurs non affichées)
Ligne 1 : Ligne 1 :
<span style="font-size: 12pt;" >
<span>'''Cette page offre des pistes de solution servant à favoriser un militantisme sain. Nous vous suggérons de jumeler votre lecture avec celle de notre page sur [https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Comment_rendre_le_milieu_militant_plus_accessible%3F l'accessibilité dans les milieux militants]. L'accessibilité est un facteur déterminant dans la motivation à s'impliquer et dans le plaisir qui en découle.'''</span></span>
= Connaissances tirées des cercles d'apprentissage =
'''Les personnes participantes du cercle d'apprentissage  <span style="text-decoration: underline;">[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/D%C3%A9fi_:_les_membres_qui_graduent comment faire face au roulement de membres qui graduent]</span> suggèrent...'''
'''Les personnes participantes du cercle d'apprentissage  <span style="text-decoration: underline;">[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/D%C3%A9fi_:_les_membres_qui_graduent comment faire face au roulement de membres qui graduent]</span> suggèrent...'''


{| class="wikitable" style="border-collapse: collapse; width: 100%; height: 344px;"
{| class="wikitable" style="border-collapse: collapse; width: 100%; height: 344px;"
Ligne 8 : Ligne 12 :
| style="width: 100%; height: 129px; background-color: rgb(255, 255, 255);" |
| style="width: 100%; height: 129px; background-color: rgb(255, 255, 255);" |
''En temps que personne ayant parti un groupe militant durant la '''pandémie''', selon mon expérience, c'était important de désigner une personne ou un groupe chargé '''d'organiser des événements sociaux'''. Lorsque les gens ont cessé de venir aux événements sociaux en ligne, nous avons inclus un " temps social dans les réunions en ligne ". Les gens étaient démotivés par le temps passé en ligne, nous avons donc dû inclure ce moment de connections avec les autres dans les réunions.''
''En temps que personne ayant parti un groupe militant durant la '''pandémie''', selon mon expérience, c'était important de désigner une personne ou un groupe chargé '''d'organiser des événements sociaux'''. Lorsque les gens ont cessé de venir aux événements sociaux en ligne, nous avons inclus un " temps social dans les réunions en ligne ". Les gens étaient démotivés par le temps passé en ligne, nous avons donc dû inclure ce moment de connections avec les autres dans les réunions.''
*''Have a different theme for each meeting (hat, pijamas...)''
*''Avoir un thème différent pour chaque réunion (chapeau, pijamas...)''
*''Use interactive online tools to share thoughts''
*''Utiliser des outils interactifs en ligne pour partager des pensées''
|- style="height: 29px;"
|- style="height: 29px;"
| style="width: 100%; height: 29px; background-color: rgb(255, 255, 255);" |
| style="width: 100%; height: 29px; background-color: rgb(255, 255, 255);" |
''Not exceeding meeting '''times''' so as not to exhaust people''
''Ne pas excéder les '''durées de rencontre''' pour ne pas fatiguer les personnes participantes''
|- style="height: 28px;"
|- style="height: 28px;"
| style="width: 100%; height: 28px; background-color: rgb(255, 255, 255);" |
| style="width: 100%; height: 28px; background-color: rgb(255, 255, 255);" |
''Extended time for '''check-ins''' and '''check-outs '''with fun questions like “what plant do you feel like?”''&nbsp;
''Temps prolongé pour les ''check-ins'' et les ''check-outs'' avec des questions ludiques comme : Tu te sens comme quelle plante aujourd'hui?''&nbsp;
|- style="height: 28px;"
|- style="height: 28px;"
| style="width: 100%; height: 28px; background-color: rgb(255, 255, 255);" |
| style="width: 100%; height: 28px; background-color: rgb(255, 255, 255);" |
''Connect through discussing '''emotions''' like shared frustrations and joys''
''Connecter en discutant d'émotions comme les frustrations et les joies partagées''
|- style="height: 51px;"
|- style="height: 51px;"
| style="width: 100%; height: 51px; background-color: rgb(255, 255, 255);" |
| style="width: 100%; height: 51px; background-color: rgb(255, 255, 255);" |
''Holding actions without the pressure of going bigger, larger. Hold small actions and''' focus on the relationships''' that actions deepen.''
''Organiser des actions sans la pression d'aller plus loin, plus grand. '''Se concentrer sur les relations ''' que les actions permettent d'approfondir.''






'' For example, an easy activity to organize is a banner drop with picture taking. The point is to gather people.''
'' Par exemple, une activité facile à organiser est un déploiement de bannière avec prise de photos. L'objectif est de rassembler les gens.''
|- style="height: 51px;"
|- style="height: 51px;"
| style="width: 100%; height: 51px; background-color: rgb(255, 255, 255);" |
| style="width: 100%; height: 51px; background-color: rgb(255, 255, 255);" |
''Escalation of '''relationship building tactics''': start by planning things like an email campaign or phone zap (no relationship building), then something like an open letter campaign, distributed and signed (opportunity to build relationships), and then organize a demonstration.''
''Escalade des '''tactiques de construction de relations''': commencer par planifier des choses comme une campagne de courriels ou d'appels ciblés (pas de construction de relations), puis quelque chose comme une campagne de lettres ouvertes, distribuées et signées (opportunité de construire des relations), et enfin organiser une manifestation.''
|}
|}


<br>




<span style="font-size: 10pt;">'''[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Accueil Revenir à la page d'accueil]'''</span>
{{Conclusion}}

Dernière version du 19 janvier 2023 à 18:46

Cette page offre des pistes de solution servant à favoriser un militantisme sain. Nous vous suggérons de jumeler votre lecture avec celle de notre page sur l'accessibilité dans les milieux militants. L'accessibilité est un facteur déterminant dans la motivation à s'impliquer et dans le plaisir qui en découle.

Connaissances tirées des cercles d'apprentissage

Les personnes participantes du cercle d'apprentissage comment faire face au roulement de membres qui graduent suggèrent...

Sur la question de l'intégration d'activités plus sociales et amusantes pour construire des relations...

En temps que personne ayant parti un groupe militant durant la pandémie, selon mon expérience, c'était important de désigner une personne ou un groupe chargé d'organiser des événements sociaux. Lorsque les gens ont cessé de venir aux événements sociaux en ligne, nous avons inclus un " temps social dans les réunions en ligne ". Les gens étaient démotivés par le temps passé en ligne, nous avons donc dû inclure ce moment de connections avec les autres dans les réunions.

  • Avoir un thème différent pour chaque réunion (chapeau, pijamas...)
  • Utiliser des outils interactifs en ligne pour partager des pensées

Ne pas excéder les durées de rencontre pour ne pas fatiguer les personnes participantes

Temps prolongé pour les check-ins et les check-outs avec des questions ludiques comme : Tu te sens comme quelle plante aujourd'hui? 

Connecter en discutant d'émotions comme les frustrations et les joies partagées

Organiser des actions sans la pression d'aller plus loin, plus grand. Se concentrer sur les relations que les actions permettent d'approfondir.


Par exemple, une activité facile à organiser est un déploiement de bannière avec prise de photos. L'objectif est de rassembler les gens.

Escalade des tactiques de construction de relations: commencer par planifier des choses comme une campagne de courriels ou d'appels ciblés (pas de construction de relations), puis quelque chose comme une campagne de lettres ouvertes, distribuées et signées (opportunité de construire des relations), et enfin organiser une manifestation.



Si vous avez des corrections ou des ressources complémentaires à nous partager en lien avec ce contenu, vous pouvez contacter isabelle@lehub.ca.


Revenir à la page d'accueil


Ce contenu est mis à disposition selon les termes de la Licence Creative Commons Attribution - Pas d’Utilisation Commerciale 4.0 International.
Récupérée de « https://fr.wiki.lehub.ca/index.php?title=Bien-être_et_motivation&oldid=4589 »