« Activités pour groupes en démarrage » : différence entre les versions
Aller à la navigation
Aller à la recherche
Aucun résumé des modifications |
Aucun résumé des modifications |
||
| Ligne 27 : | Ligne 27 : | ||
|} | |} | ||
=== <span style="font-size: 14pt;">Désapprendre des comportements oppressifs</span> === | === <span style="font-size: 14pt;">Désapprendre des comportements oppressifs</span> === | ||
| Ligne 37 : | Ligne 37 : | ||
|} | |} | ||
=== <span style="font-size: 14pt;">Créer une culture basée sur les relations</span> === | === <span style="font-size: 14pt;">Créer une culture basée sur les relations</span> === | ||
| Ligne 69 : | Ligne 69 : | ||
|} | |} | ||
=== <span style="font-size: 14pt;">Deepen reflections</span> === | === <span style="font-size: 14pt;">Deepen reflections</span> === | ||
[[Fichier:The Art of Powerful Questions 1.png|400px|link=https://www.scribd.com/document/18675626/Art-of-Powerful-Questions|left|border]] | [[Fichier:The Art of Powerful Questions 1.png|400px|link=https://www.scribd.com/document/18675626/Art-of-Powerful-Questions|left|border]] | ||
| Ligne 85 : | Ligne 85 : | ||
|} | |} | ||
=== <span style="font-size: 14pt;">Unlearn oppressive behaviours</span> === | === <span style="font-size: 14pt;">Unlearn oppressive behaviours</span> === | ||
{| class="wikitable" style="border-collapse: collapse; width: 100%; height: 122px;" | {| class="wikitable" style="border-collapse: collapse; width: 100%; height: 122px;" | ||
Version du 28 mars 2022 à 14:29
Français
Développer l'identité de groupe
| 1. Créer une culture de groupe
2. Développer ses valeurs et les appliquer (feuilles de travail aux p.15 et 19 ) |
Maintenir une cohésion
| 1. S'initier aux facteurs qui favorisent la cohésion d'un groupe |
Approfondir des réflexions
|
1. Les réfléxions de groupes |
Désapprendre des comportements oppressifs
1. Suprématie blanche dans l'organisation |
Voir la p. 13 du Neon Organisational Culture Toolkit 2021 (anglais) |
Créer une culture basée sur les relations
1. Durabilité, soin et connections |
Voir la p. 58 du Neon Organisational Culture Toolkit 2021 (anglais) |
English
Develop a group identity
| 1. Create a group culture
2. Establish and apply your values - Exercise (Worksheets on p.15 and 19) |
Maintain Cohesion
| 1. Introduce your group to cohesion fostering practices and processes |
Deepen reflections
|
1. Group reflections
|
Unlearn oppressive behaviours
1. White supremacy reality-check exercise See p. 13 in Neon Organisational Culture Toolkit 2021 Worksheet here
|
Build a relational culture
1. Sustainability, care and connection implementation exercise  |
See p.58 in Neon Organisational Culture Toolkit 2021 |