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| <p style="text-align: center;"><br></p>
| | <span style="font-size: 18pt;">FORMATION</span> |
| [[File:1 (1).png|800px|center|frameless]]
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| <p><span style="font-family: helvetica;"> </span>[https://blueprintsfc.org/ Blueprints for Change]<span style="font-family: helvetica;">, </span>[https://commonslibrary.org/ The Commons Library]<span style="font-family: helvetica;"> et </span>[https://www.momentumcommunity.org/ Momentum Organizing]
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| <span style="text-decoration: underline; font-family: helvetica;">''''</span></p>
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| == '''Séance 1''' ==
| | '''<span style="font-size: 18pt;">Comment bâtir et soutenir des mouvements décentralisés</span>''' |
| <p style="text-align: center;">
| | <p>Il existe un vaste réservoir de connaissances touchant aux défis typiques des mouvements sociaux décentralisés. Cette formation présente ainsi une synthèse des réflexions stratégiques trouvées dans différentes sources reconnues à travers le monde telles que [https://blueprintsfc.org/ Blueprints for Change], [https://commonslibrary.org/ The Commons Library] et [https://www.momentumcommunity.org/ Momentum Organizing]. Elle comprend cinq séances interactives et virtuelles d’une heure et demie chacune.</p> |
| <span style="font-size: 18pt; color: rgb(0, 0, 0); font-family: helvetica;"></span></p> | |
| [[File:2 (1).png|800px|center|frameless]] | |
| <p style="text-align: center;">
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| <span style="font-size: 14pt; color: #000000; font-family: helvetica;"></span></p>
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| {| class="wikitable" style="border-collapse: collapse; width: 61.8539%; height: 3220px; background-color: rgb(255, 255, 255); border-color: rgb(197, 31, 132); border-style: groove; float: right;"
| | <br><p>À travers une série d’exercices pratiques et de discussions, les personnes formatrices outilleront les activistes en leur enseignant des méthodes de réflexion stratégique et d’organisation de mouvements. </p> |
| |+ <span style="font-size: 14pt;"><br>Vocabulaire<br></span>
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| |- style="height: 46px;"
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| | style="width: 10.3413%; background-color: rgb(197, 31, 132); height: 46px; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <span style="font-size: 12pt; color: rgb(255, 255, 255);">'''<span>Mouvements progressistes</span>'''</span>
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| | style="width: 37.0666%; height: 46px; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <span style="font-size: 10pt;">Aux États-Unis, s'est dit d'un mouvement réformateur combattant les excès de la société industrielle et l'injustice sociale.</span>
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| |- style="height: 23px;"
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| | style="width: 10.3413%; background-color: rgb(197, 31, 132); height: 23px; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <span style="font-size: 12pt; color: rgb(255, 255, 255);">'''''Dreamers'''''</span>
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| | style="width: 37.0666%; height: 23px; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <p> <span style="font-size: 10pt;">Mouvement politique visant l’obtention de réformes en immigration afin d’améliorer les conditions des personnes immigrantes et des minorités.</span></p> | |
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| | style="width: 10.3413%; background-color: rgb(197, 31, 132); border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <span style="font-size: 12pt; color: rgb(255, 255, 255);">'''''Movement for Black Lives (M4BL)'''''</span>
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| | style="width: 37.0666%; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <p><span style="font-family: helvetica; font-size: 10pt;">Organisation à vocation transformationnelle défendant l’humanité et la dignité des personnes noires par l’obtention de reconnaissance, droits et ressources.</span></p>
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| | style="width: 10.3413%; background-color: rgb(197, 31, 132); border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <span style="font-size: 12pt; color: rgb(255, 255, 255);">'''Sunrise'''</span>
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| | style="width: 37.0666%; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <p><span style="font-family: helvetica; font-size: 10pt;">Organisation (et mouvement) politique américaine militant pour des actions climatiques justes. Aura un grand rôle à jouer dans la popularisation du Green New Deal.</span></p>
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| | style="width: 10.3413%; background-color: rgb(197, 31, 132); border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <span style="font-size: 12pt; color: rgb(255, 255, 255);">'''''Clamshell Alliance (États-Unis)'''''</span>
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| | style="width: 37.0666%; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <p><span style="font-family: helvetica; font-size: 10pt;">Organisation (et mouvement) antinucléaire.</span></p>
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| | style="width: 10.3413%; background-color: rgb(197, 31, 132); border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <span style="font-size: 12pt; color: rgb(255, 255, 255);">'''''Civils Rights ''''''''(États-Unis)'''</span><br>
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| | style="width: 37.0666%; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <p><span style="font-family: helvetica; font-size: 10pt;">Mouvement pour la reconnaissance des droits civils des personnes afroaméricaines et la fin des politiques de ségrégation raciale (1954-1968).</span></p>
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| | style="width: 10.3413%; background-color: rgb(197, 31, 132); border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <span style="font-size: 12pt; color: rgb(255, 255, 255);">'''Otpor (Serbie)''''''<br>'''</span><br>
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| | style="width: 37.0666%; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <p><span style="font-family: helvetica; font-size: 10pt;">Mouvement de résistance au totalitarisme en Serbie visant le renversement du gouvernement Milosevic. Mouvement vainqueur.</span></p>
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| | style="width: 10.3413%; background-color: rgb(197, 31, 132); border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <span style="font-size: 12pt; color: rgb(255, 255, 255);">'''ACT UP (global)'''</span>
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| | style="width: 37.0666%; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <p><span style="font-family: helvetica; font-size: 10pt;">Mouvement de résistance au totalitarisme en Serbie visant le renversement du gouvernement Milosevic. Mouvement vainqueur.</span></p>
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| | style="width: 10.3413%; background-color: rgb(197, 31, 132); border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <span style="font-size: 12pt; color: rgb(255, 255, 255);">'''Printemps Arabe (Égypte)'''</span>
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| | style="width: 37.0666%; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <p><span style="font-family: helvetica; font-size: 10pt;">Mouvement anti-régime (anti-Moubarak) menant à la chute du gouvernement égyptien.</span></p>
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| | style="width: 10.3413%; background-color: rgb(197, 31, 132); border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <span style="font-size: 12pt; color: rgb(255, 255, 255);">'''Révolution Orange (Ukraine)'''</span>
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| | style="width: 37.0666%; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <p><span style="font-family: helvetica; font-size: 10pt;">Mobilisation pro-Europe et anti-corruption mené par Pora, un groupe similaire à Otpor.</span></p>
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| | style="width: 10.3413%; background-color: rgb(197, 31, 132); border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <span style="font-size: 12pt; color: rgb(255, 255, 255);">'''Mouvement Parapluie (Hong Kong)'''</span>
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| | style="width: 37.0666%; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <p><span style="font-family: helvetica; font-size: 10pt;">Mouvement pro-démocratie face à l’ingérence grandissante et la répression de Pékin.</span></p>
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| | style="width: 10.3413%; background-color: rgb(197, 31, 132); border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <span style="font-size: 12pt; color: rgb(255, 255, 255);">'''Plan d'Action des Mouvements (Movement Action Plan)'''</span>
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| | style="width: 37.0666%; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <p><span style="font-family: helvetica; font-size: 10pt;">Par Bill Moyer, graphique montrant un parcours s’échelonnant sur plusieurs années observé dans les mouvements sociaux vainqueurs. L’évolution de l’opinion publique en faveur du mouvement y est centrale. Elle est présentée comme le résultat d’un rapport de force en les personnes dirigeantes et le mouvement. </span></p>
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| | style="width: 10.3413%; background-color: rgb(197, 31, 132); border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <span style="font-size: 12pt; color: rgb(255, 255, 255);">'''Transaction'''</span>
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| | style="width: 37.0666%; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <p><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica;">Un rapport transactionnel avec les personnes dirigeantes implique des demandes instrumentales qui peuvent être entendues. Une transaction s’effectue lorsque le mouvement social gagne obtient les gains demandés. Ça coûte alors moins cher à la personne dirigeante de l’écouter que de lui faire sourde oreille. La stratégie du mouvement social est d’imposer des coûts au fait de ne pas l’écouter (mettre de la pression). - ''This is an Uprising'' (monographie)</span><span style="font-family: helvetica;"></span></span></p>
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| | style="width: 10.3413%; background-color: rgb(197, 31, 132); border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <span style="font-size: 12pt; color: rgb(255, 255, 255);">'''<span style="font-family: helvetica;">Transformation</span>'''</span>
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| | style="width: 37.0666%; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <p><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica;">Un rapport transformationnel implique de s’adresser à la population afin de tirer l’opinion publique vers les changements structurels voulus. Une opinion publique modifiée confère un pouvoir durable au mouvement dont les idées cheminent dans toutes les institutions. Le changement est imposé aux personnes dirigeantes puisqu’il est voulu par l’opinion publique, leur permettant d’accéder à des positions de pouvoir. - ''This is an Uprising ''(monographie)</span><span style="font-family: helvetica;"></span></span></p>
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| | style="width: 10.3413%; background-color: rgb(197, 31, 132); border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <span style="font-size: 12pt; color: rgb(255, 255, 255);">'''<span style="font-family: helvetica;">Perturbation</span>'''</span>
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| | style="width: 37.0666%; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <p><span style="font-family: helvetica; font-size: 10pt;">Une interruption; une nuisance ou un problème dans un processus, un événement,</span> <span style="font-family: helvetica; font-size: 10pt;"> ou une activité, qui peut en augmenter les coûts, en modifier le cours, ou</span> <span style="font-family: helvetica; font-size: 10pt;"> provoquer l'arrêt complet du processus, de l'événement ou de l'activité.</span></p>
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| <p><span style="font-family: helvetica; font-size: 10pt;">Dans l’espace public, abandon des rôles prescrits par la société afin d’attirer l’attention sur un enjeu, une question. - Le HUB</span></p>
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| | style="width: 10.3413%; background-color: rgb(197, 31, 132); border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <span style="font-size: 12pt; color: rgb(255, 255, 255);">'''<span style="font-family: helvetica;">Escalade (dans un conflit)</span>'''</span>
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| | style="width: 37.0666%; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <p><span style="font-family: helvetica; font-size: 10pt;">Augmentation progressive des moyens utilisés dans un conflit. </span> </p>
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| <br><p><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica;">Par les actions perturbatrices de plus en plus ambitieuses, l’escalade peut prendre forme. Celle-ci amène une polarisation qui force la population à se positionner sur un enjeu, ce qui suppose de s’éduquer sur celui-ci. - Le HUB</span><span style="font-family: helvetica;"></span></span></p>
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| | style="width: 10.3413%; background-color: rgb(197, 31, 132); border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <span style="font-size: 12pt; color: rgb(255, 255, 255);">'''<span style="font-family: helvetica;">Polarisation</span>'''</span>
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| | style="width: 37.0666%; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <p><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica;">La polarisation politique est le processus par lequel la population ou l'opinion publique tend à se diviser selon la proximité relative de chacun avec la gauche ou la droite dans ses aspects radicaux. - Le HUB</span><span style="font-family: helvetica;"></span></span></p>
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| | style="width: 10.3413%; background-color: rgb(197, 31, 132); border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <span style="font-size: 12pt; color: rgb(255, 255, 255);">'''<span style="font-family: helvetica;">''Wet’suwet’en''</span>'''</span>
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| | style="width: 37.0666%; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <p><span style="font-family: helvetica; font-size: 10pt;">Première Nation composée de 5 clans et dont le territoire non-cédé est situé dans la province colonialement constituée de la Colombie-Britannique. Leurs actions de défense du territoire face à des projets, notamment le pipeline Coastal GasLink, ont été largement médiatisées. Les clans Gidimt’en et</span> <span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica;"> Unist’ot’en ont d’ailleurs érigé des camps de défense afin de protéger leur territoire sacré. Ils ont été à de nombreuses reprises confrontés à la Gendarmerie Royale du Canada (GRC) venue appliquer le droit de propriété privée au détriment des droits des peuples autochtones, criminalisant ainsi un acte de résistance fondé face au colonialisme perpétuel. - Le HUB</span><span style="font-family: helvetica;"></span></span></p>
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| | style="width: 10.3413%; background-color: rgb(197, 31, 132); border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <span style="font-size: 12pt; color: rgb(255, 255, 255);">'''<span style="font-family: helvetica;">''Extinction Rébellion''</span>'''</span>
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| | style="width: 37.0666%; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <p><span style="font-family: helvetica; font-size: 10pt;">Extinction Rebellion est un mouvement international, décentralisé, autonome, et apartisan, ayant recours à l’action directe non-violente pour faire pression sur les gouvernements, afin qu’ils prennent enfin les mesures radicales nécessaires pour faire face à l’urgence écologique et climatique.</span></p>
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| | style="width: 10.3413%; background-color: rgb(197, 31, 132); border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <span style="font-size: 12pt; color: rgb(255, 255, 255);">'''<span style="font-family: helvetica;">Momentum</span>'''</span>
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| | style="width: 37.0666%; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <p><span style="font-family: helvetica; font-size: 10pt;">Selon le modèle Momentum : modèle d’organisation basé sur la théorie de la résistance civile, les théories de construction de mouvements de Paul et Mark Engler et l’expérience d’activistes de multiples mouvements sociaux. </span> </p>
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| <blockquote><span style="font-family: helvetica; font-size: 10pt;">Modèle fusionnant les forces de l’organisation basée sur la structure (''structure-based organizing'') et celles des mouvements de masse afin de créer une nouvelle tradition de résistance. - </span>[https://www.momentumcommunity.org/about-momentum Momentum]<span style="font-family: helvetica; font-size: 10pt;"></span></blockquote>
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| | style="width: 10.3413%; background-color: rgb(197, 31, 132); border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <span style="font-size: 12pt; color: rgb(255, 255, 255);">'''<span style="font-family: helvetica;">Rétention (ou absorption)</span>'''</span>
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| | style="width: 37.0666%; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <p><span style="font-family: helvetica; font-size: 10pt;">Dans le cadre de l’organisation de mouvements sociaux, la rétention passe par des stratégies visant à absorber l’intérêt porté à un mouvement. Une stratégie pour y arriver est le parcours de rétention. On cherche à transformer la curiosité et l’intérêt en un désir de s’impliquer et de participer activement au mouvement.</span></p>
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| <p><span style="font-family: helvetica; font-size: 10pt;">Celle-ci se solidifie en outillant les nouvelles personnes. Le but est d’autonomiser ces personnes et qu’elles puissent agir dans le mouvement d’elles-mêmes en ayant les connaissances et ressources nécessaires pour le faire.</span> <span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica;"> - Le HUB</span><span style="font-family: helvetica;"></span></span></p>
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| | style="width: 10.3413%; background-color: rgb(197, 31, 132); border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <span style="font-size: 12pt; color: rgb(255, 255, 255);">'''<span style="font-family: helvetica;">Moment de la tornade (Moment of the whirlwind)</span>'''</span>
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| | style="width: 37.0666%; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <p><span style="font-family: helvetica; font-size: 10pt;">Moment de rupture avec le fonctionnement normal de la société entraînant une vague de nouvelles personnes militant pour une cause ou au sein d’un mouvement. - Le HUB</span></p>
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| <p><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica;">Les moments de la tornade sont des crises sociales qui peuvent être consciemment perpétrées par les mouvements sociaux.</span><span style="font-family: helvetica;"></span></span></p>
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| | style="width: 10.3413%; background-color: rgb(197, 31, 132); border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <span style="font-size: 12pt; color: rgb(255, 255, 255);">'''<span style="font-family: helvetica;">Soutien actif</span>'''</span>
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| | style="width: 37.0666%; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <p><span style="font-family: helvetica; font-size: 10pt;">Une personne supportrice active soutient un mouvement de façon continue, est présente aux événements du mouvement, convainc son entourage des visées du mouvement et agit de façon autonome dans son milieu afin de faire avancer la cause défendue (d’après Erica Chenoweth).</span></p>
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| <p><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica;">- ''This is an Uprising'' (monographie)</span><span style="font-family: helvetica;"></span></span></p>
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| | <br><p>L’objectif est aussi d’inspirer les personnes militantes d’ici grâce à une présentation des meilleures techniques organisationnelles pour mouvements sociaux, inspirées par les grandes luttes sociales dans le monde.</p> |
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| | <span style="text-decoration: underline;">''Inclure définitions, exemples cités, matériel de documentation et lectures supplémentaires''</span> |
| | == '''Séance 1<br>''' == |
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| | <span style="font-size: 18pt;">'''Comment les mouvements décentralisés réussissent-ils? Introduction à la stratégie'''</span> |
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| | <p><span>'''[https://www.larousse.fr/dictionnaires/francais/progressiste/64217 Mouvements progressistes]'''</span></p> |
| | <p>Aux États-Unis, s'est dit d'un mouvement réformateur combattant les excès de la société industrielle et l'injustice sociale.</p> |
| | [https://moveme.berkeley.edu/project/dreamers/ <strong>Dreamers (États-Unis) </strong>] |
| | <p>Mouvement politique visant l’obtention de réformes en immigration afin d’améliorer les conditions des personnes immigrantes et des minorités.</p> |
| | <p>'''[https://m4bl.org/ Movement for Black Lives - M4BL (États-Unis)]'''</p> |
| | <p>Organisation à vocation transformationnelle défendant l’humanité et la dignité des personnes noires par l’obtention de reconnaissance, droits et ressources.</p> |
| | <p>'''Sunrise (États-Unis)'''</p> |
| | <p>Organisation (et mouvement) politique américaine militant pour des actions climatiques justes. Aura un grand rôle à jouer dans la popularisation du Green New Deal.</p> |
| | <p>https://www.sunrisemovement.org/ </p> |
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| | <br><p>Clamshell Alliance (États-Unis)</p> |
| | <p>Organisation (et mouvement) antinucléaire.</p> |
| | <p>https://www.clamshellalliance.net/ </p> |
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| | <br><p>Civil Rights (États-Unis)</p> |
| | <p>Mouvement pour la reconnaissance des droits civils des personnes afroaméricaines et la fin des politiques de ségrégation raciale (1954-1968).</p> |
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| | <br><p>Otpor (Serbie)</p> |
| | <p>Mouvement de résistance au totalitarisme en Serbie visant le renversement du gouvernement Milosevic. Mouvement vainqueur.</p> |
| | <p>https://www.nonviolent-conflict.org/otpor-struggle-democracy-serbia-1998-2000/ </p> |
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| | <br><p>ACT UP (global)</p> |
| | <p>Mouvement de revendications face à la crise du VIH, au manque d’accessibilité à un traitement et à la stigmatisation des personnes affectées. </p> |
| | <p>https://actupny.com/actions/ </p> |
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| <span style="font-size: 14pt;">'''<span style="font-family: helvetica;">Ressources</span>'''</span> | | <br><p>Printemps Arabe (Égypte)</p> |
| <span style="font-family: helvetica;">'''<span style="font-size: 14pt;"></span>'''</span>
| | <p>Mouvement anti-régime (anti-Moubarak) menant à la chute du gouvernement égyptien.</p> |
| <span style="font-size: 14pt;">'''<span style="font-family: helvetica;"></span>'''</span> | | <p>https://www.sudouest.fr/politique/printemps-arabe-il-y-a-10-ans-la-revolution-en-egypte-1570161.php </p> |
| *'''[https://www.lehub.ca/media/hub-moyer-pam-fr.pdf ''Plan d'Action des Mouvements''] - Bill Moyer (extraits traduits du'' Movement Action Plan'')'''
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| <br>
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| *'''[https://www.historyisaweapon.com/defcon1/moyermap.html Movement Action Plan] - Bill Moyer <br>'''
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| <br>
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| *'''<span style="font-size: 14.4px;"></span>''This is an Uprising'' - Paul et Mark Engler (monographie)'''
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| ''''''
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| | <br><p>Révolution Orange (Ukraine)</p> |
| | <p>Mobilisation pro-Europe et anti-corruption mené par Pora, un groupe similaire à Otpor.</p> |
| | <p>https://www.cairn.info/revue-herodote-2008-2-page-69.htm </p> |
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| ''''''
| | <br><p>Mouvement Parapluie (Hong Kong)</p> |
| | <p>Mouvement pro-démocratie face à l’ingérence grandissante et la répression de Pékin</p> |
| | <p>https://www.rfi.fr/fr/asie-pacifique/20190928-hong-kong-cinq-ans-mouvement-parapluies </p> |
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| ''''''
| | <br><p>Plan d’action des mouvements (Movement Action Plan)</p> |
| | <p>Par Bill Moyer, graphique montrant un parcours s’échelonnant sur plusieurs années observé dans les mouvements sociaux vainqueurs. L’évolution de l’opinion publique en faveur du mouvement y est centrale. Elle est présentée comme le résultat d’un rapport de force en les personnes dirigeantes et le mouvement. https://commonslibrary.org/resource-bill-moyers-movement-action-plan/ </p> |
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| ''''''
| | <br><p>Transaction</p> |
| | <p>Un rapport transactionnel avec les personnes dirigeantes implique des demandes instrumentales qui peuvent être entendues. Une transaction s’effectue lorsque le mouvement social gagne obtient les gains demandés. Ça coûte alors moins cher à la personne dirigeante de l’écouter que de lui faire sourde oreille. La stratégie du mouvement social est d’imposer des coûts au fait de ne pas l’écouter (mettre de la pression). - This is an Uprising (monographie)</p> |
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| ''''''
| | <br><p>Transformation</p> |
| | <p>Un rapport transformationnel implique de s’adresser à la population afin de tirer l’opinion publique vers les changements structurels voulus. Une opinion publique modifiée confère un pouvoir durable au mouvement dont les idées cheminent dans toutes les institutions. Le changement est imposé aux personnes dirigeantes puisqu’il est voulu par l’opinion publique, leur permettant d’accéder à des positions de pouvoir. - This is an Uprising (monographie)</p> |
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| '''''' | | <br><p>Perturbation</p> |
| | <p>Trouble, bouleversement qui affecte la vie d'un groupe ou d'un individu. https://usito.usherbrooke.ca/d%C3%A9finitions/perturbation </p> |
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| ''''''
| | <br><p>Dans l’espace public, abandon des rôles prescrits par la société afin d’attirer l’attention sur un enjeu, une question. - Le HUB</p> |
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| '''''' | | <br><p>Une interruption; une nuisance ou un problème dans un processus, un événement, ou une activité, qui peut en augmenter les coûts, en modifier le cours, ou provoquer l'arrêt complet du processus, de l'événement ou de l'activité.</p> |
| | <p>https://www.nonviolent-conflict.org/wp-content/uploads/2021/01/Glossary-of-Civil-Resistance.pdf </p> |
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| ''''''
| | <br><p>Escalade (dans un conflit)</p> |
| | <p>Augmentation progressive des moyens utilisés dans un conflit. https://usito.usherbrooke.ca/d%C3%A9finitions/escalade </p> |
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| ''''''
| | <br><p>Par les actions perturbatrices de plus en plus ambitieuses, l’escalade peut prendre forme. Celle-ci amène une polarisation qui force la population à se positionner sur un enjeu, ce qui suppose de s’éduquer sur celui-ci. - Le HUB</p> |
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| ''''''
| | <br><p>Polarisation</p> |
| | <p>Division de la société en pôles opposés.</p> |
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| '''''' | | <br><p>La polarisation politique est le processus par lequel la population ou l'opinion publique tend à se diviser selon la proximité relative de chacun avec la gauche ou la droite dans ses aspects radicaux. - Le HUB</p> |
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| ''''''
| | <br><p>Wet’suwet’en</p> |
| | <p>Première Nation composée de 5 clans et dont le territoire non-cédé est situé dans la province colonialement constituée de la Colombie-Britannique. Leurs actions de défense du territoire face à des projets, notamment le pipeline Coastal GasLink, ont été largement médiatisées. Les clans Gidimt’en et Unist’ot’en ont d’ailleurs érigé des camps de défense afin de protéger leur territoire sacré. Ils ont été à de nombreuses reprises confrontés à la Gendarmerie Royale du Canada (GRC) venue appliquer le droit de propriété privée au détriment des droits des peuples autochtones, criminalisant ainsi un acte de résistance fondé face au colonialisme perpétuel. - Le HUB</p> |
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| ''''''
| | <br><p>Extinction Rébellion</p> |
| | <p>Extinction Rebellion est un mouvement international, décentralisé, autonome, et apartisan, ayant recours à l’action directe non-violente pour faire pression sur les gouvernements, afin qu’ils prennent enfin les mesures radicales nécessaires pour faire face à l’urgence écologique et climatique.</p> |
| | <p>https://rebellion.global/fr/about-us/ </p> |
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| ''''''
| | <br><p>Momentum</p> |
| | <p>Selon le modèle momentum : modèle d’organisation basé sur la théorie de la résistance civile, les théories de construction de mouvements de Paul et Mark Engler et l’expérience d’activistes de multiples mouvements sociaux. http://berkeleyjournal.org/2018/01/social-movement-ecology-and-its-implications-unpacking-the-natural-metaphor/ </p> |
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| ''''''
| | <br><p>Modèle fusionnant les forces de l’organisation basée sur la structure (structure-based organizing) et celles des mouvements de masse afin de créer une nouvelle tradition de résistance.</p> |
| | <p>https://www.momentumcommunity.org/about-momentum </p> |
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| ''''''
| | <br><p>Rétention (ou absorption)</p> |
| | <p>Action de retenir.</p> |
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| ''''''
| | <br><p>Dans le cadre de l’organisation de mouvements sociaux, la rétention passe par des stratégies visant à absorber l’intérêt porté à un mouvement. Une stratégie pour y arriver est le parcours de rétention. On cherche à transformer la curiosité et l’intérêt en un désir de s’impliquer et de participer activement au mouvement.</p> |
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| ''''''
| | <br><p>Celle-ci se solidifie en outillant les nouvelles personnes. Le but est d’autonomiser ces personnes et qu’elles puissent agir dans le mouvement d’elles-mêmes en ayant les connaissances et ressources nécessaires pour le faire. Le HUB</p> |
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| ''''''
| | <br><p>Moment de la tornade (moment of the whirlwind)</p> |
| | <p>Moment de rupture avec le fonctionnement normal de la société entraînant une vague de nouvelles personnes militant pour une cause ou au sein d’un mouvement.</p> |
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| ''''''
| | <br><p>Les moments de la tornade sont des crises sociales qui peuvent être consciemment perpétrées par les mouvements sociaux.</p> |
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| ''''''
| | <br><p>https://wagingnonviolence.org/2014/11/berlin-wall-today-lessons-harnessing-moment-whirlwind/ </p> |
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| ''''''
| | <br><p>Soutien actif</p> |
| | <p>Une personne supportrice active soutient un mouvement de façon continue, est présente aux événements du mouvement, convainc son entourage des visées du mouvement et agit de façon autonome dans son milieu afin de faire avancer la cause défendue (d’après Erica Chenoweth).</p> |
| | <p>This is an Uprising (monographie)</p> |
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| '''''' | | '''''' |
| | == '''Séance 2''' == |
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| | == Séance 3 == |
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| == '''<span style="font-family: helvetica;">S</span>''''''<span style="font-family: helvetica;">éance 2</span>''' == | |
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| <span style="font-size: 14pt;"></span>
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| [[File:3 (1).png|800px|center|frameless]]
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| <span style="font-size: 14pt;">'''Vocabulaire'''</span>
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| {| class="wikitable" style="border-collapse: collapse; width: 100.088%; background-color: rgb(255, 255, 255); border-color: rgb(197, 31, 132); border-style: groove; height: 1434px;"
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| |- style="height: 46px;"
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| | style="width: 16.1318%; background-color: rgb(198, 31, 132); height: 46px; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <span style="font-size: 12pt; color: rgb(255, 255, 255);">'''<span>Nancy Pelosi<br></span>'''</span>
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| | style="width: 79.0942%; height: 46px; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <span style="font-size: 12pt;">Nancy Patricia Pelosi est une femme politique américaine, membre du Parti démocrate et présidente de la Chambre des représentants des États-Unis de 2007 à 2011 et depuis 2019. - Le HUB</span>
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| |- style="height: 23px;"
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| | style="width: 16.1318%; background-color: rgb(198, 31, 132); height: 23px; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <span style="font-size: 12pt; color: rgb(255, 255, 255);">'''Alexandria Ocasio-Cortez'''</span><br>
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| | style="width: 79.0942%; height: 23px; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <p><span style="font-size: 12pt;">Alexandria Ocasio-Cortez, également désignée par ses initiales « AOC », est une femme politique américaine.</span></p>
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| <br><p><span style="font-size: 12pt;">Candidate victorieuse aux élections de la Chambre des représentants de 2018 pour le 14e district congressionnel de New York, elle est de ce fait élue représentante des États-Unis, devenant ainsi à 29 ans la plus jeune parlementaire jamais élue au Congrès des États-Unis. Se réclamant du socialisme démocratique dans la lignée de Bernie Sanders, elle soutient ce dernier aux primaires présidentielles du Parti démocrate de 2020 avant de se ranger derrière Joe Biden pour l'élection présidentielle de 2020. Elle est réélue représentante de son district new-yorkais lors des élections de la Chambre des représentants de 2020.</span></p>
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| <br><p><span style="font-size: 12pt;">En compagnie de Rashida Tlaib, Alexandria Ocasio-Cortez est la première femme membre des Socialistes démocrates d'Amérique siégeant au Congrès. Le programme progressiste qu'elle promeut comprend une couverture maladie généralisée, les études universitaires gratuites, des emplois fédéraux garantis, un Green New Deal et l'abolition de l'agence de régulation de l'immigration aux États-Unis (ICE). - Le HUB</span></p>
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| |- style="height: 51px;"
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| | style="width: 16.1318%; background-color: rgb(198, 31, 132); height: 51px; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <span style="font-size: 12pt; color: rgb(255, 255, 255);">'''Frank Pallone'''</span>
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| | style="width: 79.0942%; height: 51px; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <p><span style="font-size: 12pt;">Frank Joseph Pallone Jr. est un homme politique américain. Membre du Parti démocrate, il est élu du New Jersey à la Chambre des représentants des États-Unis depuis 1988. - Le HUB</span></p>
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| |- style="height: 374px;"
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| | style="width: 16.1318%; background-color: rgb(198, 31, 132); height: 374px; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <span style="font-size: 12pt; color: rgb(255, 255, 255);">'''''Green New Deal'''''</span>
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| | style="width: 79.0942%; height: 374px; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <p><span style="font-size: 12pt;">Le Green New Deal est une proposition de loi plutôt courte – 14 pages – qui fixe un cadre d’action. Son but : que les États-Unis atteignent l’objectif mondial « zéro émission nette » de gaz à effet de serre avant 2050. Cela signifie un équilibre entre les émissions de CO2 produites par l’activité humaine et celles en capacité d’être absorbées par les écosystèmes. Pour ce faire, le Green New Deal propose la mise en place d’un réseau électrique national fonctionnant avec 100 % d’énergies renouvelables d’ici 2030. Les énergies renouvelables représentent aujourd’hui aux États-Unis près d’un quart de la production d’électricité, à égalité avec le charbon et le nucléaire, le reste étant assuré par le gaz. Le pays reste cependant le deuxième plus gros pollueur de la planète, derrière la Chine, et le premier en proportion de sa population, avec des émissions de CO2 reparties à la hausse depuis l’élection de Trump.</span></p>
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| <p><br></p>
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| <p><span style="font-size: 12pt;">Ce plan d’action appelle à un investissement massif de la part du gouvernement fédéral et à la création de millions d’emplois « de qualité » pour assurer la transition et la « sécurité économique » pour tous. Ce dernier point est la marque de fabrique du Green New Deal, liant lutte sociale et lutte pour le climat. Il est porté par deux élus du Parti démocrate, la socialiste new-yorkaise Alexandria Ocasio-Cortez (appelée AOC) à la Chambre des représentants, et par Ed Markey au Sénat.</span></p>
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| <p><br></p>
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| <p><span style="font-size: 12pt;">https://www.bastamag.net/SuperTuesday-Sanders-Biden-primaires-democrates-Green-new-deal-AOC-Trump </span></p>
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| |- style="height: 115px;"
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| | style="width: 16.1318%; background-color: rgb(198, 31, 132); height: 115px; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <span style="font-size: 12pt; color: rgb(255, 255, 255);">'''Centralisation'''</span>
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| | style="width: 79.0942%; height: 115px; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <p><span style="font-size: 12pt;">Centraliser : Réunir en un même centre; réunir sous un pouvoir central.</span></p>
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| <p><span style="font-size: 12pt;">https://usito.usherbrooke.ca/d%C3%A9finitions/centraliser </span></p>
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| <p><br></p>
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| <p><span style="font-size: 12pt;">Le niveau de centralisation dépend du lieu ou des lieux de prise de décisions (variété). - Le HUB</span></p>
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| |- style="height: 190px;"
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| | style="width: 16.1318%; background-color: rgb(198, 31, 132); height: 190px; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <span style="font-size: 12pt; color: rgb(255, 255, 255);">'''Hiérarchisation'''</span><br>
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| | style="width: 79.0942%; height: 190px; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <p><span style="font-size: 12pt;">Hiérarchie : Organisation sociale établissant des rapports de subordination et des degrés gradués de pouvoirs, de situations et de responsabilités.</span></p>
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| <p><span style="font-size: 12pt;">https://usito.usherbrooke.ca/d%C3%A9finitions/hi%C3%A9rarchie </span></p>
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| <br><p><span style="font-size: 12pt;">Le niveau de hiérarchisation est établi en fonction de qui détient quel degré de pouvoir. </span></p>
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| <p><span style="font-size: 12pt;">- Le HUB</span></p>
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| |- style="height: 259px;"
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| | style="width: 16.1318%; background-color: rgb(198, 31, 132); height: 259px; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <span style="font-size: 12pt; color: rgb(255, 255, 255);">'''Organisation (davantage) décentralisée''''''<br>'''</span><br>
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| | style="width: 79.0942%; height: 259px; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <p><span style="font-size: 12pt;">Le modèle qu'on voit très souvent émerger spontanément et rapidement lors d'une crise sociale. Organisation dont les composantes et/ou la structure sont décentralisées, laissant une grande autonomie aux personnes militantes. Cette caractéristique peut agir en tant qu’agent motivateur. Les mouvements issus de l’organisation la plus décentralisée sont ceux qui ne sont pas coordonnés et qui se répandent spontanément lors d’une crise. Il est possible que celui-ci soit par la suite (plus ou moins) coordonné par un groupe qui émerge du mouvement. Il sera alors légèrement centralisé (dès qu’il y a une coordination, il y a une forme de centralisation). </span></p>
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| <p><br></p>
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| <p><span style="font-size: 12pt;">''Exemple : Black Lives Matter (protestations) >> Movement for Black Lives (organisation distribuée)''</span></p>
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| <p><br></p>
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| <p><span style="font-size: 12pt;">- ''This is an Uprising'' et le HUB</span></p>
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| |- style="height: 28px;"
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| | style="width: 16.1318%; background-color: rgb(198, 31, 132); height: 28px; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <span style="font-size: 12pt; color: rgb(255, 255, 255);">'''Organisation (davantage) centralisée'''</span>
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| | style="width: 79.0942%; height: 28px; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <p><span style="font-size: 12pt;">Il s'agit ici du modèle dit classique du 20e siècle qui se trouve derrière la majorité des institutions et regroupements formels. Aussi connu en anglais sous le nom "command and control". C'est une forme d'organisation ou la grande majorité du pouvoir décisionnel et stratégique se trouve au centre, c'est à dire au niveau exécutif de l'organisation, ce qui est typiquement un cercle restreint de personnes. La grande majorité des décisions sont prises à l'intérieur du cercle exécutif et sont transmises par la suite vers le reste du groupe pour exécution.</span></p>
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| <p><span style="font-size: 12pt;"> - Le HUB</span></p>
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| |- style="height: 28px;"
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| | style="width: 16.1318%; background-color: rgb(198, 31, 132); height: 28px; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <span style="font-size: 12pt; color: rgb(255, 255, 255);">'''Organisation distribuée'''</span>
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| | style="width: 79.0942%; height: 28px; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <p><span style="font-size: 12pt;">Ce modèle est un genre d'hybride entre l'organisation complètement décentralisée et des éléments d'organisation centralisée. Il est souvent déployé quand un groupe à l'intention de bâtir un mouvement social de façon délibérée pour précipiter un changement social. Une organisation distribuée est dotée d’un ou de plusieurs groupes assurant une certaine direction de campagne ou de mouvement mais agissant surtout à l'écoute et au service du réseau mobilisé par la cause sociale. Elle conserve des liens plus ou moins importants avec les personnes et groupes participants. Elle ne peut donc être complètement décentralisée. Le leadership y est réparti entre plusieurs groupes et personnes pouvant être soutenues par des points de coordination. - Le HUB</span></p>
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| |- style="height: 28px;"
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| | style="width: 16.1318%; background-color: rgb(198, 31, 132); height: 28px; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <span style="color: rgb(255, 255, 255);"><span style="font-size: 12pt;">'''<br>'''</span><span style="font-size: 12pt;">'''Occupy Wall Street (États-Unis)'''</span></span><br>
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| | style="width: 79.0942%; height: 28px; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <p><span style="font-size: 12pt;">Mouvement décentralisé de protestation massive à vocation transformationnelle face aux inégalités socioéconomiques et écarts de richesse grandissants.</span></p>
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| <p><span style="font-size: 12pt;">https://www.newyorker.com/magazine/2011/11/28/pre-occupied </span></p>
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| |- style="height: 28px;"
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| | style="width: 16.1318%; background-color: rgb(198, 31, 132); height: 28px; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <p><span style="font-size: 12pt; color: rgb(255, 255, 255);">'''Cosecha (États-Unis)'''</span></p>
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| | style="width: 79.0942%; height: 28px; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <p><span style="font-size: 12pt;">Mouvement revendiquant une protection permanente des personnes immigrantes sans-papiers aux États-Unis. Cosecha se sert de grèves et boycotts afin de mettre de l’emphase sur le fait que le pays ne fonctionne pas sans les personnes immigrantes.</span></p>
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| <p><span style="font-size: 12pt;">https://www.lahuelga.com</span></p>
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| |- style="height: 74px;"
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| | style="width: 16.1318%; background-color: rgb(198, 31, 132); height: 74px; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <span style="font-size: 12pt; color: rgb(255, 255, 255);">'''Occupy Sandy'''</span>
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| | style="width: 79.0942%; height: 74px; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <p><span style="font-size: 12pt;">Organisation distribuée de support aux victimes de l’ouragan Sandy misant sur l’autonomie des groupes locaux dans la gestion de l’aide fournie.</span></p>
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| <p><span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;">https://www.resilience.org/stories/2017-09-29/after-the-flood/ </span></p>
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| |- style="height: 87px;"
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| | style="width: 16.1318%; background-color: rgb(198, 31, 132); height: 87px; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <p><span style="font-size: 12pt; color: rgb(255, 255, 255);">'''Design'''</span></p>
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| | style="width: 79.0942%; height: 87px; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <span style="font-size: 12pt;">ADN du mouvement habituellement composé de son nom, son logo, son visuel, sa vision, sa stratégie, ses tactiques et ses principes. Peut être plus ou moins défini. - Le HUB</span>
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| |- style="height: 103px;"
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| | style="width: 16.1318%; background-color: rgb(198, 31, 132); height: 103px; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <span style="font-size: 12pt; color: rgb(255, 255, 255);">'''<span style="font-family: helvetica;">Hégémonie</span>'''</span>
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| | style="width: 79.0942%; height: 103px; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid;" | <p><span style="font-size: 12pt;">Interpénétration entre deux modalités de pouvoir, la coercition et le consentement, grâce à laquelle le groupe dominant reproduit et renforce sa position dans la société.</span></p>
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| <p><span style="font-size: 12pt;">https://www.lehub.ca/media/rapportconvergencedesluttes.pdf <span style="font-family: helvetica;"></span></span><span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;"></span></p>
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| <span style="font-size: 14pt;">'''<span style="font-family: helvetica;">Ressources</span>'''</span>
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| *<p>https://medium.com/@TomLiacas/whats-the-difference-between-distributed-and-decentralized-organizing-653b9694633f</p>
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| *https://www.momentumcommunity.org/sunrise-webinar
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| == '''<span style="font-family: helvetica;">Séance 3</span>''' ==
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| '''<span style="font-family: helvetica;"></span>'''
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| [[File:4 (1).png|800px|center|frameless]]
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| {| class="wikitable" style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: rgb(255, 255, 255); border-color: rgb(197, 31, 132); border-style: groove; height: 68px;"
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| |- style="height: 35px;"
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| | style="width: 16.1318%; background-color: rgb(197, 31, 132); height: 35px;" | <span style="font-size: 12pt; color: rgb(255, 255, 255);">'''<span>Principe<br></span>'''</span>
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| | style="width: 78.2532%; height: 35px;" | <span style="font-size: 12pt;">Exemple : Centrer les discours historiquement minorisés.</span>
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| |- style="height: 23px;"
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| | style="width: 16.1318%; background-color: rgb(197, 31, 132); height: 23px;" | <span style="font-size: 12pt; color: rgb(255, 255, 255);">'''Plan de travail'''</span><br>
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| | style="width: 78.2532%; height: 23px;" | <p><span style="font-size: 12pt;">Lié à la répartition des tâches (recrutement, création médiatique, communications, vie communautaire, formation, recherche de financement, ...) - Le HUB</span></p>
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| |- style="height: 10px;"
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| | style="width: 16.1318%; background-color: rgb(197, 31, 132); height: 10px;" | <span style="font-size: 12pt; color: rgb(255, 255, 255);">'''Plan de coordination'''</span>
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| | style="width: 78.2532%; height: 10px;" | <p><span style="font-size: 12pt;">Lié à l’organisation entre les groupes et équipes faisant partie d’un mouvement (prises de décision, actions, activités, soutien, feedback, …) - Le HUB</span></p>
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| |}
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| <p class="mwt-heading" >'''<span style="font-family: helvetica;"></span>'''</p>
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| == '''<span style="font-family: helvetica;">Séance 4</span>''' ==
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| '''<span style="font-family: helvetica;"></span>'''
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| [[File:5 (1).png|1120x700px|center|frameless]]
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| <span style="font-size: 14pt;">'''<span style="font-family: helvetica;">Documentation</span>'''</span>
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| *[https://docs.google.com/document/d/1lPvJr53uI_M5IzQmYS82h6xMX08jk4nGQ8s-mtqXN3E/edit Créer des coalitions agiles] - Blueprints for Change (guide)
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| <span style="font-size: 14pt;">'''Vocabulaire'''</span>
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| <span style="font-size: 14pt;">''''''</span>
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| <span style="font-size: 14pt;">''''''</span>
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| <span style="font-size: 14pt;">''''''</span>
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| <span style="font-size: 14pt;">''''''</span>
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| <span style="font-size: 14pt;">''''''</span>
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| {| class="wikitable" style="border-collapse: collapse; width: 813px; background-color: rgb(255, 255, 255); border-color: rgb(197, 31, 132); border-style: groove; float: right;"
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| |- style="height: 35px;"
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| | style="width: 175.65px; background-color: rgb(197, 31, 132); height: 35px;" | <span style="font-size: 12pt; color: #ffffff;">'''<span>Coalition<br></span>'''</span>
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| | style="width: 611.283px; height: 35px;" | <p><span style="font-size: 12pt;">Union momentanée de personnes, de puissances, de partis, en vue d'une action contre un ennemi commun.</span></p>
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| <p><span style="font-size: 12pt;">https://usito.usherbrooke.ca/d%C3%A9finitions/coalition</span></p>
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| |- style="height: 23px;"
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| | style="width: 175.65px; background-color: rgb(197, 31, 132); height: 23px;" | <span style="font-size: 12pt; color: #ffffff;">'''Coalition agile'''</span><br>
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| | style="width: 611.283px; height: 23px;" | <p><span style="font-size: 12pt;">Coalition souple publique ou non dotée d’un énoncé d’unité, de moments de convergence et d’une culture respectant la diversité des tactiques.</span></p>
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| <p><span style="font-size: 12pt;">- Le HUB, inspiré du guide ''Créer des coalitions agiles'' (Blueprints for Change)</span></p>
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| |- style="height: 10px;"
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| | style="width: 175.65px; background-color: rgb(197, 31, 132); height: 10px;" | <span style="font-size: 12pt; color: #ffffff;">'''Diversité'''</span>
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| | style="width: 611.283px; height: 10px;" | <p><span style="font-size: 12pt;">État de ce qui est divers.</span></p>
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| <p><span style="font-size: 12pt;">Synonymes : Pluralité, variété</span></p>
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| <p><span style="font-size: 12pt;">https://usito.usherbrooke.ca/d%C3%A9finitions/diversit%C3%A9</span></p>
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| <p><br></p>
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| <p><span style="font-size: 12pt;">Dans le contexte d'un mouvement social, la diversité s'observe au niveau des tactiques, de la structure, du design, ... </span></p>
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| <span style="font-size: 12pt;">- Le HUB</span><br>
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| |}
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| == '''Séance 5''' == | | == Séance 4 == |
| ''''''[[File:6 (1).png|800px|center|frameless]]
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| <span style="font-size: 14pt;">'''<span style="font-family: helvetica;">Documentation</span>'''</span>
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| *[https://www.lehub.ca/media/rapportconvergencedesluttes.pdf Recueil de recherche : Les arguments stratégiques en faveur d'une convergence des luttes] - Marouane Joundi
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FORMATION
Comment bâtir et soutenir des mouvements décentralisés
Il existe un vaste réservoir de connaissances touchant aux défis typiques des mouvements sociaux décentralisés. Cette formation présente ainsi une synthèse des réflexions stratégiques trouvées dans différentes sources reconnues à travers le monde telles que Blueprints for Change, The Commons Library et Momentum Organizing. Elle comprend cinq séances interactives et virtuelles d’une heure et demie chacune.
À travers une série d’exercices pratiques et de discussions, les personnes formatrices outilleront les activistes en leur enseignant des méthodes de réflexion stratégique et d’organisation de mouvements.
L’objectif est aussi d’inspirer les personnes militantes d’ici grâce à une présentation des meilleures techniques organisationnelles pour mouvements sociaux, inspirées par les grandes luttes sociales dans le monde.
Inclure définitions, exemples cités, matériel de documentation et lectures supplémentaires
Séance 1
Comment les mouvements décentralisés réussissent-ils? Introduction à la stratégie
Mouvements progressistes
Aux États-Unis, s'est dit d'un mouvement réformateur combattant les excès de la société industrielle et l'injustice sociale.
Dreamers (États-Unis)
Mouvement politique visant l’obtention de réformes en immigration afin d’améliorer les conditions des personnes immigrantes et des minorités.
Movement for Black Lives - M4BL (États-Unis)
Organisation à vocation transformationnelle défendant l’humanité et la dignité des personnes noires par l’obtention de reconnaissance, droits et ressources.
Sunrise (États-Unis)
Organisation (et mouvement) politique américaine militant pour des actions climatiques justes. Aura un grand rôle à jouer dans la popularisation du Green New Deal.
https://www.sunrisemovement.org/
Clamshell Alliance (États-Unis)
Organisation (et mouvement) antinucléaire.
https://www.clamshellalliance.net/
Civil Rights (États-Unis)
Mouvement pour la reconnaissance des droits civils des personnes afroaméricaines et la fin des politiques de ségrégation raciale (1954-1968).
Otpor (Serbie)
Mouvement de résistance au totalitarisme en Serbie visant le renversement du gouvernement Milosevic. Mouvement vainqueur.
https://www.nonviolent-conflict.org/otpor-struggle-democracy-serbia-1998-2000/
ACT UP (global)
Mouvement de revendications face à la crise du VIH, au manque d’accessibilité à un traitement et à la stigmatisation des personnes affectées.
https://actupny.com/actions/
Printemps Arabe (Égypte)
Mouvement anti-régime (anti-Moubarak) menant à la chute du gouvernement égyptien.
https://www.sudouest.fr/politique/printemps-arabe-il-y-a-10-ans-la-revolution-en-egypte-1570161.php
Révolution Orange (Ukraine)
Mobilisation pro-Europe et anti-corruption mené par Pora, un groupe similaire à Otpor.
https://www.cairn.info/revue-herodote-2008-2-page-69.htm
Mouvement Parapluie (Hong Kong)
Mouvement pro-démocratie face à l’ingérence grandissante et la répression de Pékin
https://www.rfi.fr/fr/asie-pacifique/20190928-hong-kong-cinq-ans-mouvement-parapluies
Plan d’action des mouvements (Movement Action Plan)
Par Bill Moyer, graphique montrant un parcours s’échelonnant sur plusieurs années observé dans les mouvements sociaux vainqueurs. L’évolution de l’opinion publique en faveur du mouvement y est centrale. Elle est présentée comme le résultat d’un rapport de force en les personnes dirigeantes et le mouvement. https://commonslibrary.org/resource-bill-moyers-movement-action-plan/
Transaction
Un rapport transactionnel avec les personnes dirigeantes implique des demandes instrumentales qui peuvent être entendues. Une transaction s’effectue lorsque le mouvement social gagne obtient les gains demandés. Ça coûte alors moins cher à la personne dirigeante de l’écouter que de lui faire sourde oreille. La stratégie du mouvement social est d’imposer des coûts au fait de ne pas l’écouter (mettre de la pression). - This is an Uprising (monographie)
Transformation
Un rapport transformationnel implique de s’adresser à la population afin de tirer l’opinion publique vers les changements structurels voulus. Une opinion publique modifiée confère un pouvoir durable au mouvement dont les idées cheminent dans toutes les institutions. Le changement est imposé aux personnes dirigeantes puisqu’il est voulu par l’opinion publique, leur permettant d’accéder à des positions de pouvoir. - This is an Uprising (monographie)
Perturbation
Trouble, bouleversement qui affecte la vie d'un groupe ou d'un individu. https://usito.usherbrooke.ca/d%C3%A9finitions/perturbation
Dans l’espace public, abandon des rôles prescrits par la société afin d’attirer l’attention sur un enjeu, une question. - Le HUB
Une interruption; une nuisance ou un problème dans un processus, un événement, ou une activité, qui peut en augmenter les coûts, en modifier le cours, ou provoquer l'arrêt complet du processus, de l'événement ou de l'activité.
https://www.nonviolent-conflict.org/wp-content/uploads/2021/01/Glossary-of-Civil-Resistance.pdf
Escalade (dans un conflit)
Augmentation progressive des moyens utilisés dans un conflit. https://usito.usherbrooke.ca/d%C3%A9finitions/escalade
Par les actions perturbatrices de plus en plus ambitieuses, l’escalade peut prendre forme. Celle-ci amène une polarisation qui force la population à se positionner sur un enjeu, ce qui suppose de s’éduquer sur celui-ci. - Le HUB
Polarisation
Division de la société en pôles opposés.
La polarisation politique est le processus par lequel la population ou l'opinion publique tend à se diviser selon la proximité relative de chacun avec la gauche ou la droite dans ses aspects radicaux. - Le HUB
Wet’suwet’en
Première Nation composée de 5 clans et dont le territoire non-cédé est situé dans la province colonialement constituée de la Colombie-Britannique. Leurs actions de défense du territoire face à des projets, notamment le pipeline Coastal GasLink, ont été largement médiatisées. Les clans Gidimt’en et Unist’ot’en ont d’ailleurs érigé des camps de défense afin de protéger leur territoire sacré. Ils ont été à de nombreuses reprises confrontés à la Gendarmerie Royale du Canada (GRC) venue appliquer le droit de propriété privée au détriment des droits des peuples autochtones, criminalisant ainsi un acte de résistance fondé face au colonialisme perpétuel. - Le HUB
Extinction Rébellion
Extinction Rebellion est un mouvement international, décentralisé, autonome, et apartisan, ayant recours à l’action directe non-violente pour faire pression sur les gouvernements, afin qu’ils prennent enfin les mesures radicales nécessaires pour faire face à l’urgence écologique et climatique.
https://rebellion.global/fr/about-us/
Momentum
Selon le modèle momentum : modèle d’organisation basé sur la théorie de la résistance civile, les théories de construction de mouvements de Paul et Mark Engler et l’expérience d’activistes de multiples mouvements sociaux. http://berkeleyjournal.org/2018/01/social-movement-ecology-and-its-implications-unpacking-the-natural-metaphor/
Modèle fusionnant les forces de l’organisation basée sur la structure (structure-based organizing) et celles des mouvements de masse afin de créer une nouvelle tradition de résistance.
https://www.momentumcommunity.org/about-momentum
Rétention (ou absorption)
Action de retenir.
Dans le cadre de l’organisation de mouvements sociaux, la rétention passe par des stratégies visant à absorber l’intérêt porté à un mouvement. Une stratégie pour y arriver est le parcours de rétention. On cherche à transformer la curiosité et l’intérêt en un désir de s’impliquer et de participer activement au mouvement.
Celle-ci se solidifie en outillant les nouvelles personnes. Le but est d’autonomiser ces personnes et qu’elles puissent agir dans le mouvement d’elles-mêmes en ayant les connaissances et ressources nécessaires pour le faire. Le HUB
Moment de la tornade (moment of the whirlwind)
Moment de rupture avec le fonctionnement normal de la société entraînant une vague de nouvelles personnes militant pour une cause ou au sein d’un mouvement.
Les moments de la tornade sont des crises sociales qui peuvent être consciemment perpétrées par les mouvements sociaux.
https://wagingnonviolence.org/2014/11/berlin-wall-today-lessons-harnessing-moment-whirlwind/
Soutien actif
Une personne supportrice active soutient un mouvement de façon continue, est présente aux événements du mouvement, convainc son entourage des visées du mouvement et agit de façon autonome dans son milieu afin de faire avancer la cause défendue (d’après Erica Chenoweth).
This is an Uprising (monographie)
Ou
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