« Activités pour groupes en démarrage » : différence entre les versions
Aller à la navigation
Aller à la recherche
Aucun résumé des modifications |
Aucun résumé des modifications |
||
| Ligne 1 : | Ligne 1 : | ||
'''(!) Cette page sera en constant en développement (!) Cette pages d'exercices pratiques est destinée à des groupes qui cherchent à s'interroger, réfléchir et grandir.''' | '''(!) Cette page sera en constant en développement (!) Cette pages d'exercices pratiques est destinée à des groupes qui cherchent à s'interroger, réfléchir et grandir.''' | ||
<span style="background-color: #d1f1ee;"></span> | <span style="background-color: #d1f1ee;"></span> | ||
<span style="background-color: #d1f1ee;"></span> | <span style="background-color: #d1f1ee;"></span> | ||
== <span style="font-size: 14pt;">Développer l'identité de groupe </span> == | |||
<span style="font-size: 14pt;"></span> | <span style="font-size: 14pt;"></span> | ||
{| class="wikitable" style="border-collapse: collapse; width: 100%;" | {| class="wikitable" style="border-collapse: collapse; width: 100%;" | ||
| Ligne 13 : | Ligne 13 : | ||
|} | |} | ||
== <span style="font-size: 14pt;">Maintenir une cohésion</span> == | |||
{| class="wikitable" style="border-collapse: collapse; width: 100%;" | {| class="wikitable" style="border-collapse: collapse; width: 100%;" | ||
|- | |- | ||
| Ligne 19 : | Ligne 19 : | ||
|} | |} | ||
== <span style="font-size: 14pt;">Approfondir des réflexions</span> == | |||
{| class="wikitable" style="border-collapse: collapse; width: 100%;" | {| class="wikitable" style="border-collapse: collapse; width: 100%;" | ||
| Ligne 30 : | Ligne 30 : | ||
|} | |} | ||
== <span style="font-size: 14pt;">Désapprendre des comportements oppressifs</span> == | |||
{| class="wikitable" style="border-collapse: collapse; width: 100%;" | {| class="wikitable" style="border-collapse: collapse; width: 100%;" | ||
| Ligne 40 : | Ligne 40 : | ||
== <span style="font-size: 14pt;">Créer une culture basée sur les relations</span> == | |||
{| class="wikitable" style="border-collapse: collapse; width: 100%;" | {| class="wikitable" style="border-collapse: collapse; width: 100%;" | ||
| Ligne 52 : | Ligne 52 : | ||
<span style="font-size: 14pt;"></span> | <span style="font-size: 14pt;"></span> | ||
== <span style="font-size: 14pt;">Réponses de la communauté du HUB</span> == | |||
{| class="wikitable" style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: rgb(197, 31, 132); height: 118px;" | {| class="wikitable" style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: rgb(197, 31, 132); height: 118px;" | ||
Version du 29 juin 2022 à 20:37
(!) Cette page sera en constant en développement (!) Cette pages d'exercices pratiques est destinée à des groupes qui cherchent à s'interroger, réfléchir et grandir.
Développer l'identité de groupe
| 1. Créer une culture de groupe
2. Développer ses valeurs et les appliquer (feuilles de travail aux p.15 et 19 ) |
Maintenir une cohésion
| 1. S'initier aux facteurs qui favorisent la cohésion d'un groupe |
Approfondir des réflexions
|
1. Les réfléxions de groupes |
Désapprendre des comportements oppressifs
1. Suprématie blanche dans l'organisation |
Voir la p. 13 du Neon Organisational Culture Toolkit 2021 (anglais) |
Créer une culture basée sur les relations
1. Durabilité, soin et connections |
Voir la p. 58 du Neon Organisational Culture Toolkit 2021 (anglais) |
Réponses de la communauté du HUB
|
Apprendre des chansons en groupe |
|
Faire un cercle de partage sur ce qui nous a mené à nous impliquer |
|
Activités artistiques (découpage de carrés rouges/ronds verts, création de banderole, création d'affiches) |
|
Amènes-ton-art : inviter les personnes à amener leur propre matériel et créer ensemble (dessin, écriture, tricot, couture, broderie, etc.) |