« Comprendre le faible engagement des membres » : différence entre les versions

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''Exemple''
« Dans un groupe de " X " personnes, chaque personne ne devrait pas parler pas plus de " X% " du temps ».


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Consulter cette ressource créée par le militant [https://commonslibrary.org/how-to-build-a-resilient-culture-of-resistance-in-hard-times/ Daniel Hunter] sur la façon de construire une culture résiliente dans notre groupe militant ainsi que celle du [https://transitionnetwork.org/news/editorial-sophy-banks-on-balance-or-burnout/ Transition Network] portant sur la notion d'équilibre VS d'épuisement




Version du 4 mai 2022 à 15:03

Fichier:Prescriptions avec visuel.pdf

Causes :  dépend des symptômes

Culture militante

testeesst

te mm

Exemple

« Dans un groupe de " X " personnes, chaque personne ne devrait pas parler pas plus de " X% " du temps ».


jj


Consulter cette ressource créée par le militant Daniel Hunter sur la façon de construire une culture résiliente dans notre groupe militant ainsi que celle du Transition Network portant sur la notion d'équilibre VS d'épuisement


hh



Stratégie

Structure

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