« Activités pour groupes en démarrage » : différence entre les versions

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Version du 30 mars 2022 à 15:18

Français

Cette pages d'exercices pratiques est destinée à des groupes qui cherchent à s'interroger, réfléchir et grandir.

Développer l'identité de groupe

1. Créer une culture de groupe 

2. Développer ses valeurs et les appliquer (feuilles de travail aux p.15 et 19 )

Maintenir une cohésion

1. S'initier aux facteurs qui favorisent la cohésion d'un groupe

Approfondir des réflexions

1. Les réfléxions de groupes

  • Choisir une question  (exemples de question en anglais  ici  à la page 12)
  • Choisir une méthode pour l'aborder 

Désapprendre des comportements oppressifs

1. Suprématie blanche dans l'organisation

 Voir la p. 13 du  Neon Organisational Culture Toolkit 2021 (anglais)


Créer une culture basée sur les relations

1. Durabilité, soin et connections

Voir la p. 58 du Neon Organisational Culture Toolkit 2021 (anglais)


Suggestions de la communauté du HUB

*Apprendre des chansons en groupe
*Faire un cercle de partage sur ce qui nous a mené à nous impliquer
*Activités artistiques (découpage de carrés rouges/ronds verts, création de banderole, création d'affiches)
  • Amènes-ton-art : inviter les personnes à amener leur propre matériel et créer ensemble (dessin, écriture, tricot, couture, broderie, etc.)

English

 This page of practical exercises is made for groups seeking to reflect and improve. 

Develop a group identity

1. Create a group culture

2. Establish and apply your values - Exercise (Worksheets on p.15 and 19)

Maintain Cohesion

1. Introduce your group to cohesion fostering practices and processes


Deepen reflections

1. Group reflections


Question examples here (see p.12).


Unlearn oppressive behaviours

1. White supremacy reality-check exercise

See p. 13 in Neon Organisational Culture Toolkit 2021

Worksheet here


Build a relational culture

1. Sustainability, care and connection implementation exercise

See p.58 in Neon Organisational Culture Toolkit 2021
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