« Organisation distribuée » : différence entre les versions
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Le modèle d''''organisation distribuée''' est un genre d'hybride entre l'organisation complètement décentralisée et des éléments d'organisation centralisée. Il est souvent déployé quand un groupe à l'intention de bâtir un mouvement social de façon délibérée pour précipiter un changement social. Une organisation distribuée est dotée d’un ou de plusieurs groupes assurant une certaine direction de campagne ou de mouvement mais agissant surtout à l'écoute et au service du réseau mobilisé par la cause sociale. Elle conserve des liens plus ou moins importants avec les personnes et groupes participants. Elle ne peut donc être complètement décentralisée. Le leadership y est réparti entre plusieurs groupes et personnes pouvant être soutenues par des points de coordination. - Le HUB | Le modèle d''''organisation distribuée''' est un genre d'hybride entre l'organisation complètement décentralisée et des éléments d'organisation centralisée. Il est souvent déployé quand un groupe à l'intention de bâtir un mouvement social de façon délibérée pour précipiter un changement social. Une organisation distribuée est dotée d’un ou de plusieurs groupes assurant une certaine direction de campagne ou de mouvement mais agissant surtout à l'écoute et au service du réseau mobilisé par la cause sociale. Elle conserve des liens plus ou moins importants avec les personnes et groupes participants. Elle ne peut donc être complètement décentralisée. Le leadership y est réparti entre plusieurs groupes et personnes pouvant être soutenues par des points de coordination. - Le HUB | ||
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Version du 13 juillet 2022 à 20:18
Le modèle d'organisation distribuée est un genre d'hybride entre l'organisation complètement décentralisée et des éléments d'organisation centralisée. Il est souvent déployé quand un groupe à l'intention de bâtir un mouvement social de façon délibérée pour précipiter un changement social. Une organisation distribuée est dotée d’un ou de plusieurs groupes assurant une certaine direction de campagne ou de mouvement mais agissant surtout à l'écoute et au service du réseau mobilisé par la cause sociale. Elle conserve des liens plus ou moins importants avec les personnes et groupes participants. Elle ne peut donc être complètement décentralisée. Le leadership y est réparti entre plusieurs groupes et personnes pouvant être soutenues par des points de coordination. - Le HUB
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