« Activités pour groupes en démarrage » : différence entre les versions
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'''2. [https://atctools.org/wp-content/uploads/toolkit-files/values-creation-exercise.pdf Développer ses valeurs et les appliquer'''] (feuilles de travail aux p.15 et 19 ) | '''2. [https://atctools.org/wp-content/uploads/toolkit-files/values-creation-exercise.pdf Développer ses valeurs et les appliquer'''] (feuilles de travail aux p.15 et 19 ) | ||
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=== <span style="font-size: 14pt;">Maintenir une cohésion</span> === | === <span style="font-size: 14pt;">Maintenir une cohésion</span> === | ||
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| style="width: 50%;" | '''1. [https://commonslibrary.org/united-we-stand-fostering-cohesion-in-activist-groups/ S'initier aux facteurs qui favorisent la cohésion d'un groupe]''' | | style="width: 50%;" | '''1. [https://commonslibrary.org/united-we-stand-fostering-cohesion-in-activist-groups/ S'initier aux facteurs qui favorisent la cohésion d'un groupe]''' | ||
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| style="width: 50%;" |''' 1. [https://commonslibrary.org/creating-a-team-culture/ Create a group culture''' ] | | style="width: 50%;" | ''' 1. [https://commonslibrary.org/creating-a-team-culture/ Create a group culture''' ] | ||
'''2. [https://atctools.org/wp-content/uploads/toolkit-files/values-creation-exercise.pdf Establish and apply your values - Exercise]''' (Worksheets on p.15 and 19) | '''2. [https://atctools.org/wp-content/uploads/toolkit-files/values-creation-exercise.pdf Establish and apply your values - Exercise]''' (Worksheets on p.15 and 19) | ||
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<p>[[file:White supremacy exercise.png|1000px|link=https://drive.google.com/file/d/1J029Essmq9apE7C8qIf-vA7EDWA7mJ1S/view|border]]</p> | <p>[[file:White supremacy exercise.png|1000px|link=https://drive.google.com/file/d/1J029Essmq9apE7C8qIf-vA7EDWA7mJ1S/view|border]]</p> | ||
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| style="width: 50%;" | <p>'''1. Sustainability, care and connection implementation exercise'''<br></p> | | style="width: 50%;" | <p>'''1. Sustainability, care and connection implementation exercise'''<br></p> | ||
[[Fichier:Sustainability, care and connection exercise.png|500px|link=https://drive.google.com/file/d/1J029Essmq9apE7C8qIf-vA7EDWA7mJ1S/view|left|border]] | [[Fichier:Sustainability, care and connection exercise.png|500px|link=https://drive.google.com/file/d/1J029Essmq9apE7C8qIf-vA7EDWA7mJ1S/view|left|border]] | ||
| style="width: 50%;" | <p>See p.58 in [https://drive.google.com/file/d/1J029Essmq9apE7C8qIf-vA7EDWA7mJ1S/view Neon Organisational Culture Toolkit 2021]</p> | | style="width: 50%;" | <p>See p.58 in [https://drive.google.com/file/d/1J029Essmq9apE7C8qIf-vA7EDWA7mJ1S/view Neon Organisational Culture Toolkit 2021]</p> | ||
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Version du 28 mars 2022 à 14:28
Français
Développer l'identité de groupe
| 1. Créer une culture de groupe
2. Développer ses valeurs et les appliquer (feuilles de travail aux p.15 et 19 ) |
'
Maintenir une cohésion
| 1. S'initier aux facteurs qui favorisent la cohésion d'un groupe |
Approfondir des réflexions
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1. Les réfléxions de groupes |
Désapprendre des comportements oppressifs
1. Suprématie blanche dans l'organisation |
Voir la p. 13 du Neon Organisational Culture Toolkit 2021 (anglais) |
Créer une culture basée sur les relations
1. Durabilité, soin et connections |
Voir la p. 58 du Neon Organisational Culture Toolkit 2021 (anglais) |
English
Develop a group identity
| 1. Create a group culture
2. Establish and apply your values - Exercise (Worksheets on p.15 and 19) |
Maintain Cohesion
| 1. Introduce your group to cohesion fostering practices and processes |
Deepen reflections
|
1. Group reflections
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Unlearn oppressive behaviours
1. White supremacy reality-check exercise See p. 13 in Neon Organisational Culture Toolkit 2021 Worksheet here
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Build a relational culture
1. Sustainability, care and connection implementation exercise  |
See p.58 in Neon Organisational Culture Toolkit 2021 |