« Activités pour groupes en démarrage » : différence entre les versions
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2. [https://atctools.org/wp-content/uploads/toolkit-files/values-creation-exercise.pdf Establish and apply your values - Exercise] (Worksheets on p.15 and 19) | '''2. [https://atctools.org/wp-content/uploads/toolkit-files/values-creation-exercise.pdf Establish and apply your values - Exercise]''' (Worksheets on p.15 and 19) | ||
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=== <span style="font-size: 14pt;">Maintain Cohesion</span> === | === <span style="font-size: 14pt;">Maintain Cohesion</span> === |
Version du 28 mars 2022 à 14:27
Français
Développer l'identité de groupe
1. Créer une culture de groupe
2. Développer ses valeurs et les appliquer (feuilles de travail aux p.15 et 19 ) |
Maintenir une cohésion
1. S'initier aux facteurs qui favorisent la cohésion d'un groupe |
Approfondir des réflexions
1. Les réfléxions de groupes |
Désapprendre des comportements oppressifs
1. Suprématie blanche dans l'organisation |
Voir la p. 13 du Neon Organisational Culture Toolkit 2021 (anglais) |
Créer une culture basée sur les relations
1. Durabilité, soin et connections |
Voir la p. 58 du Neon Organisational Culture Toolkit 2021 (anglais) |
English
Develop a group identity
1. Create a group culture
2. Establish and apply your values - Exercise (Worksheets on p.15 and 19) |
Maintain Cohesion
1. Introduce your group to cohesion fostering practices and processes |
Deepen reflections
1. Group reflections
|
Unlearn oppressive behaviours
1. White supremacy reality-check exercise See p. 13 in Neon Organisational Culture Toolkit 2021 Worksheet here |
Build a relational culture
1. Sustainability, care and connection implementation exercise |
See p.58 in Neon Organisational Culture Toolkit 2021 |