« Série sur les mouvements décentralisés » : différence entre les versions
(108 versions intermédiaires par le même utilisateur non affichées) | |||
Ligne 7 : | Ligne 7 : | ||
=Séance 1 = | =Séance 1 = | ||
{| class="wikitable" style="border-collapse: collapse; width: 100%;" border="5px" | |||
|- | |||
| style="width: 20%; background-color: rgb(209, 241, 238); border-color: rgb(153, 225, 217); border-style: solid; border-width: 10px;" | <div style="text-align:center;">[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/S%C3%A9rie_sur_les_mouvements_d%C3%A9centralis%C3%A9s#S%C3%A9ance_1 Séance 1]</div> | |||
| style="width: 20%; background-color: rgb(209, 241, 238); border-color: rgb(153, 225, 217); border-style: solid; border-width: 10px;" | <div style="text-align:center;">[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/S%C3%A9rie_sur_les_mouvements_d%C3%A9centralis%C3%A9s#S%C3%A9ance_2 Séance 2]</div> | |||
| style="width: 20%; background-color: rgb(209, 241, 238); border-color: rgb(153, 225, 217); border-style: solid; border-width: 10px;" | <div style="text-align:center;">[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/S%C3%A9rie_sur_les_mouvements_d%C3%A9centralis%C3%A9s#S%C3%A9ance_3 Séance 3]</div> | |||
| style="width: 20%; background-color: rgb(209, 241, 238); border-color: rgb(153, 225, 217); border-style: solid; border-width: 10px;" | <div style="text-align:center;">[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/S%C3%A9rie_sur_les_mouvements_d%C3%A9centralis%C3%A9s#S%C3%A9ance_4 Séance 4]</div> | |||
| style="width: 20%; background-color: rgb(209, 241, 238); border-color: rgb(153, 225, 217); border-style: solid; border-width: 10px;" | <div style="text-align:center;">[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/S%C3%A9rie_sur_les_mouvements_d%C3%A9centralis%C3%A9s#S%C3%A9ance_5 Séance 5]</div> | |||
|} | |||
Ligne 19 : | Ligne 27 : | ||
*<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;">[https://www.historyisaweapon.com/defcon1/moyermap.html Movement Action Plan] <span> (texte intégral en anglais)</span></span> | *<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;">[https://www.historyisaweapon.com/defcon1/moyermap.html Movement Action Plan] <span> (texte intégral en anglais)</span></span> | ||
*<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;"><span>''This is an Uprising'' - Paul et Mark Engler (monographie)</span></span> | *<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;"><span>''This is an Uprising'' - Paul et Mark Engler (monographie)</span></span> | ||
*<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;"><span>[https://commonslibrary.org/system-map-template/ Outil pour créer un spectre de personnes et groupes alliés] ( | *<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;"><span>[https://commonslibrary.org/system-map-template/ Outil pour créer un spectre de personnes et groupes alliés] (outil en anglais)</span></span> | ||
*<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;"><span>[https://www.aeinstein.org/nonviolentaction/198-methods-of-nonviolent-action/ 198 méthodes d'actions non-violente ]- Albert Einstein Institution ( | *<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;"><span>[https://www.aeinstein.org/nonviolentaction/198-methods-of-nonviolent-action/ 198 méthodes d'actions non-violente ]- Albert Einstein Institution (site en anglais)</span></span> | ||
*<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;"><span>[https:// | *<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;"><span>[https://www.aeinstein.org/free-resources/free-publications/francais/ Publications francophones du Albert Einstein Institution] (textes traduits) </span></span> | ||
*<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;"><span>[https://nvdatabase.swarthmore.edu/browse-methods Analyse des 198 méthodes d'actions non-violentes recencées par Gene Sharp] - Global Nonviolent Action Database (EN)</span> | |||
<br> | {| class="wikitable" style="border-collapse: collapse; width: 19.4511%; background-color: rgb(255, 255, 255); border-color: rgb(255, 255, 255);" | ||
|- | |||
| style="width: 100%;" | <span style="font-size: 12pt;">Idéation de tactiques d'après Saul Alinsky adapté par le [https://mepacq.qc.ca/ MEPACQ]</span><br>[[Fichier:Tactiques Saul Alinsky MEPACQ.png|300px|left|border]] | |||
|} | |||
==<span style="background-color: rgb(209, 241, 238);">Lexique== | ==<span style="background-color: rgb(209, 241, 238);">Lexique== | ||
Ligne 142 : | Ligne 154 : | ||
*Le mouvement des droits civiques est un mouvement ayant été initié par des personnes afroaméricaine pour mettre fin à la discrimination et la ségrégation à leur égard. | *Le mouvement des droits civiques est un mouvement ayant été initié par des personnes afroaméricaine pour mettre fin à la discrimination et la ségrégation à leur égard. | ||
*Le mouvement a commencé dès l’abolition de l’esclavage et a culminé lors des années 1960 lors qu’il a obtenu des protections des droits humains prenant la forme de lois. | *Le mouvement a commencé dès l’abolition de l’esclavage et a culminé lors des années 1960 lors qu’il a obtenu des protections des droits humains prenant la forme de lois. | ||
* | *Traumavertissement: racisme et violence | ||
*Le lynchage d’Emmett Till et le boycott des bus dans la ville de Montgomery suite à l’acte de désobéissance civile de Rosa Parks sont des événements ayant mené à cette culmination. | *Le lynchage d’Emmett Till et le boycott des bus dans la ville de Montgomery suite à l’acte de désobéissance civile de Rosa Parks sont des événements ayant mené à cette culmination. | ||
*Tactiques utilisées : sit-ins, boycott, sensibilisation, éducation populaire, recrutement massif,... | *Tactiques utilisées : sit-ins, boycott, sensibilisation, éducation populaire, recrutement massif,... | ||
Ligne 244 : | Ligne 256 : | ||
[https://thediplomat.com/2016/04/why-did-hong-kongs-umbrella-movement-fail/ Why Did Hong Kong’s Umbrella Movement Fail? ] | [https://thediplomat.com/2016/04/why-did-hong-kongs-umbrella-movement-fail/ Why Did Hong Kong’s Umbrella Movement Fail? ] | ||
|- style="height: 117px;" | |- style="height: 117px;" | ||
| style="width: 16.5837%; background-color: rgb(197, 31, 132); border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid; height: 216px;" | <span style="; color: rgb(255, 255, 255);">'''<span style="font-family: helvetica;">Wet’suwet’en</span>'''</span> | |||
| style="width: 64.3498%; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid; height: 216px;" | Première Nation composée de 5 clans et dont le territoire non-cédé est situé dans la province colonialement constituée de la Colombie-Britannique. Leurs actions de défense du territoire face à des projets, notamment le pipeline Coastal GasLink, ont été largement médiatisées. Les clans Gidimt’en et Unist’ot’en ont d’ailleurs érigé des camps de défense afin de protéger leur territoire sacré. Ils ont été à de nombreuses reprises confrontés à la Gendarmerie Royale du Canada (GRC) venue appliquer le droit de propriété privée au détriment des droits des peuples autochtones, criminalisant ainsi un acte de résistance fondé face au colonialisme perpétuel.- Le HUB | |||
[https://www.yintahaccess.com/ Yintah Access]<br> | |||
|- style="height: 117px;" | |||
| style="width: 16.5837%; background-color: rgb(197, 31, 132); border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid; height: 117px;" | <span style=" color: rgb(255, 255, 255);">'''<span style="font-family: helvetica;">Extinction Rebellion</span>'''</span> | |||
| style="width: 64.3498%; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid; height: 117px;" | Extinction Rebellion est un mouvement international, décentralisé, autonome, et apartisan, ayant recours à l’action directe non-violente pour faire pression sur les gouvernements, afin qu’ils prennent enfin les mesures radicales nécessaires pour faire face à l’urgence écologique et climatique. | |||
[https://rebellion.global/fr/about-us/ Extinction Rebellion] | |||
|} | |} | ||
== | === Vocabulaire === | ||
{| class="wikitable" style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #ffffff; border-color: #c51f84; border-style: groove; height: 2856px;" | {| class="wikitable" style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #ffffff; border-color: #c51f84; border-style: groove; height: 2856px;" | ||
|- style="height: 46px;" | |- style="height: 46px;" | ||
| style="width: 16.5837%; background-color: rgb(197, 31, 132); border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid; height: 117px;" | <span style="; color: rgb(255, 255, 255);">'''Plan d'Action des Mouvements (''Movement Action Plan'')'''</span> | | style="width: 16.5837%; background-color: rgb(197, 31, 132); border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid; height: 117px;" | <span style="; color: rgb(255, 255, 255);">'''Plan d'Action des Mouvements (''Movement Action Plan'')'''</span> | ||
| style="width: 64.3498%; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid; height: 117px;" | Par Bill Moyer, graphique montrant un parcours s’échelonnant sur plusieurs années observé dans les mouvements sociaux vainqueurs. L’évolution de l’opinion publique en faveur du mouvement y est centrale. Elle est présentée comme le résultat d’un rapport de force en les personnes dirigeantes et le mouvement. | | style="width: 64.3498%; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid; height: 117px;" | Par Bill Moyer, graphique montrant un parcours s’échelonnant sur plusieurs années observé dans les mouvements sociaux vainqueurs. L’évolution de l’opinion publique en faveur du mouvement y est centrale. Elle est présentée comme le résultat d’un rapport de force en les personnes dirigeantes et le mouvement.[https://commonslibrary.org/resource-bill-moyers-movement-action-plan/ Commons Library]<br> | ||
[https://commonslibrary.org/resource-bill-moyers-movement-action-plan/ Commons Library]<br | |||
|- style="height: 139px;" | |- style="height: 139px;" | ||
| style="width: 16.5837%; background-color: rgb(197, 31, 132); border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid; height: 139px;" | <span style="; color: rgb(255, 255, 255);">'''Transaction'''</span> | | style="width: 16.5837%; background-color: rgb(197, 31, 132); border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid; height: 139px;" | <span style="; color: rgb(255, 255, 255);">'''Transaction'''</span> | ||
|Un rapport transactionnel avec les personnes dirigeantes implique des demandes instrumentales qui peuvent être entendues. Une transaction s’effectue lorsque le mouvement social gagne obtient les gains demandés. Ça coûte alors moins cher à la personne dirigeante de l’écouter que de lui faire sourde oreille. La stratégie du mouvement social est d’imposer des coûts au fait de ne pas l’écouter (mettre de la pression). | | Un rapport transactionnel avec les personnes dirigeantes implique des demandes instrumentales qui peuvent être entendues. Une transaction s’effectue lorsque le mouvement social gagne obtient les gains demandés. Ça coûte alors moins cher à la personne dirigeante de l’écouter que de lui faire sourde oreille. La stratégie du mouvement social est d’imposer des coûts au fait de ne pas l’écouter (mettre de la pression).- ''This is an Uprising'' (monographie)<span style="font-family: helvetica;"></span> | ||
- ''This is an Uprising'' (monographie) | |||
|- style="height: 139px;" | |- style="height: 139px;" | ||
| style="width: 16.5837%; background-color: rgb(197, 31, 132); border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid; height: 139px;" | <span style="; color: rgb(255, 255, 255);">'''<span style="font-family: helvetica;">Transformation</span>'''</span> | | style="width: 16.5837%; background-color: rgb(197, 31, 132); border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid; height: 139px;" | <span style="; color: rgb(255, 255, 255);">'''<span style="font-family: helvetica;">Transformation</span>'''</span> | ||
| style="width: 64.3498%; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid; height: 139px;" | Un rapport transformationnel implique de s’adresser à la population afin de tirer l’opinion publique vers les changements structurels voulus. Une opinion publique modifiée confère un pouvoir durable au mouvement dont les idées cheminent dans toutes les institutions. Le changement est imposé aux personnes dirigeantes puisqu’il est voulu par l’opinion publique, leur permettant d’accéder à des positions de pouvoir. | | style="width: 64.3498%; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid; height: 139px;" | Un rapport transformationnel implique de s’adresser à la population afin de tirer l’opinion publique vers les changements structurels voulus. Une opinion publique modifiée confère un pouvoir durable au mouvement dont les idées cheminent dans toutes les institutions. Le changement est imposé aux personnes dirigeantes puisqu’il est voulu par l’opinion publique, leur permettant d’accéder à des positions de pouvoir.- ''This is an Uprising ''(monographie)<span style="font-family: helvetica;"></span> | ||
- ''This is an Uprising ''(monographie) | |||
|- style="height: 205px;" | |- style="height: 205px;" | ||
| style="width: 16.5837%; background-color: rgb(197, 31, 132); border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid; height: 205px;" | <span style="; color: rgb(255, 255, 255);">'''<span style="font-family: helvetica;">Perturbation</span>'''</span> | | style="width: 16.5837%; background-color: rgb(197, 31, 132); border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid; height: 205px;" | <span style="; color: rgb(255, 255, 255);">'''<span style="font-family: helvetica;">Perturbation</span>'''</span> | ||
| style="width: 64.3498%; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid; height: 205px;" | | | style="width: 64.3498%; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid; height: 205px;" | | ||
Une interruption; une nuisance ou un problème dans un processus, un événement, | Une interruption; une nuisance ou un problème dans un processus, un événement, <span style="font-family: helvetica;">ou une activité, qui peut en augmenter les coûts, en modifier le cours, ou provoquer l'arrêt complet du processus, de l'événement ou de l'activité. | ||
[https://www.nonviolent-conflict.org/wp-content/uploads/2021/01/Glossary-of-Civil-Resistance.pdf Centre international sur les conflits non-violents]</span></ | [https://www.nonviolent-conflict.org/wp-content/uploads/2021/01/Glossary-of-Civil-Resistance.pdf Centre international sur les conflits non-violents]</span> | ||
Dans l’espace public, abandon des rôles prescrits par la société afin d’attirer l’attention sur un enjeu, une question. | |||
- Le HUB | |||
<span style="font-family: helvetica;"></span>Dans l’espace public, abandon des rôles prescrits par la société afin d’attirer l’attention sur un enjeu, une question.- Le HUB | |||
|- style="height: 154px;" | |- style="height: 154px;" | ||
| style="width: 16.5837%; background-color: rgb(197, 31, 132); border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid; height: 154px;" | <span style="; color: rgb(255, 255, 255);">'''<span style="font-family: helvetica;">Escalade (dans un conflit)</span>'''</span> | | style="width: 16.5837%; background-color: rgb(197, 31, 132); border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid; height: 154px;" | <span style="; color: rgb(255, 255, 255);">'''<span style="font-family: helvetica;">Escalade (dans un conflit)</span>'''</span> | ||
| style="width: 64.3498%; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid; height: 154px;" | Augmentation progressive des moyens utilisés dans un conflit. | | style="width: 64.3498%; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid; height: 154px;" | Augmentation progressive des moyens utilisés dans un conflit. | ||
[https://usito.usherbrooke.ca/d%C3%A9finitions/escalade Usito] | [https://usito.usherbrooke.ca/d%C3%A9finitions/escalade Usito] | ||
Par les actions perturbatrices de plus en plus ambitieuses, l’escalade peut prendre forme. Celle-ci amène une polarisation qui force la population à se positionner sur un enjeu, ce qui suppose de s’éduquer sur celui-ci. | |||
- Le HUB | |||
Par les actions perturbatrices de plus en plus ambitieuses, l’escalade peut prendre forme. Celle-ci amène une polarisation qui force la population à se positionner sur un enjeu, ce qui suppose de s’éduquer sur celui-ci.- Le HUB | |||
|- style="height: 88px;" | |- style="height: 88px;" | ||
| style="width: 16.5837%; background-color: rgb(197, 31, 132); border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid; height: 88px;" | <span style="; color: rgb(255, 255, 255);">'''<span style="font-family: helvetica;">Polarisation</span>'''</span> | | style="width: 16.5837%; background-color: rgb(197, 31, 132); border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid; height: 88px;" | <span style="; color: rgb(255, 255, 255);">'''<span style="font-family: helvetica;">Polarisation</span>'''</span> | ||
| style="width: 64.3498%; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid; height: 88px;" | La polarisation politique est le processus par lequel la population ou l'opinion publique tend à se diviser selon la proximité relative de chacun avec la gauche ou la droite dans ses aspects radicaux. | | style="width: 64.3498%; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid; height: 88px;" | La polarisation politique est le processus par lequel la population ou l'opinion publique tend à se diviser selon la proximité relative de chacun avec la gauche ou la droite dans ses aspects radicaux.- Le HUB | ||
- Le HUB | |||
|- style="height: 224px;" | |- style="height: 224px;" | ||
| style="width: 16.5837%; background-color: rgb(197, 31, 132); border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid; height: 224px;" | <span style="; color: rgb(255, 255, 255);">'''<span style="font-family: helvetica;">Momentum</span>'''</span> | | style="width: 16.5837%; background-color: rgb(197, 31, 132); border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid; height: 224px;" | <span style="; color: rgb(255, 255, 255);">'''<span style="font-family: helvetica;">Momentum</span>'''</span> | ||
| style="width: 64.3498%; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid; height: 224px;" | Selon le modèle Momentum : modèle d’organisation basé sur la théorie de la résistance civile, les théories de construction de mouvements de Paul et Mark Engler et l’expérience d’activistes de multiples mouvements sociaux. < | | style="width: 64.3498%; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid; height: 224px;" | Selon le modèle Momentum : modèle d’organisation basé sur la théorie de la résistance civile, les théories de construction de mouvements de Paul et Mark Engler et l’expérience d’activistes de multiples mouvements sociaux. <span></span>[http://berkeleyjournal.org/2018/01/social-movement-ecology-and-its-implications-unpacking-the-natural-metaphor/ Journal Berkeley] | ||
[http://berkeleyjournal.org/2018/01/social-movement-ecology-and-its-implications-unpacking-the-natural-metaphor/ Journal Berkeley] | <blockquote>Modèle fusionnant les forces de l’organisation basée sur la structure (''structure-based organizing'') et celles des mouvements de masse afin de créer une nouvelle tradition de résistance. [https://www.momentumcommunity.org/about-momentum Momentum]</blockquote> | ||
<blockquote>Modèle fusionnant les forces de l’organisation basée sur la structure (''structure-based organizing'') et celles des mouvements de masse afin de créer une nouvelle tradition de résistance. | |||
|- style="height: 165px;" | |- style="height: 165px;" | ||
| style="width: 16.5837%; background-color: rgb(197, 31, 132); border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid; height: 165px;" | <span style=" color: rgb(255, 255, 255);">'''<span style="font-family: helvetica;">Rétention (ou absorption)</span>'''</span> | | style="width: 16.5837%; background-color: rgb(197, 31, 132); border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid; height: 165px;" | <span style=" color: rgb(255, 255, 255);">'''<span style="font-family: helvetica;">Rétention (ou absorption)</span>'''</span> | ||
| style="width: 64.3498%; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid; height: 165px;" |Dans le cadre de l’organisation de mouvements sociaux, la rétention passe par des stratégies visant à absorber l’intérêt porté à un mouvement. Une stratégie pour y arriver est le parcours de rétention. On cherche à transformer la curiosité et l’intérêt en un désir de s’impliquer et de participer activement au mouvement. | | style="width: 64.3498%; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid; height: 165px;" | Dans le cadre de l’organisation de mouvements sociaux, la rétention passe par des stratégies visant à absorber l’intérêt porté à un mouvement. Une stratégie pour y arriver est le parcours de rétention. On cherche à transformer la curiosité et l’intérêt en un désir de s’impliquer et de participer activement au mouvement. | ||
Celle-ci se solidifie en outillant les nouvelles personnes. Le but est d’autonomiser ces personnes et qu’elles puissent agir dans le mouvement d’elles-mêmes en ayant les connaissances et ressources nécessaires pour le faire. | Celle-ci se solidifie en outillant les nouvelles personnes. Le but est d’autonomiser ces personnes et qu’elles puissent agir dans le mouvement d’elles-mêmes en ayant les connaissances et ressources nécessaires pour le faire. | ||
- Le HUB | - Le HUB | ||
|- style="height: 148px;" | |- style="height: 148px;" | ||
| style="width: 16.5837%; background-color: rgb(197, 31, 132); border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid; height: 148px;" | <span style=" color: rgb(255, 255, 255);">'''<span style="font-family: helvetica;">Moment de la tornade (Moment of the whirlwind)</span>'''</span> | | style="width: 16.5837%; background-color: rgb(197, 31, 132); border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid; height: 148px;" | <span style=" color: rgb(255, 255, 255);">'''<span style="font-family: helvetica;">Moment de la tornade (''Moment of the whirlwind'')</span>'''</span> | ||
| style="width: 64.3498%; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid; height: 148px;" |Moment de rupture avec le fonctionnement normal de la société entraînant une vague de nouvelles personnes militant pour une cause ou au sein d’un mouvement. - Le HUB | | style="width: 64.3498%; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid; height: 148px;" | Moment de rupture avec le fonctionnement normal de la société entraînant une vague de nouvelles personnes militant pour une cause ou au sein d’un mouvement. Dans de tels moment, il est utile pour un mouvement d'avoir établi un parcours de [[rétention]] afin d'absorber l'énergie militante de ces personnes. | ||
Les moments de la tornade sont des crises sociales qui peuvent être consciemment perpétrées par les mouvements sociaux. | |||
[https://wagingnonviolence.org/2014/11/berlin-wall-today-lessons-harnessing-moment-whirlwind/ Waging Nonviolence] | |||
De tels moments agissent en quelque sorte comme des '''événements déclencheurs''' de grandes mobilisations. | |||
Et les mouvements peuvent tenter d'en créer. | |||
- Le HUB | |||
Les moments de la tornade sont des crises sociales qui peuvent être consciemment perpétrées par les mouvements sociaux.<span style="font-family: helvetica;"></span> | |||
[https://wagingnonviolence.org/2014/11/berlin-wall-today-lessons-harnessing-moment-whirlwind/ Waging Nonviolence] | |||
|- style="height: 113px;" | |- style="height: 113px;" | ||
| style="width: 16.5837%; background-color: rgb(197, 31, 132); border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid; height: 113px;" | <span style=" color: rgb(255, 255, 255);">'''<span style="font-family: helvetica;">Soutien actif</span>'''</span> | | style="width: 16.5837%; background-color: rgb(197, 31, 132); border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid; height: 113px;" | <span style=" color: rgb(255, 255, 255);">'''<span style="font-family: helvetica;">Soutien actif</span>'''</span> | ||
| style="width: 64.3498%; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid; height: 113px;" |Une personne supportrice active soutient un mouvement de façon continue, est présente aux événements du mouvement, convainc son entourage des visées du mouvement et agit de façon autonome dans son milieu afin de faire avancer la cause défendue (d’après Erica Chenoweth). | | style="width: 64.3498%; border-color: rgb(0, 0, 0); border-style: solid; height: 113px;" | Une personne supportrice active soutient un mouvement de façon continue, est présente aux événements du mouvement, convainc son entourage des visées du mouvement et agit de façon autonome dans son milieu afin de faire avancer la cause défendue (d’après Erica Chenoweth).- ''This is an Uprising ''(monographie)<span style="font-family: helvetica;"></span> | ||
- ''This is an Uprising ''(monographie) | |||
|} | |} | ||
=Séance 2 = | =Séance 2 = | ||
{| class="wikitable" style="border-collapse: collapse; width: 100%;" border="5px" | |||
|- | |||
| style="width: 20%; background-color: rgb(209, 241, 238); border-color: rgb(153, 225, 217); border-style: solid; border-width: 10px;" | <div style="text-align:center;">[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/S%C3%A9rie_sur_les_mouvements_d%C3%A9centralis%C3%A9s#S%C3%A9ance_1 Séance 1]</div> | |||
| style="width: 20%; background-color: rgb(209, 241, 238); border-color: rgb(153, 225, 217); border-style: solid; border-width: 10px;" | <div style="text-align:center;">[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/S%C3%A9rie_sur_les_mouvements_d%C3%A9centralis%C3%A9s#S%C3%A9ance_2 Séance 2]</div> | |||
| style="width: 20%; background-color: rgb(209, 241, 238); border-color: rgb(153, 225, 217); border-style: solid; border-width: 10px;" | <div style="text-align:center;">[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/S%C3%A9rie_sur_les_mouvements_d%C3%A9centralis%C3%A9s#S%C3%A9ance_3 Séance 3]</div> | |||
| style="width: 20%; background-color: rgb(209, 241, 238); border-color: rgb(153, 225, 217); border-style: solid; border-width: 10px;" | <div style="text-align:center;">[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/S%C3%A9rie_sur_les_mouvements_d%C3%A9centralis%C3%A9s#S%C3%A9ance_4 Séance 4]</div> | |||
| style="width: 20%; background-color: rgb(209, 241, 238); border-color: rgb(153, 225, 217); border-style: solid; border-width: 10px;" | <div style="text-align:center;">[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/S%C3%A9rie_sur_les_mouvements_d%C3%A9centralis%C3%A9s#S%C3%A9ance_5 Séance 5]</div> | |||
|} | |||
<span style="font-size: 14pt;"></span> | <span style="font-size: 14pt;"></span> | ||
[[File:3 (1).png|800px|center|frameless]] | [[File:3 (1).png|800px|center|frameless]] | ||
== <span style="background-color: rgb(209, 241, 238);">Ressources== | == <span style="background-color: rgb(209, 241, 238);">Ressources</span> == | ||
<span style="font-size: 12pt;"></span> | <span style="font-size: 12pt;"></span> | ||
Ligne 321 : | Ligne 353 : | ||
*<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;">[https://www.momentumcommunity.org/sunrise-webinar Théorie du changement de Sunrise ]<span>(webinaire en anglais)</span></span> | *<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;">[https://www.momentumcommunity.org/sunrise-webinar Théorie du changement de Sunrise ]<span>(webinaire en anglais)</span></span> | ||
*<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;">[https://www.adbusters.org/campaigns/buy-nothing-day-2018 Journée sans achat ]<span> -'' ''Ad Busters (page en anglais)</span></span><br> | *<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;">[https://www.adbusters.org/campaigns/buy-nothing-day-2018 Journée sans achat ]<span> -'' ''Ad Busters (page en anglais)</span></span><br> | ||
*<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;"><span>[https://nglcommunity.org/resources/aligning-systems-with-purpose-and-values/ Créer des systèmes pour appliquer des principes de groupe]- Nonviolent Global Liberation Community</span></span> | |||
*<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;"><span>[https://www.lehub.ca/media/netchangedistribblocks.pdf 6 facettes de construction de campagnes distribuées] (guide en anglais)</span> | |||
== <span style="background-color: rgb(209, 241, 238);"> | == <span style="background-color: rgb(209, 241, 238);">Lexique</span> == | ||
{| class="wikitable" style="border-collapse: collapse; width: 100 | |||
|- style="height: 46px;" | === Mouvements === | ||
| style="width: 16.1318%; background-color: | {| class="wikitable" style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: rgb(255, 255, 255); border-color: #000000; border-style: groove; height: 378px;" | ||
| style="width: 79.0942%; height: 46px; border-color: | |- style="height: 35px;" | ||
| style="width: 209px; background-color: #c51f84; height: 35px; border-color: #000000" | <span style="; color: #ffffff;" >'''''Green New Deal ''(États-Unis)'''</span> | |||
| style="width: 850px; height: 35px;border-color: #000000" | | |||
Le Green New Deal est une proposition de loi plutôt courte – 14 pages – qui fixe un cadre d’action. Son but : que les États-Unis atteignent l’objectif mondial « zéro émission nette » de gaz à effet de serre avant 2050. Cela signifie un équilibre entre les émissions de CO2 produites par l’activité humaine et celles en capacité d’être absorbées par les écosystèmes. Pour ce faire, le Green New Deal propose la mise en place d’un réseau électrique national fonctionnant avec 100 % d’énergies renouvelables d’ici 2030. Les énergies renouvelables représentent aujourd’hui aux États-Unis près d’un quart de la production d’électricité, à égalité avec le charbon et le nucléaire, le reste étant assuré par le gaz. Le pays reste cependant le deuxième plus gros pollueur de la planète, derrière la Chine, et le premier en proportion de sa population, avec des émissions de CO2 reparties à la hausse depuis l’élection de Trump. | |||
<br>Ce plan d’action appelle à un investissement massif de la part du gouvernement fédéral et à la création de millions d’emplois « de qualité » pour assurer la transition et la « sécurité économique » pour tous. Ce dernier point est la marque de fabrique du Green New Deal, liant lutte sociale et lutte pour le climat. Il est porté par deux élus du Parti démocrate, la socialiste new-yorkaise Alexandria Ocasio-Cortez (appelée AOC) à la Chambre des représentants, et par Ed Markey au Sénat. | |||
[https://basta.media/SuperTuesday-Sanders-Biden-primaires-democrates-Green-new-deal-AOC-Trump Magazine Basta] | |||
|- style="height: 23px;" | |||
| style="width: 209px; background-color: #c51f84; height: 23px;border-color: #000000" | <span style="; color: #ffffff;" >'''''Occupy Wall Street '''''</span><br> | |||
| style="width: 850px; height: 23px; border-color: #000000" | | |||
Mouvement décentralisé de protestation massive à vocation transformationnelle face aux inégalités socioéconomiques et écarts de richesse grandissants.</span>'''</p> | |||
<p> </p> | |||
<p><span></span></p> | |||
*Mouvement qui s’est développé en 2011 de façon spontanée avec plusieurs occupations naissant d’après un accord avec le message ressortant de la première occupation à New York. Ce message allait, en gros, comme suit: nous somme le 99% et nous luttons contre les écarts de richesse et pour une vraie démocratie. N’importe qui en accord se revendiquait d’Occupy, faisant référence au mouvement d’occupation des espaces publics en faveur de justice sociale. | |||
*Sans figure de leader, le mouvement est parti d’une initiative sur les réseaux sociaux. | |||
<p><span>[https://www.newyorker.com/magazine/2011/11/28/pre-occupied Pre-occupied : The origins and future of Occupy Wall Street]<br></span></p> | |||
<p><span>[https://www.theatlantic.com/ideas/archive/2021/09/how-occupy-wall-street-reshaped-america/620064/ Occupy Wall Street Did More Than You Think]</span></p> | |||
<p><span>[https://www.theguardian.com/commentisfree/2021/oct/06/occupy-wall-street-achieved-a-lot-even-if-it-may-not-feel-like-it Occupy Wall Street swept the world and achieved a lot, even if it may not feel like it]</span></p> | |||
<p><span>[https://www.theguardian.com/us-news/2021/sep/12/occupy-wall-street-10-years-on 'We showed it was possible to create a movement from almost nothing' : Occupy Wall Street 10 years on]</span></p> | |||
|- style="height: 10px;" | |||
| style="width: 209px; background-color: #c51f84; border-color: #000000; height: 10px;" | <span style=" color: #ffffff;" >'''''Cosecha'''''</span> | |||
| style="width: 850px; height: 10px;border-color: #000000" | Mouvement revendiquant une protection permanente des personnes immigrantes sans-papiers aux États-Unis. Cosecha se sert de grèves et boycotts afin de mettre de l’emphase sur le fait que le pays ne fonctionne pas sans les personnes immigrantes. | |||
[https://www.lahuelga.com Cosecha] | |||
|- style="height: 97px;" | |||
| style="width: 209px; background-color: #c51f84; height: 97px;border-color: #000000" | <br><span style="; color: #ffffff;" >'''''Occupy Sandy<br>'''''</span> | |||
| style="width: 850px; height: 97px;border-color: #000000" | Organisation distribuée de support aux victimes de l’ouragan Sandy misant sur l’autonomie des groupes locaux dans la gestion de l’aide fournie. | |||
[https://www.resilience.org/stories/2017-09-29/after-the-flood/ Resilience] | |||
<br><span></span> | |||
|- style="height: 213px;" | |||
| style="width: 209px; background-color: #c51f84; height: 213px;border-color: #000000" | <span style="; color: #ffffff;" >'''''Not One More Deportation<br>'''''</span> | |||
| style="width: 850px; height: 213px;border-color: #000000" | <p><span><br></span></p>Modèle de campagne créé pour être approprié. Appel à la désobéissance civile et au pour tenter d’arrêter la déportation. Ce projet défini a donc été repris par plusieurs groupes locaux de défense des personnes immigrantes. Guide d’étapes à suivre pour lancer une telle campagne disponible sur le site. | |||
[http://www.notonemoredeportation.com/ NotOneMoreDeportation] | |||
<span id="mce_marker" ></span><br> | |||
|} | |||
===Vocabulaire=== | |||
{| class="wikitable" style="border-collapse: collapse; width: 100.088%; background-color: #ffffff; border-color: #c51f84; border-style: groove; height: 1434px;" | |||
|- style="height: 46px;" | |||
| style="width: 16.1318%; background-color: #c61f84; height: 46px; border-color: #000000; border-style: solid;" | <span style="; color: #ffffff;" >'''<span>Nancy Pelosi<br></span>'''</span> | |||
| style="width: 79.0942%; height: 46px; border-color: #000000; border-style: solid;" | Nancy Patricia Pelosi est une femme politique américaine, membre du Parti démocrate et présidente de la Chambre des représentants des États-Unis de 2007 à 2011 et depuis 2019. | |||
<span | <span>- Le HUB</span> | ||
|- style="height: 23px;" | |- style="height: 23px;" | ||
| style="width: 16.1318%; background-color: | | style="width: 16.1318%; background-color: #c61f84; height: 23px; border-color: #000000; border-style: solid;" | <span style="; color: #ffffff;" >'''Alexandria Ocasio-Cortez'''</span><br> | ||
| style="width: 79.0942%; height: 23px; border-color: | | style="width: 79.0942%; height: 23px; border-color: #000000; border-style: solid;" | <p><span style="">Alexandria Ocasio-Cortez, également désignée par ses initiales « AOC », est une femme politique américaine.</span></p> | ||
<br><p><span | <br><p><span>Candidate victorieuse aux élections de la Chambre des représentants de 2018 pour le 14e district congressionnel de New York, elle est de ce fait élue représentante des États-Unis, devenant ainsi à 29 ans la plus jeune parlementaire jamais élue au Congrès des États-Unis. Se réclamant du socialisme démocratique dans la lignée de Bernie Sanders, elle soutient ce dernier aux primaires présidentielles du Parti démocrate de 2020 avant de se ranger derrière Joe Biden pour l'élection présidentielle de 2020. Elle est réélue représentante de son district new-yorkais lors des élections de la Chambre des représentants de 2020.</span></p> | ||
<br><p><span | <br><p><span>En compagnie de Rashida Tlaib, Alexandria Ocasio-Cortez est la première femme membre des Socialistes démocrates d'Amérique siégeant au Congrès. Le programme progressiste qu'elle promeut comprend une couverture maladie généralisée, les études universitaires gratuites, des emplois fédéraux garantis, un Green New Deal et l'abolition de l'agence de régulation de l'immigration aux États-Unis (ICE).</span></p> | ||
<p><span | <p><span> - Le HUB</span></p> | ||
|- style="height: 51px;" | |- style="height: 51px;" | ||
| style="width: 16.1318%; background-color: | | style="width: 16.1318%; background-color: #c61f84; height: 51px; border-color: #000000; border-style: solid;" | <span style="; color: #ffffff;" >'''Frank Pallone'''</span> | ||
| style="width: 79.0942%; height: 51px; border-color: | | style="width: 79.0942%; height: 51px; border-color: #000000; border-style: solid;" | <p><span>Frank Joseph Pallone Jr. est un homme politique américain. Membre du Parti démocrate, il est élu du New Jersey à la Chambre des représentants des États-Unis depuis 1988. </span></p> | ||
<p><span | <p><span>- Le HUB</span></p> | ||
|- | |- | ||
| style="width: 16.1318%; background-color: | | style="width: 16.1318%; background-color: #c61f84; height: 115px; border-color: #000000; border-style: solid;" | <span style="; color: #ffffff;" >'''Centralisation'''</span> | ||
| style="width: 79.0942%; height: 115px; border-color: #000000; border-style: solid;" | <p><span>Centraliser : Réunir en un même centre; réunir sous un pouvoir central.</span></p> | |||
<p><span>[https://usito.usherbrooke.ca/d%C3%A9finitions/centraliser Usito]<br> </span></p> | |||
| style="width: 79.0942%; height: 115px; border-color: | |||
<p><span | |||
<p><br></p> | <p><br></p> | ||
<p><span | <p><span>Le niveau de centralisation dépend du lieu ou des lieux de prise de décisions (variété). - Le HUB</span></p> | ||
|- style="height: 190px;" | |- style="height: 190px;" | ||
| style="width: 16.1318%; background-color: | | style="width: 16.1318%; background-color: #c61f84; height: 190px; border-color: #000000; border-style: solid;" | <span style="; color: #ffffff;" >'''Hiérarchisation'''</span><br> | ||
| style="width: 79.0942%; height: 190px; border-color: | | style="width: 79.0942%; height: 190px; border-color: #000000; border-style: solid;" | <p><span>Hiérarchie : Organisation sociale établissant des rapports de subordination et des degrés gradués de pouvoirs, de situations et de responsabilités.</span></p> | ||
<p><span | <p><span>[https://usito.usherbrooke.ca/d%C3%A9finitions/hi%C3%A9rarchie Usito] </span></p> | ||
<br><p><span | <br><p><span>Le niveau de hiérarchisation est établi en fonction de qui détient quel degré de pouvoir. </span></p> | ||
<p><span | <p><span>- Le HUB</span></p> | ||
|- style="height: 259px;" | |- style="height: 259px;" | ||
| style="width: 16.1318%; background-color: | | style="width: 16.1318%; background-color: #c61f84; height: 259px; border-color: #000000; border-style: solid;" | <span style="; color: #ffffff;" >'''Organisation (davantage) décentralisée'''<br></span><br> | ||
| style="width: 79.0942%; height: 259px; border-color: | | style="width: 79.0942%; height: 259px; border-color: #000000; border-style: solid;" | <p><span>Le modèle qu'on voit très souvent émerger spontanément et rapidement lors d'une crise sociale. Organisation dont les composantes et/ou la structure sont décentralisées, laissant une grande autonomie aux personnes militantes. Cette caractéristique peut agir en tant qu’agent motivateur. Les mouvements issus de l’organisation la plus décentralisée sont ceux qui ne sont pas coordonnés et qui se répandent spontanément lors d’une crise. Il est possible que celui-ci soit par la suite (plus ou moins) coordonné par un groupe qui émerge du mouvement. Il sera alors légèrement centralisé (dès qu’il y a une coordination, il y a une forme de centralisation). </span></p> | ||
<p><br></p> | <p><br></p> | ||
<p><span | <p><span>''Exemple : Black Lives Matter (protestations) >> Movement for Black Lives (organisation distribuée)''</span></p> | ||
<p><br></p> | <p><br></p> | ||
<p><span | <p><span>- ''This is an Uprising'' et le HUB</span></p> | ||
|- style="height: 28px;" | |- style="height: 28px;" | ||
| style="width: 16.1318%; background-color: | | style="width: 16.1318%; background-color: #c61f84; height: 28px; border-color: #000000; border-style: solid;" | <span style="; color: #ffffff;" >'''Organisation (davantage) centralisée'''</span> | ||
| style="width: 79.0942%; height: 28px; border-color: | | style="width: 79.0942%; height: 28px; border-color: #000000; border-style: solid;" | <p><span>Il s'agit ici du modèle dit classique du 20e siècle qui se trouve derrière la majorité des institutions et regroupements formels. Aussi connu en anglais sous le nom "command and control". C'est une forme d'organisation ou la grande majorité du pouvoir décisionnel et stratégique se trouve au centre, c'est à dire au niveau exécutif de l'organisation, ce qui est typiquement un cercle restreint de personnes. La grande majorité des décisions sont prises à l'intérieur du cercle exécutif et sont transmises par la suite vers le reste du groupe pour exécution.</span></p> | ||
<p><span | <p><span> - Le HUB</span></p> | ||
|- style="height: 28px;" | |- style="height: 28px;" | ||
| style="width: 16.1318%; background-color: | | style="width: 16.1318%; background-color: #c61f84; height: 28px; border-color: #000000; border-style: solid;" | <span style="; color: #ffffff;" >'''Organisation distribuée'''</span> | ||
| style="width: 79.0942%; height: 28px; border-color: | | style="width: 79.0942%; height: 28px; border-color: #000000; border-style: solid;" | <p><span>Ce modèle est un genre d'hybride entre l'organisation complètement décentralisée et des éléments d'organisation centralisée. Il est souvent déployé quand un groupe à l'intention de bâtir un mouvement social de façon délibérée pour précipiter un changement social. Une organisation distribuée est dotée d’un ou de plusieurs groupes assurant une certaine direction de campagne ou de mouvement mais agissant surtout à l'écoute et au service du réseau mobilisé par la cause sociale. Elle conserve des liens plus ou moins importants avec les personnes et groupes participants. Elle ne peut donc être complètement décentralisée. Le leadership y est réparti entre plusieurs groupes et personnes pouvant être soutenues par des points de coordination. - Le HUB</span> | ||
|- style="height: 87px;" | |||
| style="width: 16.1318%; background-color: #c61f84; height: 87px; border-color: #000000; border-style: solid;" | <p><span style="; color: #ffffff;" >'''Design'''</span></p> | |||
| style="width: 79.0942%; height: 87px; border-color: #000000; border-style: solid;" | <span>ADN du mouvement habituellement composé de son nom, son logo, son visuel, sa vision, sa stratégie, ses tactiques et ses principes. Peut être plus ou moins défini. - Le HUB</span> | |||
|- style="height: 103px;" | |||
| style="width: 16.1318%; background-color: #c61f84; height: 103px; border-color: #000000; border-style: solid;" | <span style="; color: #ffffff;" >'''<span style="font-family: helvetica;" >Hégémonie</span>'''</span> | |||
| style="width: 79.0942%; height: 103px; border-color: #000000; border-style: solid;" | <p><span>Interpénétration entre deux modalités de pouvoir, la coercition et le consentement, grâce à laquelle le groupe dominant reproduit et renforce sa position dans la société.</span></p> | |||
<p><span>[https://www.lehub.ca/media/rapportconvergencedesluttes.pdf Le HUB ]<span style="font-family: helvetica;" ></span></span><span style="font-family: helvetica;" ></span></p> | |||
|- style="height: 87px;" | |||
| style="width: 16.1318%; background-color: | |||
| style="width: 79.0942%; height: 87px; border-color: | |||
|- style="height: 103px;" | |||
| style="width: 16.1318%; background-color: | |||
| style="width: 79.0942%; height: 103px; border-color: | |||
<p><span | |||
|} | |} | ||
= Séance 3= | = Séance 3= | ||
{| class="wikitable" style="border-collapse: collapse; width: 100%;" border="5px" | |||
|- | |||
| style="width: 20%; background-color: rgb(209, 241, 238); border-color: rgb(153, 225, 217); border-style: solid; border-width: 10px;" | <div style="text-align:center;">[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/S%C3%A9rie_sur_les_mouvements_d%C3%A9centralis%C3%A9s#S%C3%A9ance_1 Séance 1]</div> | |||
| style="width: 20%; background-color: rgb(209, 241, 238); border-color: rgb(153, 225, 217); border-style: solid; border-width: 10px;" | <div style="text-align:center;">[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/S%C3%A9rie_sur_les_mouvements_d%C3%A9centralis%C3%A9s#S%C3%A9ance_2 Séance 2]</div> | |||
| style="width: 20%; background-color: rgb(209, 241, 238); border-color: rgb(153, 225, 217); border-style: solid; border-width: 10px;" | <div style="text-align:center;">[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/S%C3%A9rie_sur_les_mouvements_d%C3%A9centralis%C3%A9s#S%C3%A9ance_3 Séance 3]</div> | |||
| style="width: 20%; background-color: rgb(209, 241, 238); border-color: rgb(153, 225, 217); border-style: solid; border-width: 10px;" | <div style="text-align:center;">[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/S%C3%A9rie_sur_les_mouvements_d%C3%A9centralis%C3%A9s#S%C3%A9ance_4 Séance 4]</div> | |||
| style="width: 20%; background-color: rgb(209, 241, 238); border-color: rgb(153, 225, 217); border-style: solid; border-width: 10px;" | <div style="text-align:center;">[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/S%C3%A9rie_sur_les_mouvements_d%C3%A9centralis%C3%A9s#S%C3%A9ance_5 Séance 5]</div> | |||
|} | |||
[[File:4 (1).png|800px|center|frameless]] | [[File:4 (1).png|800px|center|frameless]] | ||
== <span style="background-color: rgb(209, 241, 238);">Ressources== | == <span style="background-color: rgb(209, 241, 238);">Ressources</span> == | ||
*<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;">[https://docs.google.com/document/d/1t_dKwigt5PzsPpk5WwOv0_k8HLy7e26hydJvZUfIXTE/edit#heading=h.2qer87rh6v62 L'organisation de communauté décentralisée] - Blueprints for Change (guide) | *<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;">[https://docs.google.com/document/d/1t_dKwigt5PzsPpk5WwOv0_k8HLy7e26hydJvZUfIXTE/edit#heading=h.2qer87rh6v62 L'organisation de communauté décentralisée] - Blueprints for Change (guide)</span> | ||
*<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;">[https://www.lehub.ca/media/hub-mganz-fr.pdf L'Organisation : du peuple, du pouvoir, du changement ]- Marshall Ganz (extraits traduits) | *<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;">[https://www.lehub.ca/media/hub-mganz-fr.pdf L'Organisation : du peuple, du pouvoir, du changement ]- Marshall Ganz (extraits traduits)</span> | ||
*<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;">[https://commonslibrary.org/wp-content/uploads/Organizers_Handbook.pdf Organizing : People, Power, Change] | *<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;">[https://commonslibrary.org/wp-content/uploads/Organizers_Handbook.pdf Organizing : People, Power, Change] - Marshall Ganz (texte intégral en anglais) ''via ''[https://commonslibrary.org/organizing-people-power-change/ The Commons Library]</span> | ||
*<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;"><span>[[Quelle est la bonne façon d'élaborer une stratégie de campagne]]</span></span><span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;"><span></span></span><span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;"><span></span></span><br> | |||
*<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;"><span>[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/D%C3%A9fi_:_les_membres_qui_graduent#Le_support_et_l%27orientation_des_nouvelles_personnes Le soutien et l'orientation de nouvelles personnes]</span></span> | |||
*<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;"><span>[https://leadingchangenetwork.org/resource_center/what-does-an-organizing-sentence-look-like/ Construire une phrase-résumé d'organisation] - Leading Change Network</span></span> | |||
*<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;"><span>[[Théorie du changement]]</span></span> | |||
*<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;"><span>[[Écologie des mouvements]]</span></span> | |||
*<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;">[https://files.cargocollective.com/c1257150/New-Group.pdf Comment structurer un nouveau groupe ou projet ]- Dragonfly Partners (document en anglais)</span> | |||
== <span style="background-color: rgb(209, 241, 238);"> | == <span style="background-color: rgb(209, 241, 238);"> Lexique== | ||
{| class="wikitable" style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: rgb(255, 255, 255); border-color: | {| class="wikitable" style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: rgb(255, 255, 255); border-color: #fffff; border-style: groove; height: 68px;" | ||
|- style="height: 35px;" | |- style="height: 35px;" | ||
| style="width: 16.1318%; background-color: rgb(197, 31, 132); height: 35px;" | <span style=" | | style="width: 16.1318%; background-color: rgb(197, 31, 132); height: 35px;border-color: #000000; border-style: solid" | <span style="; color: rgb(255, 255, 255);">'''<span>Principe<br></span>'''</span> | ||
| style="width: 78.2532%; height: 35px;" | | | style="width: 78.2532%; height: 35px;" | Exemple : Centrer les discours historiquement minorisés. - Le HUB</span> | ||
|- style="height: 23px;" | |- style="height: 23px;" | ||
| style="width: 16.1318%; background-color: rgb(197, 31, 132); height: 23px;" | <span style=" | | style="width: 16.1318%; background-color: rgb(197, 31, 132); height: 23px;border-color: #000000; border-style: solid" | <span style="; color: rgb(255, 255, 255);">'''Plan de travail'''</span><br> | ||
| style="width: 78.2532%; height: 23px;" | | | style="width: 78.2532%; height: 23px;" |Lié à la répartition des tâches (recrutement, création médiatique, communications, vie communautaire, formation, recherche de financement, ...)- Le HUB</span></p> | ||
|- style="height: 10px;" | |- style="height: 10px;" | ||
| style="width: 16.1318%; background-color: rgb(197, 31, 132); height: 10px;" | <span style=" | | style="width: 16.1318%; background-color: rgb(197, 31, 132); height: 10px;border-color: #000000; border-style: solid" | <span style="; color: rgb(255, 255, 255);">'''Plan de coordination'''</span> | ||
| style="width: 78.2532%; height: 10px;" | | | style="width: 78.2532%; height: 10px;" |Lié à l’organisation entre les groupes et équipes faisant partie d’un mouvement (prises de décision, actions, activités, soutien, feedback, …) - Le HUB</span></p> | ||
|- style="height: 23px;" | |||
| style="width: 16.1318%; background-color: rgb(197, 31, 132); height: 10px;border-color: #000000; border-style: solid" | <span style="; color: rgb(255, 255, 255);">'''Vision'''</span> | |||
| style="width: 78.2532%; height: 10px;" | La vision est ce que l’on désire voir comme changement. C’est ce vers quoi on souhaite diriger la société. | |||
- Le HUB </span></p> | |||
|- style="height: 23px;" | |||
| style="width: 16.1318%; background-color: rgb(197, 31, 132); height: 10px;border-color: #000000; border-style: solid" | <span style="; color: rgb(255, 255, 255);">'''Fonction'''</span> | |||
| style="width: 78.2532%; height: 10px;" | Une fonction aussi n’est pas une solution comme « action directe ». Elle doit être un verbe, sinon on s’ancre dans nos solutions préconçues (souvent des tactiques). C’est une mission qu’on se donne en tant que groupe. | |||
Établir sa fonction de façon stratégique peut se faire en réfléchissant à sa [[théorie du changement]] ainsi qu’à l’écosystème du mouvement pensé selon l’[écologie des mouvements]]. | |||
- Le HUB </span></p> | |||
|- style="height: 23px;" | |||
| style="width: 16.1318%; background-color: rgb(197, 31, 132); height: 10px;border-color: #000000; border-style: solid" | <span style="; color: rgb(255, 255, 255);">'''Forme'''</span> | |||
| style="width: 78.2532%; height: 10px;" | Une fonction aussi n’est pas une solution comme « action directe ». Elle doit être un verbe, sinon on s’ancre dans nos solutions préconçues (souvent des tactiques). C’est une mission qu’on se donne en tant que groupe. | |||
Quand cela est clair, on peut penser à la forme que va prendre l’organisation, à sa structure interne. La forme, c’est la structure, la façon dont un groupe se met en marche. Sa forme comprend souvent des sous-groupes/comités, des rôles, des pratiques et des processus notamment de : | |||
*Prise de décision | |||
*Partage des ressources | |||
*Partage des informations | |||
*Prise en compte des commentaires | |||
*Résolution de conflits | |||
*Recrutement | |||
- Le HUB | |||
</span></p> | |||
|} | |} | ||
<p class="mwt-heading" >'''<span style="font-family: helvetica;"></span>'''</p> | <p class="mwt-heading" >'''<span style="font-family: helvetica;"></span>'''</p> | ||
=Séance 4= | =Séance 4 = | ||
{| class="wikitable" style="border-collapse: collapse; width: 100%;" border="5px" | |||
|- | |||
| style="width: 20%; background-color: rgb(209, 241, 238); border-color: rgb(153, 225, 217); border-style: solid; border-width: 10px;" | <div style="text-align:center;">[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/S%C3%A9rie_sur_les_mouvements_d%C3%A9centralis%C3%A9s#S%C3%A9ance_1 Séance 1]</div> | |||
| style="width: 20%; background-color: rgb(209, 241, 238); border-color: rgb(153, 225, 217); border-style: solid; border-width: 10px;" | <div style="text-align:center;">[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/S%C3%A9rie_sur_les_mouvements_d%C3%A9centralis%C3%A9s#S%C3%A9ance_2 Séance 2]</div> | |||
| style="width: 20%; background-color: rgb(209, 241, 238); border-color: rgb(153, 225, 217); border-style: solid; border-width: 10px;" | <div style="text-align:center;">[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/S%C3%A9rie_sur_les_mouvements_d%C3%A9centralis%C3%A9s#S%C3%A9ance_3 Séance 3]</div> | |||
| style="width: 20%; background-color: rgb(209, 241, 238); border-color: rgb(153, 225, 217); border-style: solid; border-width: 10px;" | <div style="text-align:center;">[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/S%C3%A9rie_sur_les_mouvements_d%C3%A9centralis%C3%A9s#S%C3%A9ance_4 Séance 4]</div> | |||
| style="width: 20%; background-color: rgb(209, 241, 238); border-color: rgb(153, 225, 217); border-style: solid; border-width: 10px;" | <div style="text-align:center;">[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/S%C3%A9rie_sur_les_mouvements_d%C3%A9centralis%C3%A9s#S%C3%A9ance_5 Séance 5]</div> | |||
|} | |||
[[File:5 (1).png|1120x700px|center|frameless]] | [[File:5 (1).png|1120x700px|center|frameless]] | ||
== <span style="background-color: rgb(209, 241, 238);">Ressources</span>== | == <span style="background-color: rgb(209, 241, 238);">Ressources</span> == | ||
*<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;">[https://docs.google.com/document/d/1lPvJr53uI_M5IzQmYS82h6xMX08jk4nGQ8s-mtqXN3E/edit Créer des coalitions agiles] - Blueprints for Change (guide) </span> | *<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;">[https://docs.google.com/document/d/1lPvJr53uI_M5IzQmYS82h6xMX08jk4nGQ8s-mtqXN3E/edit Créer des coalitions agiles] - Blueprints for Change (guide) </span> | ||
*<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;">[https://commonslibrary.org/topic/coalition-building/ Coalition Building Topic] - Blueprints for Change (section d'un site en anglais) </span> | *<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;">[https://commonslibrary.org/topic/coalition-building/ Coalition Building Topic] - Blueprints for Change (section d'un site en anglais) </span> | ||
*<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;">[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/%C3%89cologie_des_mouvements Écologie des mouvements] </span> | |||
*<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;">[https://commonslibrary.org/union-and-community-coalitions-stronger-together/ Coalition de syndicats et communautés : plus de force ensemble] (page en anglais) | |||
*<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;">[https://commonslibrary.org/when-planning-a-coalition-think-of-a-rainbow/ En planifiant une coalition, pensez au modèle RAINBOW ] (page en anglais) | |||
*<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;">[https://commonslibrary.org/transforming-coordination-within-social-movements/ Transformer la coordination dans les mouvements sociaux ] (page en anglais) | |||
== <span style="background-color: rgb(209, 241, 238);"> | == <span style="background-color: rgb(209, 241, 238);">Lexique</span> == | ||
{| class="wikitable" style="border-collapse: collapse; background-color: #ffffff; border-color: #c51f84; border-style: groove;" | |||
=== Mouvements === | |||
{| class="wikitable" style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #ffffff; border-color: #c51f84; border-style: groove;" | |||
|- style="height: 35px;" | |- style="height: 35px;" | ||
| style="width: 181px; background-color: | | style="width: 181px; background-color: #c51f84; height: 35px; border-color: #000000; border-style: solid;" | <span style="; color: #ffffff;">'''<span>Mouvement contre Keystone XL <br></span>'''</span> | ||
| style="width: 878px; height: 35px;" | <p>< | | style="width: 878px; height: 35px;" | | ||
<p> | A réussi à faire annuler définitivement le projet Keystone XL en 2021 après 13 ans de luttes. <br><p>La campagne a rassemblé des personnes et groupes mobilisés hétérogènes (intérêts et forces) :</p> | ||
*Des propriétaires de fermes, des personnes agricultrices | |||
*Des groupes autochtones | |||
*Des activistes d’actions directes, plus radicaux | |||
*Des écologistes du monde corporatif | |||
*Des philanthropes | |||
*Des personnes avocates | |||
<br><p>Plutôt que d’être concentré autour d’une organisation, la campagne était menée sur tous les fronts.</p> | |||
*Au niveau de la sensibilisation de la population locale | |||
*Au niveau du lobby des figures politiques | |||
*Au niveau de la recherche scientifique menée pour armer le mouvement d’arguments factuels | |||
*Au niveau des actions de désobéissance civile | |||
[https://grist.org/climate-energy/the-inside-story-of-how-the-keystone-fight-was-won/ The inside story of how the Keystone fight was won] | |||
[https://www.huffpost.com/entry/unlikely-environmental-activists-stopped-keystone-xl_b_8513650 How an Unlikely Coalition of Environmental Activists Stopped Keystone XL] | |||
|- style="height: 23px;" | |- style="height: 23px;" | ||
| style="width: 181px; background-color: | | style="width: 181px; background-color: #c51f84; height: 23px; border-color: #000000; border-style: solid;" | <span style="; color: #ffffff;">'''Enquête sur G&R'''</span><br> | ||
| style="width: 878px; height: 23px;" | | | style="width: 878px; height: 23px;" | | ||
«G&R est une décharge de déchets de construction située sur la réserve de Kanehsata:ke.» Elle enfreint plusieurs règlements et constitue un danger pour la santé des gens, la qualité de l’eau et la faune. La coalition vise le nettoyage de la décharge. Elle est constituée d’ONG, de groupes militants ainsi que d’activistes locaux. C’est une lutte en cours. Les personnes et groupes qui veulent y prendre part à leur manière en utilisant les données de l’enquête sur la décharge. | |||
[https://fr.reconciliaction.org/ Site de la coalition]<br> | |||
|- style="height: 10px;" | |- style="height: 10px;" | ||
| style="width: 181px; background-color: rgb(197, 31, 132); height: | | style="width: 181px; background-color: #c51f84; height: 10px; border-color: #000000; border-style: solid;" | <span style="; color: #ffffff;">'''Lutte contre GNL<br>'''</span> | ||
| style="width: 878px; height: | | style="width: 878px; height: 10px;" | | ||
<p><span style=" | Les groupes opposés au projet de GNL Québec, notamment grâce à l’important travail de la Coalition Fjord, a fini par être constitué de tous les groupes d’opposition au gouvernement caquiste, d’ONG nationales, d’organisations allemandes,d’entreprises récréotouristiques, de groupes citoyens, d’entreprises locales, de groupes écologistes, de groupes militant ''grassroot'',... | ||
<p><span style=" | |||
[https://coalitionfjord.com/ Site de la Coalition Fjord] | |||
[https://www.lapresse.ca/actualites/environnement/2021-03-30/gnl-quebec/une-coalition-unissant-les-oppositions-reclame-un-non-clair-de-quebec.php Une coalition unissant les oppositions réclame un non clair de Québec ] | |||
[https://revuelespritlibre.org/la-coalition-fjord-un-mouvement-credible-contre-gnl-quebec La Coalition Fjord : un mouvement crédible contre GNL Québec] | |||
[https://ici.radio-canada.ca/nouvelle/1806579/gnl-quebec-coalition-allemagne-canada Des organisations allemandes et canadiennes s’associent contre GNL Québec] | |||
|} | |||
===Vocabulaire=== | |||
{| class="wikitable" style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: rgb(255, 255, 255); border-color: rgb(197, 31, 132); border-style: groove;" | |||
|- style="height: 35px;" | |||
| style="width: 181px; background-color: rgb(197, 31, 132); height: 35px;border-color: #000000; border-style: solid" | <span style="; color: #ffffff;">'''<span>Coalition<br></span>'''</span> | |||
| style="width: 878px; height: 35px;" | <p><span style="">Union momentanée de personnes, de puissances, de partis, en vue d'une action contre un ennemi commun.</span></p> | |||
[https://usito.usherbrooke.ca/d%C3%A9finitions/coalition Usito]<br></span></p> | |||
|- style="height: 23px;" | |||
| style="width: 181px; background-color: rgb(197, 31, 132); height: 23px;border-color: #000000; border-style: solid" | <span style="; color: #ffffff;">'''Coalition agile'''</span><br> | |||
| style="width: 878px; height: 23px;" | <p><span style="">Coalition souple publique ou non dotée d’un énoncé d’unité, de moments de convergence et d’une culture respectant la diversité des tactiques.</span></p> | |||
- Le HUB, inspiré du guide [https://docs.google.com/document/d/1lPvJr53uI_M5IzQmYS82h6xMX08jk4nGQ8s-mtqXN3E/edit <em>Créer des coalitions agiles</em>] (Blueprints for Change)</span></p> | |||
|- style="height: 10px;" | |||
| style="width: 181px; background-color: rgb(197, 31, 132); height: 10px;border-color: #000000; border-style: solid" | <span style="; color: #ffffff;">'''Diversité'''</span> | |||
| style="width: 878px; height: 10px;" | <p><span style=";">État de ce qui est divers.</span></p> | |||
Synonymes : Pluralité, variété</span></p> | |||
[https://usito.usherbrooke.ca/d%C3%A9finitions/diversit%C3%A9 Usito ]<br></span></p> | |||
<p><br></p> | <p><br></p> | ||
Dans le contexte d'un mouvement social, la diversité s'observe au niveau des tactiques, de la structure, du design, ... </span></p> | |||
- Le HUB</span><br> | |||
|} | |} | ||
=Séance 5= | =Séance 5= | ||
{| class="wikitable" style="border-collapse: collapse; width: 100%;" border="5px" | |||
|- | |||
| style="width: 20%; background-color: rgb(209, 241, 238); border-color: rgb(153, 225, 217); border-style: solid; border-width: 10px;" | <div style="text-align:center;">[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/S%C3%A9rie_sur_les_mouvements_d%C3%A9centralis%C3%A9s#S%C3%A9ance_1 Séance 1]</div> | |||
| style="width: 20%; background-color: rgb(209, 241, 238); border-color: rgb(153, 225, 217); border-style: solid; border-width: 10px;" | <div style="text-align:center;">[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/S%C3%A9rie_sur_les_mouvements_d%C3%A9centralis%C3%A9s#S%C3%A9ance_2 Séance 2]</div> | |||
| style="width: 20%; background-color: rgb(209, 241, 238); border-color: rgb(153, 225, 217); border-style: solid; border-width: 10px;" | <div style="text-align:center;">[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/S%C3%A9rie_sur_les_mouvements_d%C3%A9centralis%C3%A9s#S%C3%A9ance_3 Séance 3]</div> | |||
| style="width: 20%; background-color: rgb(209, 241, 238); border-color: rgb(153, 225, 217); border-style: solid; border-width: 10px;" | <div style="text-align:center;">[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/S%C3%A9rie_sur_les_mouvements_d%C3%A9centralis%C3%A9s#S%C3%A9ance_4 Séance 4]</div> | |||
| style="width: 20%; background-color: rgb(209, 241, 238); border-color: rgb(153, 225, 217); border-style: solid; border-width: 10px;" | <div style="text-align:center;">[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/S%C3%A9rie_sur_les_mouvements_d%C3%A9centralis%C3%A9s#S%C3%A9ance_5 Séance 5]</div> | |||
|} | |||
[[File:6 (1).png|800px|center|frameless]] | [[File:6 (1).png|800px|center|frameless]] | ||
Ligne 450 : | Ligne 633 : | ||
*<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;">[https://www.youtube.com/watch?v=HdLzJuuu12o La convergence des luttes : impératif moral et stratégique?] - Marouane Joundi (webinaire)</span> | *<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;">[https://www.youtube.com/watch?v=HdLzJuuu12o La convergence des luttes : impératif moral et stratégique?] - Marouane Joundi (webinaire)</span> | ||
*<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;">[https://www.youtube.com/watch?v=D1fbQ-92e5I Réussir une convergence des luttes sociales et climatiques en centrant les marges] - Tasnim Rekik, Sau Mei Chiu et Mostafa Henaway pour la campagne Pas de Justice sociale sans justice climatique (webinaire)</span> | *<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;">[https://www.youtube.com/watch?v=D1fbQ-92e5I Réussir une convergence des luttes sociales et climatiques en centrant les marges] - Tasnim Rekik, Sau Mei Chiu et Mostafa Henaway pour la campagne Pas de Justice sociale sans justice climatique (webinaire)</span> | ||
*<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;">[https://www.lehub.ca/media/pluspuissantsunis.pdf Plus puissants unis - Réflexions du mouvement sur la décarbonisation et la décolonisation du prétendu Canada] - Jen Gobby | |||
<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;"></span> | |||
== <span style="background-color: rgb(209, 241, 238);">Lexique</span> == | |||
== <span style="background-color: rgb(209, 241, 238);"> | ===Mouvements=== | ||
{| class="wikitable" style="border-collapse: collapse; background-color: | {| class="wikitable" style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: rgb(255, 255, 255); border-color: rgb(197, 31, 132); border-style: groove;" | ||
|- style="height: 35px;" | |- style="height: 35px;" | ||
| style="width: | | style="width: 181px; background-color: rgb(197, 31, 132); height: 35px;border-color: #000000; border-style: solid" | <span style="; color: #ffffff;">'''<span>''Land Back''<br></span>'''</span> | ||
| style="width: | | style="width: 878px; height: 35px;" | <p><span style=""> | ||
Mouvement intergénérationnel autochtone revendiquant le retour des terres des peuples autochtones de l’Île de la Tortue (soi-disant Canada) qui ont été et continuent d’être volées par l’État colonial. | |||
[https://landback.org/ Land Back] | |||
|- style="height: 23px;" | |- style="height: 23px;" | ||
| style="width: | | style="width: 181px; background-color: rgb(197, 31, 132); height: 23px;border-color: #000000; border-style: solid" | <span style="; color: #ffffff;">'''''Seattle'99'''''</span><br> | ||
| style="width: | | style="width: 878px; height: 23px;" | <p><span style="">Mobilisation perturbatrice anti-OMC (Organisation Mondiale du Commerce) mettant de l’avant la non-démocratie, l’exploitation et la destruction causées par le système économique mondial. | ||
[https://www.democracynow.org/2019/11/27/1999_wto_protests_20_years_later 20 Years After the Battle of Seattle: Vandana Shiva & Lori Wallach on Historic 1999 WTO Protests] | |||
|- style="height: 10px;" | |- style="height: 10px;" | ||
| style="width: | | style="width: 181px; background-color: rgb(197, 31, 132); height: 10px;border-color: #000000; border-style: solid" | <span style="; color: #ffffff;">'''''Fight for 15'''''</span> | ||
| style="width: | | style="width: 878px; height: 10px;" | <p><span style=";">Campagne pour un salaire décent et la syndicalisation des personnes travailleuses précaires aux États-Unis. | ||
[https://fightfor15.org/about-us/ Fight for 15] | |||
|} | |||
=== Vocabulaire === | |||
{| class="wikitable" style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: #ffffff; border-color: #00000; border-style: groove;" | |||
|- | |||
| style="width: 209px; background-color: #c51f84; border-color: #000000;" | <span style="; color: #ffffff;" >'''<span>Cadrage<br></span>'''</span> | |||
| style="width: 850px;" | Façon de présenter, d’expliquer un enjeu, de présenter les personnes impactées et l’angle de résolution de celui-ci. Il prend forme par les mots et les actions et permet de promouvoir une interprétation particulière de la situation dont il est question. | |||
|- style="height: 35px;" | |||
| style="width: 209px; background-color: #c51f84; border-color: #000000; height: 35px;" | <span style="; color: #ffffff;" >'''<span>Convergence des luttes<br></span>'''</span> | |||
| style="width: 850px; height: 35px;" | Stratégie d’organisation et de mobilisation des mouvements sociaux centrée sur la construction de ponts entre différentes causes dans une optique d’escalade des moyens de pression contre un ennemi commun.[https://www.lehub.ca/media/rapportconvergencedesluttes.pdf Le HUB] | |||
|- | |||
| style="width: 209px; background-color: #c51f84; border-color: #000000;" | <span style="; color: #ffffff;" >'''Narration<br>'''</span> | |||
| style="width: 850px;" | <p><span>La narration est l’action, la façon de livrer un récit.</span></p> | |||
|- | |- | ||
| style="width: 209px; background-color: | | style="width: 209px; background-color: #c51f84; border-color: #000000;" | <span style="; color: #ffffff;" >'''Récit <br>'''</span> | ||
| style="width: 850px;" | < | | style="width: 850px;" | <br><p>Outil de narration servant à illustrer un cadre. Il permet aux personnes qui prennent part au mouvement de se sentir concernées et d’avoir une compréhension commune de l’objet du mouvement.</p><p><span><br></span></p> | ||
<p><span | <p>Utilité : le récit narratif permet de rendre un cadre plus convaincant.</p> | ||
|} | |} | ||
= Contenu additionnel | = Contenu additionnel = | ||
*<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;">'' Hegemony How-to'' - Jonathan Matthew Smucker (monographie en anglais) </span><span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;"></span> | *<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;">'' Hegemony How-to'' - Jonathan Matthew Smucker (monographie en anglais) </span><span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;"></span> | ||
*<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;">'' No shortcuts : Organizing for Power in the New Gilded Age'' - Jane F. McAlevey (monographie en anglais) </span><span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;"></span> | *<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;">'' No shortcuts : Organizing for Power in the New Gilded Age'' - Jane F. McAlevey (monographie en anglais) </span><span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;"></span> | ||
Ligne 483 : | Ligne 685 : | ||
*<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;">''I've Got the Light of Freedom'' : The Organizing Tradition and the Mississippi Freedom Struggle - Charles M. Payne</span> | *<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;">''I've Got the Light of Freedom'' : The Organizing Tradition and the Mississippi Freedom Struggle - Charles M. Payne</span> | ||
*<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;">[http://netchange.co/networked-change ''How progressive campaigns are won in the 21st Century''] - NetChange (rapport en anglais)</span> | *<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;">[http://netchange.co/networked-change ''How progressive campaigns are won in the 21st Century''] - NetChange (rapport en anglais)</span> | ||
{{Conclusion}} |
Dernière version du 6 septembre 2022 à 23:19
La création, la révision et la mise à jour de cette série est le fruit du travail de nombreuses personnes ayant fait partie ou faisant partie de l'équipe du HUB.
Séance 1
Ressources
- Plan d'Action des Mouvements - Bill Moyer (extraits traduits)
- Movement Action Plan (texte intégral en anglais)
- This is an Uprising - Paul et Mark Engler (monographie)
- Outil pour créer un spectre de personnes et groupes alliés (outil en anglais)
- 198 méthodes d'actions non-violente - Albert Einstein Institution (site en anglais)
- Publications francophones du Albert Einstein Institution (textes traduits)
- Analyse des 198 méthodes d'actions non-violentes recencées par Gene Sharp - Global Nonviolent Action Database (EN)
Idéation de tactiques d'après Saul Alinsky adapté par le MEPACQ |
Lexique
Mouvements
Mouvements progressistes | Aux États-Unis, s'est dit d'un mouvement réformateur combattant les excès de la société industrielle et l'injustice sociale. |
Dreamers |
Obama 'lifts shadow' of deportation for thousands of young people Explainer : what is Daca and who are the Dreamers How 5 DREAMers Are Rethinking Their Role In The Immigrant Rights Movement US: The Human Rights of "Dreamers" What America (sic) owes to Dreamers, 10 years later Though dejected, immigration activists renew fight for Dreamer deal The US Immigrant Rights Movement (2004-ongoing)
|
Movement for Black Lives |
The Permanence of Black Lives Matter The Movement For Black Lives Convening In Cleveland—A Transformative Experience Movement For Black Lives Releases Policy Demands In Response To COVID-19 |
Sunrise |
'What More Do We Need To Do To Win?' A Controversial Climate Group Rethinks Its Strategy The 'Green New Deal' Is Popular. Now Backers Need to Decide What It Is, Exactly The Sunrise Movement: Deep Dive How Sunrise is giving 100-year-old tactics new life in the revolution |
Clamshell Alliance (États-Unis) |
Clamshell Alliance - New Hampshire Radical History Clamshell Alliance - History Cove Clamshell Alliance - Vermont Yankee and the collapse of the US nuclear power industry Clamshell Alliance campaigns against Seabrook Nuclear Power Plant, New Hampshire, 1976-1989 Guide to the Clamshell Alliance Papers, 1976-1988 |
Mouvement des droits civiques (États-Unis) |
The US Civil Rights Movement (1942-1968) Civil Rights Teaching - Introduction I’ve Got the Light of Freedom: The Organizing Tradition and the Mississippi Freedom Struggle Livre I've Got The Light of Freedom |
Otpor (Serbie) |
Otpor: rage of innocents - The dramatic rise of Serbia's anti-government student movement |
ACT UP (global) |
What ACT UP’s successes can teach today’s protest movements How To Demand A Medical Breakthrough: Lessons From The AIDS Fight |
Printemps Arabe (Égypte) | Mouvement anti-régime (anti-Moubarak) menant à la chute du gouvernement égyptien. Journal Sud Ouest |
Révolution Orange (Ukraine) |
Revolution in Orange: The Origins of Ukraine's Democratic Breakthrough Orange Revolution : Study Guide Revue Hérodote |
Mouvement des parapluies (Hong Kong) |
Umbrella Movement: History, Agenda and Achievements Umbrella Movement Reflections The Umbrella Movement |
Wet’suwet’en | Première Nation composée de 5 clans et dont le territoire non-cédé est situé dans la province colonialement constituée de la Colombie-Britannique. Leurs actions de défense du territoire face à des projets, notamment le pipeline Coastal GasLink, ont été largement médiatisées. Les clans Gidimt’en et Unist’ot’en ont d’ailleurs érigé des camps de défense afin de protéger leur territoire sacré. Ils ont été à de nombreuses reprises confrontés à la Gendarmerie Royale du Canada (GRC) venue appliquer le droit de propriété privée au détriment des droits des peuples autochtones, criminalisant ainsi un acte de résistance fondé face au colonialisme perpétuel.- Le HUB
|
Extinction Rebellion | Extinction Rebellion est un mouvement international, décentralisé, autonome, et apartisan, ayant recours à l’action directe non-violente pour faire pression sur les gouvernements, afin qu’ils prennent enfin les mesures radicales nécessaires pour faire face à l’urgence écologique et climatique. |
Vocabulaire
Plan d'Action des Mouvements (Movement Action Plan) | Par Bill Moyer, graphique montrant un parcours s’échelonnant sur plusieurs années observé dans les mouvements sociaux vainqueurs. L’évolution de l’opinion publique en faveur du mouvement y est centrale. Elle est présentée comme le résultat d’un rapport de force en les personnes dirigeantes et le mouvement.Commons Library |
Transaction | Un rapport transactionnel avec les personnes dirigeantes implique des demandes instrumentales qui peuvent être entendues. Une transaction s’effectue lorsque le mouvement social gagne obtient les gains demandés. Ça coûte alors moins cher à la personne dirigeante de l’écouter que de lui faire sourde oreille. La stratégie du mouvement social est d’imposer des coûts au fait de ne pas l’écouter (mettre de la pression).- This is an Uprising (monographie) |
Transformation | Un rapport transformationnel implique de s’adresser à la population afin de tirer l’opinion publique vers les changements structurels voulus. Une opinion publique modifiée confère un pouvoir durable au mouvement dont les idées cheminent dans toutes les institutions. Le changement est imposé aux personnes dirigeantes puisqu’il est voulu par l’opinion publique, leur permettant d’accéder à des positions de pouvoir.- This is an Uprising (monographie) |
Perturbation |
Une interruption; une nuisance ou un problème dans un processus, un événement, ou une activité, qui peut en augmenter les coûts, en modifier le cours, ou provoquer l'arrêt complet du processus, de l'événement ou de l'activité. Centre international sur les conflits non-violents
|
Escalade (dans un conflit) | Augmentation progressive des moyens utilisés dans un conflit.
|
Polarisation | La polarisation politique est le processus par lequel la population ou l'opinion publique tend à se diviser selon la proximité relative de chacun avec la gauche ou la droite dans ses aspects radicaux.- Le HUB |
Momentum | Selon le modèle Momentum : modèle d’organisation basé sur la théorie de la résistance civile, les théories de construction de mouvements de Paul et Mark Engler et l’expérience d’activistes de multiples mouvements sociaux. Journal Berkeley
|
Rétention (ou absorption) | Dans le cadre de l’organisation de mouvements sociaux, la rétention passe par des stratégies visant à absorber l’intérêt porté à un mouvement. Une stratégie pour y arriver est le parcours de rétention. On cherche à transformer la curiosité et l’intérêt en un désir de s’impliquer et de participer activement au mouvement.
|
Moment de la tornade (Moment of the whirlwind) | Moment de rupture avec le fonctionnement normal de la société entraînant une vague de nouvelles personnes militant pour une cause ou au sein d’un mouvement. Dans de tels moment, il est utile pour un mouvement d'avoir établi un parcours de rétention afin d'absorber l'énergie militante de ces personnes.
- Le HUB
|
Soutien actif | Une personne supportrice active soutient un mouvement de façon continue, est présente aux événements du mouvement, convainc son entourage des visées du mouvement et agit de façon autonome dans son milieu afin de faire avancer la cause défendue (d’après Erica Chenoweth).- This is an Uprising (monographie) |
Séance 2
Ressources
Quelle est la différence entre l'organisation distribuée et l'organisation décentralisée? - Tom Liacas (article en anglais)
- Sunrise Strike Circle (article en anglais)
- Réflexions de Sunrise suite aux Sunrise Strike Circles (webinaire en anglais)
- Théorie du changement de Sunrise (webinaire en anglais)
- Journée sans achat - Ad Busters (page en anglais)
- Créer des systèmes pour appliquer des principes de groupe- Nonviolent Global Liberation Community
- 6 facettes de construction de campagnes distribuées (guide en anglais)
Lexique
Mouvements
Green New Deal (États-Unis) |
Le Green New Deal est une proposition de loi plutôt courte – 14 pages – qui fixe un cadre d’action. Son but : que les États-Unis atteignent l’objectif mondial « zéro émission nette » de gaz à effet de serre avant 2050. Cela signifie un équilibre entre les émissions de CO2 produites par l’activité humaine et celles en capacité d’être absorbées par les écosystèmes. Pour ce faire, le Green New Deal propose la mise en place d’un réseau électrique national fonctionnant avec 100 % d’énergies renouvelables d’ici 2030. Les énergies renouvelables représentent aujourd’hui aux États-Unis près d’un quart de la production d’électricité, à égalité avec le charbon et le nucléaire, le reste étant assuré par le gaz. Le pays reste cependant le deuxième plus gros pollueur de la planète, derrière la Chine, et le premier en proportion de sa population, avec des émissions de CO2 reparties à la hausse depuis l’élection de Trump.
|
Occupy Wall Street |
Mouvement décentralisé de protestation massive à vocation transformationnelle face aux inégalités socioéconomiques et écarts de richesse grandissants.
Pre-occupied : The origins and future of Occupy Wall Street Occupy Wall Street Did More Than You Think Occupy Wall Street swept the world and achieved a lot, even if it may not feel like it |
Cosecha | Mouvement revendiquant une protection permanente des personnes immigrantes sans-papiers aux États-Unis. Cosecha se sert de grèves et boycotts afin de mettre de l’emphase sur le fait que le pays ne fonctionne pas sans les personnes immigrantes. |
Occupy Sandy |
Organisation distribuée de support aux victimes de l’ouragan Sandy misant sur l’autonomie des groupes locaux dans la gestion de l’aide fournie. |
Not One More Deportation |
Vocabulaire
Nancy Pelosi |
Nancy Patricia Pelosi est une femme politique américaine, membre du Parti démocrate et présidente de la Chambre des représentants des États-Unis de 2007 à 2011 et depuis 2019.
- Le HUB |
Alexandria Ocasio-Cortez |
Alexandria Ocasio-Cortez, également désignée par ses initiales « AOC », est une femme politique américaine. Candidate victorieuse aux élections de la Chambre des représentants de 2018 pour le 14e district congressionnel de New York, elle est de ce fait élue représentante des États-Unis, devenant ainsi à 29 ans la plus jeune parlementaire jamais élue au Congrès des États-Unis. Se réclamant du socialisme démocratique dans la lignée de Bernie Sanders, elle soutient ce dernier aux primaires présidentielles du Parti démocrate de 2020 avant de se ranger derrière Joe Biden pour l'élection présidentielle de 2020. Elle est réélue représentante de son district new-yorkais lors des élections de la Chambre des représentants de 2020. En compagnie de Rashida Tlaib, Alexandria Ocasio-Cortez est la première femme membre des Socialistes démocrates d'Amérique siégeant au Congrès. Le programme progressiste qu'elle promeut comprend une couverture maladie généralisée, les études universitaires gratuites, des emplois fédéraux garantis, un Green New Deal et l'abolition de l'agence de régulation de l'immigration aux États-Unis (ICE). - Le HUB |
Frank Pallone | Frank Joseph Pallone Jr. est un homme politique américain. Membre du Parti démocrate, il est élu du New Jersey à la Chambre des représentants des États-Unis depuis 1988. - Le HUB |
Centralisation | Centraliser : Réunir en un même centre; réunir sous un pouvoir central. Le niveau de centralisation dépend du lieu ou des lieux de prise de décisions (variété). - Le HUB |
Hiérarchisation |
Hiérarchie : Organisation sociale établissant des rapports de subordination et des degrés gradués de pouvoirs, de situations et de responsabilités. Le niveau de hiérarchisation est établi en fonction de qui détient quel degré de pouvoir. - Le HUB |
Organisation (davantage) décentralisée |
Le modèle qu'on voit très souvent émerger spontanément et rapidement lors d'une crise sociale. Organisation dont les composantes et/ou la structure sont décentralisées, laissant une grande autonomie aux personnes militantes. Cette caractéristique peut agir en tant qu’agent motivateur. Les mouvements issus de l’organisation la plus décentralisée sont ceux qui ne sont pas coordonnés et qui se répandent spontanément lors d’une crise. Il est possible que celui-ci soit par la suite (plus ou moins) coordonné par un groupe qui émerge du mouvement. Il sera alors légèrement centralisé (dès qu’il y a une coordination, il y a une forme de centralisation). Exemple : Black Lives Matter (protestations) >> Movement for Black Lives (organisation distribuée) - This is an Uprising et le HUB |
Organisation (davantage) centralisée | Il s'agit ici du modèle dit classique du 20e siècle qui se trouve derrière la majorité des institutions et regroupements formels. Aussi connu en anglais sous le nom "command and control". C'est une forme d'organisation ou la grande majorité du pouvoir décisionnel et stratégique se trouve au centre, c'est à dire au niveau exécutif de l'organisation, ce qui est typiquement un cercle restreint de personnes. La grande majorité des décisions sont prises à l'intérieur du cercle exécutif et sont transmises par la suite vers le reste du groupe pour exécution. - Le HUB |
Organisation distribuée | Ce modèle est un genre d'hybride entre l'organisation complètement décentralisée et des éléments d'organisation centralisée. Il est souvent déployé quand un groupe à l'intention de bâtir un mouvement social de façon délibérée pour précipiter un changement social. Une organisation distribuée est dotée d’un ou de plusieurs groupes assurant une certaine direction de campagne ou de mouvement mais agissant surtout à l'écoute et au service du réseau mobilisé par la cause sociale. Elle conserve des liens plus ou moins importants avec les personnes et groupes participants. Elle ne peut donc être complètement décentralisée. Le leadership y est réparti entre plusieurs groupes et personnes pouvant être soutenues par des points de coordination. - Le HUB |
Design |
ADN du mouvement habituellement composé de son nom, son logo, son visuel, sa vision, sa stratégie, ses tactiques et ses principes. Peut être plus ou moins défini. - Le HUB |
Hégémonie | Interpénétration entre deux modalités de pouvoir, la coercition et le consentement, grâce à laquelle le groupe dominant reproduit et renforce sa position dans la société. |
Séance 3
Ressources
- L'organisation de communauté décentralisée - Blueprints for Change (guide)
- L'Organisation : du peuple, du pouvoir, du changement - Marshall Ganz (extraits traduits)
- Organizing : People, Power, Change - Marshall Ganz (texte intégral en anglais) via The Commons Library
- Quelle est la bonne façon d'élaborer une stratégie de campagne
- Le soutien et l'orientation de nouvelles personnes
- Construire une phrase-résumé d'organisation - Leading Change Network
- Théorie du changement
- Écologie des mouvements
- Comment structurer un nouveau groupe ou projet - Dragonfly Partners (document en anglais)
Lexique
Principe |
Exemple : Centrer les discours historiquement minorisés. - Le HUB |
Plan de travail |
Lié à la répartition des tâches (recrutement, création médiatique, communications, vie communautaire, formation, recherche de financement, ...)- Le HUB |
Plan de coordination | Lié à l’organisation entre les groupes et équipes faisant partie d’un mouvement (prises de décision, actions, activités, soutien, feedback, …) - Le HUB |
Vision | La vision est ce que l’on désire voir comme changement. C’est ce vers quoi on souhaite diriger la société. - Le HUB |
Fonction | Une fonction aussi n’est pas une solution comme « action directe ». Elle doit être un verbe, sinon on s’ancre dans nos solutions préconçues (souvent des tactiques). C’est une mission qu’on se donne en tant que groupe.
|
Forme | Une fonction aussi n’est pas une solution comme « action directe ». Elle doit être un verbe, sinon on s’ancre dans nos solutions préconçues (souvent des tactiques). C’est une mission qu’on se donne en tant que groupe.
Quand cela est clair, on peut penser à la forme que va prendre l’organisation, à sa structure interne. La forme, c’est la structure, la façon dont un groupe se met en marche. Sa forme comprend souvent des sous-groupes/comités, des rôles, des pratiques et des processus notamment de :
- Le HUB |
Séance 4
Ressources
- Créer des coalitions agiles - Blueprints for Change (guide)
- Coalition Building Topic - Blueprints for Change (section d'un site en anglais)
- Écologie des mouvements
- Coalition de syndicats et communautés : plus de force ensemble (page en anglais)
- En planifiant une coalition, pensez au modèle RAINBOW (page en anglais)
- Transformer la coordination dans les mouvements sociaux (page en anglais)
Lexique
Mouvements
Mouvement contre Keystone XL |
A réussi à faire annuler définitivement le projet Keystone XL en 2021 après 13 ans de luttes. La campagne a rassemblé des personnes et groupes mobilisés hétérogènes (intérêts et forces) :
Plutôt que d’être concentré autour d’une organisation, la campagne était menée sur tous les fronts.
How an Unlikely Coalition of Environmental Activists Stopped Keystone XL |
Enquête sur G&R |
«G&R est une décharge de déchets de construction située sur la réserve de Kanehsata:ke.» Elle enfreint plusieurs règlements et constitue un danger pour la santé des gens, la qualité de l’eau et la faune. La coalition vise le nettoyage de la décharge. Elle est constituée d’ONG, de groupes militants ainsi que d’activistes locaux. C’est une lutte en cours. Les personnes et groupes qui veulent y prendre part à leur manière en utilisant les données de l’enquête sur la décharge. |
Lutte contre GNL |
Les groupes opposés au projet de GNL Québec, notamment grâce à l’important travail de la Coalition Fjord, a fini par être constitué de tous les groupes d’opposition au gouvernement caquiste, d’ONG nationales, d’organisations allemandes,d’entreprises récréotouristiques, de groupes citoyens, d’entreprises locales, de groupes écologistes, de groupes militant grassroot,...
Une coalition unissant les oppositions réclame un non clair de Québec La Coalition Fjord : un mouvement crédible contre GNL Québec Des organisations allemandes et canadiennes s’associent contre GNL Québec |
Vocabulaire
Coalition |
Union momentanée de personnes, de puissances, de partis, en vue d'une action contre un ennemi commun. Usito |
Coalition agile |
Coalition souple publique ou non dotée d’un énoncé d’unité, de moments de convergence et d’une culture respectant la diversité des tactiques. - Le HUB, inspiré du guide Créer des coalitions agiles (Blueprints for Change) |
Diversité | État de ce qui est divers. Synonymes : Pluralité, variété Usito- Le HUB |
Séance 5
Ressources
- Recueil de recherche : Les arguments stratégiques en faveur d'une convergence des luttes - Marouane Joundi
- La convergence des luttes : impératif moral et stratégique? - Marouane Joundi (webinaire)
- Réussir une convergence des luttes sociales et climatiques en centrant les marges - Tasnim Rekik, Sau Mei Chiu et Mostafa Henaway pour la campagne Pas de Justice sociale sans justice climatique (webinaire)
- Plus puissants unis - Réflexions du mouvement sur la décarbonisation et la décolonisation du prétendu Canada - Jen Gobby
Lexique
Mouvements
Land Back |
Mouvement intergénérationnel autochtone revendiquant le retour des terres des peuples autochtones de l’Île de la Tortue (soi-disant Canada) qui ont été et continuent d’être volées par l’État colonial. |
Seattle'99 |
Mobilisation perturbatrice anti-OMC (Organisation Mondiale du Commerce) mettant de l’avant la non-démocratie, l’exploitation et la destruction causées par le système économique mondial. 20 Years After the Battle of Seattle: Vandana Shiva & Lori Wallach on Historic 1999 WTO Protests |
Fight for 15 | Campagne pour un salaire décent et la syndicalisation des personnes travailleuses précaires aux États-Unis. |
Vocabulaire
Cadrage |
Façon de présenter, d’expliquer un enjeu, de présenter les personnes impactées et l’angle de résolution de celui-ci. Il prend forme par les mots et les actions et permet de promouvoir une interprétation particulière de la situation dont il est question. |
Convergence des luttes |
Stratégie d’organisation et de mobilisation des mouvements sociaux centrée sur la construction de ponts entre différentes causes dans une optique d’escalade des moyens de pression contre un ennemi commun.Le HUB |
Narration |
La narration est l’action, la façon de livrer un récit. |
Récit |
Outil de narration servant à illustrer un cadre. Il permet aux personnes qui prennent part au mouvement de se sentir concernées et d’avoir une compréhension commune de l’objet du mouvement. Utilité : le récit narratif permet de rendre un cadre plus convaincant. |
Contenu additionnel
- Hegemony How-to - Jonathan Matthew Smucker (monographie en anglais)
- No shortcuts : Organizing for Power in the New Gilded Age - Jane F. McAlevey (monographie en anglais)
- Organizing for Social Change: Midwest Economy Guide for Activists - Kimberley A. Bobo (monographie en anglais)
- Rules for Radicals - Saul Alinsky
- I've Got the Light of Freedom : The Organizing Tradition and the Mississippi Freedom Struggle - Charles M. Payne
- How progressive campaigns are won in the 21st Century - NetChange (rapport en anglais)
Si vous avez des corrections ou des ressources complémentaires à nous partager en lien avec ce contenu, vous pouvez contacter bibliothecaire@lehub.ca.