« Activités pour groupes en démarrage » : différence entre les versions

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= Français<span style="font-size: 14pt;"></span> =
'''(!) Cette page sera en constant en développement (!)  Elle est destinée à des groupes qui cherchent à s'interroger, réfléchir et grandir à-travers des exercices pratiques.'''
<span style="background-color: rgb(191, 237, 210);">Cette pages d'exercices pratiques est destinée à des groupes qui cherchent à s'interroger, réfléchir et grandir.</span>
 
<span style="background-color: rgb(191, 237, 210);"></span>
 
=== <span style="font-size: 14pt;">Développer l'identité de groupe </span> ===
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== <span style="font-size: 14pt;">Développer l'identité de groupe </span> ==
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=== <span style="font-size: 14pt;">Maintenir une cohésion</span> ===
== <span style="font-size: 14pt;">Maintenir une cohésion</span> ==
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=== <span style="font-size: 14pt;">Approfondir des réflexions</span> ===
== <span style="font-size: 14pt;">Approfondir des réflexions</span> ==


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=== <span style="font-size: 14pt;">Désapprendre des comportements oppressifs</span> ===
== <span style="font-size: 14pt;">Désapprendre des comportements oppressifs</span> ==


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=== <span style="font-size: 14pt;">Créer une culture basée sur les relations</span> ===
== <span style="font-size: 14pt;">Créer une culture basée sur les relations</span> ==


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===<span style="font-size: 14pt;">Suggestions de la communauté du HUB</span> ===
== <span style="font-size: 14pt;">Réponses de la communauté du HUB</span> ==
 
* Apprendre des chansons en groupe
* Faire un cercle de partage sur ce qui nous a mené à nous impliquer
* Activités artistiques (découpage de carrés rouges/ronds verts, création de banderole, création d'affiches)
* Amènes-ton-art : inviter les personnes à amener leur propre matériel et créer ensemble (dessin, écriture, tricot, couture, broderie, etc.)
 
= English =
 
<span style="background-color: rgb(191, 237, 210);">&nbsp;This page of practical exercises is made for groups seeking to reflect and improve.&nbsp;</span>
=== <span style="font-size: 14pt;">Develop a group identity</span> ===
 
 
{| class="wikitable" style="border-collapse: collapse; width: 100%;"
|-
| style="width: 50%;" | ''' 1. [https://commonslibrary.org/creating-a-team-culture/ Create a group culture'''  ]
 
'''2. [https://atctools.org/wp-content/uploads/toolkit-files/values-creation-exercise.pdf Establish and apply your values - Exercise]''' (Worksheets on p.15 and 19)
|}
 
=== <span style="font-size: 14pt;">Maintain Cohesion</span> ===
 
{| class="wikitable" style="border-collapse: collapse; width: 100%;"
|-
| style="width: 50%;" | '''1. [https://commonslibrary.org/united-we-stand-fostering-cohesion-in-activist-groups/ Introduce your group to cohesion fostering practices and processes''' ]
|}
 
 
=== <span style="font-size: 14pt;">Deepen reflections</span> ===
[[Fichier:The Art of Powerful Questions 1.png|400px|link=https://www.scribd.com/document/18675626/Art-of-Powerful-Questions|left|border]]
 
'''<br>'''
{| class="wikitable" style="border-collapse: collapse; width: 50%;"
|-
| style="width: 50%;" |
'''1. Group reflections'''
*Choose a question
*Choose a [https://artofhosting.org/what-is-aoh/methods/ way to answer it]
 
 
''Question examples ''[https://www.scribd.com/document/18675626/Art-of-Powerful-Questions here]'' (see p.12).''
|}
 


=== <span style="font-size: 14pt;">Unlearn oppressive behaviours</span> ===
{| class="wikitable" style="border-collapse: collapse; width: 100%; background-color: rgb(197, 31, 132); height: 118px;"
{| class="wikitable" style="border-collapse: collapse; width: 100%; height: 122px;"
|- style="height: 29px;"
|- style="height: 122px;"
| style="width: 100%; height: 29px; background-color: rgb(153, 225, 217);" |
| style="width: 100%; height: 122px;" | <p>'''1. White supremacy reality-check exercise'''<br></p>
''Apprendre des chansons en groupe'' <br>
<p>See p. 13 in [https://drive.google.com/file/d/1J029Essmq9apE7C8qIf-vA7EDWA7mJ1S/view Neon Organisational Culture Toolkit 2021]</p>
|- style="height: 31px;"
<p>''Worksheet ''[https://www.cacgrants.org/assets/ce/Documents/2019/WhiteDominantCulture.pdf here ]</p>
| style="width: 100%; height: 31px; background-color: rgb(177, 232, 226);" |
<p>[[file:White supremacy exercise.png|1000px|link=https://drive.google.com/file/d/1J029Essmq9apE7C8qIf-vA7EDWA7mJ1S/view|border]]</p>
''Faire un cercle de partage sur ce qui nous a mené à nous impliquer''
|- style="height: 29px;"
| style="width: 100%; height: 29px;background-color: rgb(195, 237, 233);" |
''Activités artistiques (découpage de carrés rouges/ronds verts, création de banderole, création d'affiches)''<br>
|- style="height: 29px;"
| style="width: 100%; height: 29px;background-color: rgb(209,241,238);" |
''Amènes-ton-art : inviter les personnes à amener leur propre matériel et créer ensemble (dessin, écriture, tricot, couture, broderie, etc.)''
|}
|}




=== <span style="font-size: 14pt;">Build a relational culture</span><br> ===


{| class="wikitable" style="border-collapse: collapse; width: 100%;"
{{Conclusion}}
|-
| style="width: 25%;" | <p>'''1. Sustainability, care and connection implementation exercise'''<br></p>See p.58 in [https://drive.google.com/file/d/1J029Essmq9apE7C8qIf-vA7EDWA7mJ1S/view Neon Organisational Culture Toolkit 2021]
[[Fichier:Sustainability, care and connection exercise.png|700px|link=https://drive.google.com/file/d/1J029Essmq9apE7C8qIf-vA7EDWA7mJ1S/view|center|border]]
|}

Dernière version du 20 juillet 2022 à 19:04

(!) Cette page sera en constant en développement (!) Elle est destinée à des groupes qui cherchent à s'interroger, réfléchir et grandir à-travers des exercices pratiques.


Développer l'identité de groupe

1. Créer une culture de groupe 

2. Développer ses valeurs et les appliquer (feuilles de travail aux p.15 et 19 )

Maintenir une cohésion

1. S'initier aux facteurs qui favorisent la cohésion d'un groupe

Approfondir des réflexions

1. Les réfléxions de groupes

  • Choisir une question  (exemples de question en anglais  ici  à la page 12)
  • Choisir une méthode pour l'aborder 

Désapprendre des comportements oppressifs

1. Suprématie blanche dans l'organisation

 Voir la p. 13 du  Neon Organisational Culture Toolkit 2021 (anglais)


Créer une culture basée sur les relations

1. Durabilité, soin et connections

Voir la p. 58 du Neon Organisational Culture Toolkit 2021 (anglais)


Réponses de la communauté du HUB

Apprendre des chansons en groupe

Faire un cercle de partage sur ce qui nous a mené à nous impliquer

Activités artistiques (découpage de carrés rouges/ronds verts, création de banderole, création d'affiches)

Amènes-ton-art : inviter les personnes à amener leur propre matériel et créer ensemble (dessin, écriture, tricot, couture, broderie, etc.)



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