Théorie du changement - Historique des versions

Mediawiki le 1 mai 2023 à 17:26

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	*ALORS : les objectifs clairs et chiffrés au besoin		*ALORS : les objectifs clairs et chiffrés au besoin
	*PARCE QUE : le raisonnement stratégique.		*PARCE QUE : le raisonnement stratégique.
	~~<p>~~Par exemple... ~~<br></p>~~

			Par exemple...

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	<p>Les composantes classiques d'une théorie du changement sont les rubriques « SI, ALORS et PARCE QUE »</p>		<p>Les composantes classiques d'une théorie du changement sont les rubriques « SI, ALORS et PARCE QUE »</p>

	<br><p>Par exemple... <br></p>		<br>
			*SI :  les étapes à franchir
			*ALORS : les objectifs clairs et chiffrés au besoin
			*PARCE QUE : le raisonnement stratégique.
			<p>Par exemple... <br></p>


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	{{Conclusion}}		{{Conclusion}}<div class="center"><div class="floatnone">[https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ ]</div></div><div style="text-align:center;">Ce contenu est mis à disposition selon les termes de la [https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ Licence Creative Commons Attribution - Pas d’Utilisation Commerciale 4.0 International].</div>

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2023-04-01T13:47:20Z

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Mediawiki le 28 juillet 2022 à 14:19

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	<p>Une '''théorie du changement''' est « un processus stratégique par lequel nous identifions une approche gagnante pour réaliser un changement positif, ainsi que les étapes et les tactiques spécifiques qui sont nécessaires pour réaliser ce changement ». -[https://drive.google.com/drive/folders/1YIBlngntMqeQAbRHJC8SuVbwFGBmTQKh Ella Baker School of Organizing].</p>		<p>Une '''théorie du changement''' est « un processus stratégique par lequel nous identifions une approche gagnante pour réaliser un changement positif, ainsi que les étapes et les tactiques spécifiques qui sont nécessaires pour réaliser ce changement ». -[https://drive.google.com/drive/folders/1YIBlngntMqeQAbRHJC8SuVbwFGBmTQKh Ella Baker School of Organizing].</p>



	<p>Les composantes classiques d'une théorie du changement sont les rubriques « SI, ALORS et PARCE QUE »</p>		<p>Les composantes classiques d'une théorie du changement sont les rubriques « SI, ALORS et PARCE QUE »</p>

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	<br><p>Par exemple... <br></p>		<br><p>Par exemple... <br></p>


	<p>'''SI''' - Si nous rassemblons les gens autour de nous, par le biais d'une série de campagnes diverses qui s'attaquent aux injustices de notre système actuel, qu'elles soient sociales, raciales, coloniales, environnementales ou tout cela à la fois,</p>		<p>'''SI''' - Si nous rassemblons les gens autour de nous, par le biais d'une série de campagnes diverses qui s'attaquent aux injustices de notre système actuel, qu'elles soient sociales, raciales, coloniales, environnementales ou tout cela à la fois,</p>
	<p>'''ALORS''' - Nous construirons une base d'activistes pour la justice climatique dans la ville de X, qui sera suffisamment diversifiée et puissante pour lutter contre/détrôner les personnes qui détiennent actuellement le pouvoir (dans la société ou à x niveaux - local, provincial etc.).</p>		<p>'''ALORS''' - Nous construirons une base d'activistes pour la justice climatique dans la ville de X, qui sera suffisamment diversifiée et puissante pour lutter contre/détrôner les personnes qui détiennent actuellement le pouvoir (dans la société ou à x niveaux - local, provincial etc.).</p>
	<p>'''PARCE QUE''' - Nous aurons donné vie à la justice climatique en tant que mouvement et les personnes affectées négativement par notre système sont nombreuses, alors que les personnes qui détiennent le pouvoir sont peu nombreuses.</p>		<p>'''PARCE QUE''' - Nous aurons donné vie à la justice climatique en tant que mouvement et les personnes affectées négativement par notre système sont nombreuses, alors que les personnes qui détiennent le pouvoir sont peu nombreuses.</p>


	<p>Notez que dans l'exemple ci-dessus, comme dans de nombreuses théories générales du changement, les objectifs, la planification et les résultats ne doivent pas nécessairement être précis. Cependant, il en ressort au moins un '''sens minimal de l'orientation''', à savoir « nous devons développer et diversifier notre base de soutien pour y parvenir ».</p>		<p>Notez que dans l'exemple ci-dessus, comme dans de nombreuses théories générales du changement, les objectifs, la planification et les résultats ne doivent pas nécessairement être précis. Cependant, il en ressort au moins un '''sens minimal de l'orientation''', à savoir « nous devons développer et diversifier notre base de soutien pour y parvenir ».</p>

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	{{Conclusion}}<div class="center"><div class="floatnone">[https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ ]</div></div><div style="text-align:center;">Ce contenu est mis à disposition selon les termes de la [https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ Licence Creative Commons Attribution - Pas d’Utilisation Commerciale 4.0 International].</div>		{{Conclusion}}

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2022-07-28T14:17:30Z

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	~~<br>~~<p>Une '''théorie du changement''' est « un processus stratégique par lequel nous identifions une approche gagnante pour réaliser un changement positif, ainsi que les étapes et les tactiques spécifiques qui sont nécessaires pour réaliser ce changement ». -[https://drive.google.com/drive/folders/1YIBlngntMqeQAbRHJC8SuVbwFGBmTQKh Ella Baker School of Organizing]. ~~Les composantes classiques d'une théorie du changement sont les rubriques « SI, ALORS et PARCE QUE »~~</p>		<p>Une '''théorie du changement''' est « un processus stratégique par lequel nous identifions une approche gagnante pour réaliser un changement positif, ainsi que les étapes et les tactiques spécifiques qui sont nécessaires pour réaliser ce changement ». -[https://drive.google.com/drive/folders/1YIBlngntMqeQAbRHJC8SuVbwFGBmTQKh Ella Baker School of Organizing].</p>

	~~<br><p>Par exemple :</p>~~		<p>Les composantes classiques d'une théorie du changement sont les rubriques « SI, ALORS et PARCE QUE »</p>
	<p>~~SI - Si nous rassemblons les gens autour de nous, par le biais~~ d'une ~~série de campagnes diverses qui s'attaquent aux injustices de notre système actuel~~, ~~qu'elles soient sociales, raciales, coloniales, environnementales ou tout cela à la fois,</p>~~
	~~<p>~~ALORS ~~- Nous construirons une base d'activistes pour la justice climatique dans la ville de X, qui sera suffisamment diversifiée~~ et ~~puissante pour lutter contre/détrôner les personnes qui détiennent actuellement le pouvoir (dans la société ou à x niveaux - local, provincial etc.).</p>~~
	~~<p>~~PARCE QUE - Nous aurons donné vie à la justice climatique en tant que mouvement et les personnes affectées négativement par notre système sont nombreuses, alors que les personnes qui détiennent le pouvoir sont peu nombreuses.</p>
	<p>Notez que dans l'exemple ci-dessus, comme dans de nombreuses théories générales du changement, les objectifs, la planification et les résultats ne doivent pas nécessairement être précis. Cependant, il en ressort au moins un sens minimal de l'orientation, à savoir « nous devons développer et diversifier notre base de soutien pour y parvenir ».</p>

	<br><p>~~À partir d~~'~~une théorie commune du changement~~, le ~~groupe peut ensuite définir des domaines~~ d'~~intervention soutenant l~~'~~approche générale. Dans l~~'~~idéal~~, ~~chaque domaine d'intervention devrait être confié à une personne~~ ou à ~~un groupe chargé d~~'~~organiser~~ une ~~discussion sur la stratégie de campagne liée au domaine~~ d'~~intervention afin~~ de ~~définir des plans~~, ~~des objectifs~~ et ~~des étapes concrètes~~. ~~Bien que nous présentions un processus plutôt vague, avec de nombreux détails~~ à ~~compléter,~~ la ~~vérité est~~ que les ~~groupes trouvent de~~ nombreuses ~~façons différentes de se réunir et de s'aligner sur une vision. Un excellent exemple de la façon dont un groupe s'y est pris est présenté dans~~ le document suivant [https://climatejusticeto.com/2021/10/18/building-a-better-future-from-the-inside-out-cjtos-restructuring-process/ Document sur le processus de restructuration de Climate Justice Toronto.]</p>		<br><p>Par exemple... <br></p>
			<p>'''SI''' - Si nous rassemblons les gens autour de nous, par le biais d'une série de campagnes diverses qui s'attaquent aux injustices de notre système actuel, qu'elles soient sociales, raciales, coloniales, environnementales ou tout cela à la fois,</p>
			<p>'''ALORS''' - Nous construirons une base d'activistes pour la justice climatique dans la ville de X, qui sera suffisamment diversifiée et puissante pour lutter contre/détrôner les personnes qui détiennent actuellement le pouvoir (dans la société ou à x niveaux - local, provincial etc.).</p>
			<p>'''PARCE QUE''' - Nous aurons donné vie à la justice climatique en tant que mouvement et les personnes affectées négativement par notre système sont nombreuses, alors que les personnes qui détiennent le pouvoir sont peu nombreuses.</p>

			<p>Notez que dans l'exemple ci-dessus, comme dans de nombreuses théories générales du changement, les objectifs, la planification et les résultats ne doivent pas nécessairement être précis. Cependant, il en ressort au moins un '''sens minimal de l'orientation''', à savoir « nous devons développer et diversifier notre base de soutien pour y parvenir ».</p>

	{{Conclusion}}		<br><p>À partir d'une théorie commune du changement, le groupe peut ensuite définir des '''domaines d'intervention''' soutenant l'approche générale. Dans l'idéal, chaque domaine d'intervention devrait être confié à une personne ou à un groupe chargé d'organiser une discussion sur la stratégie de campagne liée au domaine d'intervention afin de définir des plans, des objectifs et des étapes concrètes. Bien que nous présentions un processus plutôt vague, avec de nombreux détails à compléter, la vérité est que les groupes trouvent de nombreuses façons différentes de se réunir et de s'aligner sur une vision. Un excellent exemple de la façon dont un groupe s'y est pris est présenté dans le document suivant [https://climatejusticeto.com/2021/10/18/building-a-better-future-from-the-inside-out-cjtos-restructuring-process/ Document sur le processus de restructuration de Climate Justice Toronto.]</p>


			{{Conclusion}}<div class="center"><div class="floatnone">[https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ ]</div></div><div style="text-align:center;">Ce contenu est mis à disposition selon les termes de la [https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ Licence Creative Commons Attribution - Pas d’Utilisation Commerciale 4.0 International].</div>

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	<br><p>À partir d'une théorie commune du changement, le groupe peut ensuite définir des domaines d'intervention soutenant l'approche générale. Dans l'idéal, chaque domaine d'intervention devrait être confié à une personne ou à un groupe chargé d'organiser une discussion sur la stratégie de campagne liée au domaine d'intervention afin de définir des plans, des objectifs et des étapes concrètes. Bien que nous présentions un processus plutôt vague, avec de nombreux détails à compléter, la vérité est que les groupes trouvent de nombreuses façons différentes de se réunir et de s'aligner sur une vision. Un excellent exemple de la façon dont un groupe s'y est pris est présenté dans le document suivant [https://climatejusticeto.com/2021/10/18/building-a-better-future-from-the-inside-out-cjtos-restructuring-process/ Document sur le processus de restructuration de Climate Justice Toronto.]</p>		<br><p>À partir d'une théorie commune du changement, le groupe peut ensuite définir des domaines d'intervention soutenant l'approche générale. Dans l'idéal, chaque domaine d'intervention devrait être confié à une personne ou à un groupe chargé d'organiser une discussion sur la stratégie de campagne liée au domaine d'intervention afin de définir des plans, des objectifs et des étapes concrètes. Bien que nous présentions un processus plutôt vague, avec de nombreux détails à compléter, la vérité est que les groupes trouvent de nombreuses façons différentes de se réunir et de s'aligner sur une vision. Un excellent exemple de la façon dont un groupe s'y est pris est présenté dans le document suivant [https://climatejusticeto.com/2021/10/18/building-a-better-future-from-the-inside-out-cjtos-restructuring-process/ Document sur le processus de restructuration de Climate Justice Toronto.]</p>


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Une '''théorie du changement''' est « un processus stratégique par lequel nous identifions une approche gagnante pour réaliser un changement positif, ainsi que les étapes et les tactiques spécifiques qui sont nécessaires pour réaliser ce changement ». -[https://drive.google.com/drive/folders/1YIBlngntMqeQAbRHJC8SuVbwFGBmTQKh Ella Baker School of Organizing]. Les composantes classiques d'une théorie du changement sont les rubriques « SI, ALORS et... »

2022-07-28T14:14:36Z

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Une '''théorie du changement''' est « un processus stratégique par lequel nous identifions une approche gagnante pour réaliser un changement positif, ainsi que les étapes et les tactiques spécifiques qui sont nécessaires pour réaliser ce changement ». -[https://drive.google.com/drive/folders/1YIBlngntMqeQAbRHJC8SuVbwFGBmTQKh Ella Baker School of Organizing]. Les composantes classiques d'une théorie du changement sont les rubriques « SI, ALORS et PARCE QUE »

 Par exemple :
SI - Si nous rassemblons les gens autour de nous, par le biais d'une série de campagnes diverses qui s'attaquent aux injustices de notre système actuel, qu'elles soient sociales, raciales, coloniales, environnementales ou tout cela à la fois,
ALORS - Nous construirons une base d'activistes pour la justice climatique dans la ville de X, qui sera suffisamment diversifiée et puissante pour lutter contre/détrôner les personnes qui détiennent actuellement le pouvoir (dans la société ou à x niveaux - local, provincial etc.).
PARCE QUE - Nous aurons donné vie à la justice climatique en tant que mouvement et les personnes affectées négativement par notre système sont nombreuses, alors que les personnes qui détiennent le pouvoir sont peu nombreuses.
Notez que dans l'exemple ci-dessus, comme dans de nombreuses théories générales du changement, les objectifs, la planification et les résultats ne doivent pas nécessairement être précis. Cependant, il en ressort au moins un sens minimal de l'orientation, à savoir « nous devons développer et diversifier notre base de soutien pour y parvenir ».

 À partir d'une théorie commune du changement, le groupe peut ensuite définir des domaines d'intervention soutenant l'approche générale. Dans l'idéal, chaque domaine d'intervention devrait être confié à une personne ou à un groupe chargé d'organiser une discussion sur la stratégie de campagne liée au domaine d'intervention afin de définir des plans, des objectifs et des étapes concrètes. Bien que nous présentions un processus plutôt vague, avec de nombreux détails à compléter, la vérité est que les groupes trouvent de nombreuses façons différentes de se réunir et de s'aligner sur une vision. Un excellent exemple de la façon dont un groupe s'y est pris est présenté dans le document suivant [https://climatejusticeto.com/2021/10/18/building-a-better-future-from-the-inside-out-cjtos-restructuring-process/ Document sur le processus de restructuration de Climate Justice Toronto.]

Théorie du changement - Historique des versions

Mediawiki le 1 mai 2023 à 17:26

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